新型女性

A. 简.爱是一个自卑的人,同时又是一一个自立、自强、自尊的新型女性的典型。你赞同吗

自卑，每个女性或多或少都有一些，简爱的性格也有不断成长的经历。尽管有些时候也有自卑，但最后还是成长为自立自强自尊的女性。

B. 女子相亲带来4人吃掉5000元，难道是新型“饭托”

这就是个饭托！关系都没确定呢就带四张嘴过来吃饭，不是饭托是什么，我现在已经开始怀疑市面上可能会出现很多类似的事情发生。这女的脸也太大了，好丢人！

要我说这女的着实有点不要她的脸，你朋友是你朋友，你请客呗，合着是不是早就商量好了坑傻小子呢。小陈的做法我坚决维护，这样的女人赶紧离她远一点，可别沾身上。而且类似的事情也给广大男同胞打个预防针，可别打肿脸充胖子，自己不该花的钱一分钱也别掏，有网友站在你身后呢。

C. 女的领取新型农村社会养老保险年龄是满60周岁还是55周岁

仍然是60岁！下面是规定：

国务院出台新农保试点指导意见 鼓励农民参保———

新华社电（记者 朱立毅）据中国政府网4日消息，国务院日前出台了新型农村社会养老保险试点的指导意见，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。

根据这份指导意见，新农保将探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10％的县（市、区、旗），以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。

国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

国家将建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次；有条件的地方也可直接实行省级管理。

参保范围

年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

新政要点

基金筹集

个人缴费分5档 地方补贴每年至少30元

根据这份指导意见，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

在政府补贴方面，政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50％的补助。

地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

养老金待遇

养老金支付终身 计发标准与城镇职工相同

根据这份指导意见，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

养老金领取

实施时已满60岁 不用缴费可领基础养老金

年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

这份指导意见同时明确，要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。

D. 农村养老保险女性要多少岁才可以领

农村养老保险女性要年满60周岁可以按月领取养老金。

根据新型农村社会养老回保险制度规定，答已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。新型农村社会养老保险由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(4)新型女性扩展阅读：

养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

E. 以和谐思维建构新型两性关系要把握哪几个方面

和谐思维是中华民族优秀传统文化的一个重要组成部分，体现着中国传统文化的价值追求和思想精髓。以和谐思维建构新型两性关系，必须从以下几个方面认真把握。

第一，把握整体性、系统性。男性、女性是组成社会的主体要素，性别关系是社会关系体系中重要的关系，两性关系状态不仅影响着其他社会关系的协调，而且影响着社会系统整体的和谐。把握整体性、系统性就是要处理好两性发展的关系，实现女性、男性、社会协调发展。首先是两性的平衡发展。两性的发展是互为条件的、相互依赖的、相互促进的。如果女性得不到发展，男性的全面发展是不可能的，反之也是如此。只有两性都得到发展，即共同发展，才能实现整个社会系统的和谐与发展。二是实现两性和谐发展，即一个性别的发展不仅不会阻碍，而且会促进另一性别的发展。因此，两性和谐发展不仅仅促进女性或男性的发展，也不是以牺牲男性或女性的发展为代价，更不是以女性取代男性成为权力的中心形成新的不和谐，而是要改变不平等的性别关系和性别分工，共同营造两性平等、协调、和谐发展的社会。只有实现了两性的和谐共进，马克思所描述的“每个人的全面而自由发展”的社会形态才有可能实现。三是从社会整体和谐与发展的高度来考虑自身的目标。男女两性不再局限于从自身权益出发和各自的性别视角来看待两性关系，而应当着眼于整个人类社会系统的和谐与发展。只有整个社会系统进步与和谐，两性的和谐发展才具备坚实的基础，女性、男性、社会和谐共进、协调发展的局面才有实现的可能。

第二，摒弃二元对立的思维模式。西方自笛卡儿以来确立的主体与客体、知者与所知之间的二元划分，在启蒙时代进一步泛化为整个世界的二元图式。这种二元的结构规定了世界对立、差异的秩序，如心灵与肉体、主体与客体、理性与情感、文化与自然，并将它们与性别的两分相对应。赋予前者以更高的价值且与男性相联系，赋予后者以更低的价值并与女性相联系。中国传统的性别观念虽然把男女关系一直视为阴阳协调互补的关系，看起来与西方人视两性关系为斗争关系有很大不同。但是，这并没有使中国人摆脱性别问题上的本质主义立场，仍然把某些特征如理性的、勇猛的、独立的、擅长抽象分析的等归为男性特征，而把感情的、温柔的、依赖的、缺乏抽象思维能力的等归为女性特征，并相应推论出男尊女卑、男高女低、男强女弱、男刚女柔、男主女从、男主外女主内等歧视女性的观念。文化观念上这种对两性的刻板印象，直接诱导人们对一种生物决定论的认肯，认为男女两性在社会活动中表现出的差异的基础，就在于其生理上的差别。二元对立的结果使差别变成等级关系，致使平等、和谐完全不可设想。摒弃二元对立观念，改变基于权力的关系和等级结构，用更具合作性的相互协作方式来取代那种宣扬支配和控制的文化伦理，树立公正、互补、合作、共赢、共享与共进的和谐思维，这是构建和谐两性关系的先决条件。

第三，公正才能和谐。公正首先是一种平等关系，这种平等包括人格上的平等、权利上的平等和财富上的相对平等。和谐的两性关系体现