创造就业

Ⅰ 什么是创造性就业具体点，举几个例子。

“造性就业”乃是有关部门的创造的一个创造性的词汇，仅用于报告、新闻等，无法具体化

Ⅱ 我不敢说“能给老百姓创造就业岗位就是满面荣光……”了。

这个创造了就业岗位
那么就是不错的
有很多的人
不会失业的

Ⅲ 以 就业创造价值 为题800字作文

怎样体现自我人生价值，社会需要我们创造价值，社会首先关注是我们工作品质是否有利于创造价值，每个人身上都能体现自我的价值，实现的程度和影响力是让人说不清的问题，
成功者的人生价值，表现的也不会是完美的，而成功者也是本着自己朴实的本性而生活着，他们在自己人生舞台上表现出来的是他自己的举止，他们从不自以为是这个世界上的骄子。其实人生价值无需轰轰烈烈的做什么大事，只需要适合于自己的工作场所，尽善尽美做出自己的事情，结出丰硕的果。无悔吾心。一个人的躯体终会解散，变成尘埃滚滚、清风缕缕，但他在这个世上的行动造成的影响是不会消失的，他或好或坏的行为必竟开花结果，影响后人。每个人都有肩负着极其重要而且庄严的使命------他的价值继承着过去，开辟着未来。
在这个世界上，平凡的人活得最实在，平常人的一言一行有时能改变一个自认为价值观成功者，不可否认，价值观成功者善于思考、学习、谦虚、进取、创意精神强于一般人，他优秀之处与众不同。
自我的价值如何体现，怎样做才能准确阐明自我的人生价值，是轰轰烈烈做一番业？还是创造出具大的财富？或是实实在在做好本能的事情？不同人的价值观反应出不同结论，不必苦恼、沮丧、悲观、走出自我，能生存本身就是一种价值的体现。
感谢启悟下的自己，珍惜手中的拥有，把握生命，尽所能完善自我价值的实现。
谈起价值，每个人都会有自己的感受，所经历的过程、一些事、结果、看法、休会各不相同，这是个人的个性所在，共性是都在实践中找到自我，守住一个宝贵的人生信条，并持之以恒下去。人无完人，你就是你自己，做大事做小事必须有真正的自我，好高鹜远、弄虚作假那就失去了自我的价值。
在体现自我价值的同时，能帮助一些人做一些事，在你这里可能是举手之劳，而被帮助的人可能因得到你的帮助而会扭转他的人生命运，此时，你会踏实在你的步骤中，无需要多么的高尚，和获得别的人称美，实实在在尽自己的能力，是最好的证明，你的价值充分体现着你是一个这样的人，一个创造价值的人。
自己也曾经为价值而迷失自己，总觉得在阳光的天气里，让自己的能力发挥的更好，更出色，寻找机会体现自我，挖掘自己的潜力，散发着潜力所带来的光，可是越是这样想，越是失去自我的原来的东西，苦恼接踵而来，工作中失误迭迭，一度的也失去了心里平衡，苦、烦、躁……
其实每个人应量力而行，恰到好处，当行则行，该止则止，价值过分则成谬误，压力责任过一分则会把生命压垮，找也一个临界点告诉自己，实实在在做人，诚实自我的价值，切不要和别人比，自己和自己比，不要把自己当成一个超负荷运转机器。虽然自己每天做的全是小事，但你做好也是在说明你的价值的体现。
亲身体验价值的存在，才会感到价值应有的作用。外来挑战虽然严酷，但不管你能不能克服，总有过去的时候，现在对你造成威胁的事件，以后未必还会存在，可以从中找到原因，从头再来，一点一点来实现你要实现的目标，内心的自我永远不会消失，相信自己，增添自信，如果做事缺乏自信心，这一生就不会摆脱它的控制，价值也在失败中无所收获。
无论大事还是小事，自己有自己的特质的地方，而这些特质又是别人无法模仿的，也不一定做得来你能做得了的事。有时，价值的欲望无止境，常常会忘记价值实现时的快乐时光，偶尔想起刻骨铭心价值的失败，会心疼，其实应让欢乐的心情常驻心里，来抵抗外在的干扰，价值在自己身上体现多少，就满足多少，保持愉快平和的心态，做起事来才会成功。

Ⅳ 为啥西方国家那么注重就业率，创造就业岗位

因为西方国家注重就业率，
就是为了争取选票，创造就业岗位，
也是这个道理，只有就业了，才会得到更多的选票。

Ⅳ 简述旅游在创造就业机会方面的优越性

简述旅游在创造就业机会方面的优越性，这个优越性应该是能够促进经济的发展啊，大概是这样子可以促进经济发展

Ⅵ 为在职工人创造更多的就业机会 有什么好处

都说是为职工创造就业机会了，

那肯定是职工受到很大的利益了。

假如你是老板或者是公司高管。

招聘工人就。没那么费劲啊。

Ⅶ 怎样才能创造就业机会

墨斐先生说，讨论品牌问题的最终目的，是要推动中国经济发展，创造就业机会，“这是所有问题的前提”。

墨斐说，政府首要的工作是改善本国人民生活，通过汽车工业推动经济发展，美国、日本、德国政府都有这个想法，中国政府也完全应该有这个目标。中国政府希望在中国建立起完整的汽车产业链，对中国经济的贡献度达到最大化，我完全支持，但是，不能把品牌与本土研发能力混淆。中华与别克相比，中华的名字更本土化。但中华的设计是在意大利进行的，研发、测试是在德国进行的，把就业机会都创造给了外国经济，而通用汽车中国公司却在研发设计等领域创造更多的就业机会，培养更多的本地人才，不难看出是谁给中国的经济贡献更大。

墨斐说，他非常支持中国的自主品牌，但是只有当品牌能建立起相当的价值，才有意义。消费者购买品牌产品，实际购买的是品牌所代表、创造、传递的价值。他举了两个关于品牌的实例，上海通用开始推出别克品牌时，两个最高配置，一个起了个中国名字叫别克新世纪，一个叫别克GLX，配置一模一样，实际销售的结果是，每卖出9辆GLX，只卖出一辆新世纪。上汽通用五菱推出雪佛兰SPARK时，花了8个月时间做市场调查，以确定用什么样的品牌营销。同一款车，一个挂五菱商标，一个挂雪佛兰商标，结果倾向购买挂雪佛兰商标的人群是五菱的3倍，而且愿意出高于五菱10％的价钱购买。

墨斐说，我们的工作是促进销售，卖出更多的车，所以我的决定是：停止新世纪品牌，上汽通用五菱的新车上挂雪佛兰的车标，因为更多的人已经告诉我们他们的选择。对我们来说，品牌纯粹是业务运作的商业决定。如果大家觉得别克不是中国的品牌，不应该支持别克，这就有问题了。本来大家要谈的是自主研发能力，谈到最后变成关于品牌名字本身的大争论了。

现在有关品牌的大讨论，墨斐说他希望焦点不是叫中国名字还是外国名字，而应该是怎么做，中国汽车工业对中国经济创造更多的价值。品牌和创造经济价值不能完全等同，我们的工作是如何将销量最大化，因为只有销量最大化以后，才能创造更多的就业机会。

Ⅷ 如何在美国创造更多就业机会

首先，政府没有创建出那些公司——或其余任何一家，政府并不创造就业机会。哦，当然，联邦、州、地方各级政府雇佣了消防员、警察、士兵和监管者等大批人员，他们对于社会基础的维护、稳定和安全是必不可少的。但是，这些职位只占到全部劳动力的10%左右。更重要的是，这些工作并不创造财富，而是吸纳财富。为了促进人均财富增长，我们需要让大多数人进入企业工作，企业创造财富而不是吸纳财富。
第二，创造财富的基础是技术发展。你当然需要社会的稳定、法治以及融资渠道作为基本的保证，但没有人会否认汽车或计算机等各种技术手段的重要性。技术发展不仅指那些全新的发明，比如内燃机、电灯泡或晶体管，也指技术变革产生的各种衍生形式。新技术将层出不穷;至少，技术变革的速度正在加快。一条关于技术的真理是：预言家们和政策制定者们都没有能力指出新技术将在哪里取得突破，我们在这种事情上只有后见之明。举例来说，没有人——甚至是那些科幻小说家，能够预见到上世纪八十年代异军突起的互联网经济。
第三，小型企业才是解决就业问题的真正救星。据一些估测称，全美就业率净增长的绝大部分——超过四分之三——由小型企业贡献。而且目前绝大多数就业者由小型企业容纳，大型企业雇佣的人数只占总数的三分之一左右，这是一个被广泛记录、经常报道却遭到普遍忽视的事实。另一方面，当谈到创造就业时，我们总是把目光投向大型企业的首席执行官，只看到他们养活了一大帮人。可以肯定的是，一些大型企业的创始首席执行官有过创造就业的直接经验，但那只是例外，他们大多数人通常担任首席执行官很长时间，企业的创始和成长阶段已经是久远的过去了。
当谈到大型企业时，我们不该忘了一个基本的反讽关系。提高劳动生产率而不是增加职工人数，是大型企业提升基础收益率进而加强企业可持续发展能力的关键度量指标——即在劳动力成本没有增长乃至下降的前提下，提高企业的的销售额和市场占有率。对这种生产率的追求很大程度上和近期大型企业扎堆的道·琼斯平均指数强劲表现有关——同时也会让那些寄望更多利润可以创造更高就业率的人士失望。在现实中，如果你想创造100万个新工作机会，让100家大型企业每家新增1万人几乎没有可能，而让1万家新兴企业每家吸纳100人绝非难事。如果我们想要创造更多就业机会，我们就需要创造一种环境，让创业精神尽情施展。
第四，我们知道，创业公司如果得不到风险投资的支持将无法启动。还有什么比创业更具风险呢?你无法尽知那些失败，但失败案例真的数不胜数。我们只会关注和了解获得成功的创业公司——如果真有那么一家的话。坐在谈判桌前协商投资创业公司或小型企业，远比坐在拉斯维加斯的赌桌前博手气来得风险大。但投资者们甘冒其险，是因为这样做有机会获得丰厚的回报。如果我们想让更多小型企业获得资金支持，就应该释放风险资本的活力。如果我们只想让少数小型企业获得这些帮助，让政府来挑选优胜者即可。而历史已经向我们证明，就长远来看，政府做裁判没有成功过，而私营资本却做到了。
在这个时代，美国留学生如何创造更多就业机会仍然是一个大问题。就业机会的需求规模令人畏惧，但是如果敢于去想，也许美国留学生的就业机会要多很多。

Ⅸ 要为所有的人创造一个学习，就业和创业的均等条件什么意思

读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，
阅人无数，不如名师指路，名师指路不如跟随成功者的脚步！
虽然未必每一个教练都能教出冠军， 但每一个冠军都有教练！
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人生要交的四位朋友
～～交一个欣赏你的朋友，在你穷困潦倒的时候安慰你帮助你。
～～交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你鼓励你。
～～交一个为你领路的朋友，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞，迷雾。
～～交一个肯批评你的朋友，时刻提醒你，监督你，让你时刻发现自己的不足。
有了这样的朋友，你的生活会充满阳光，事业才会蒸蒸日上。财富不是永远的朋友，朋友却是永远的财富！

Ⅹ 一个中型企业能创造多少就业岗位

几百人，这要看你是什么地方的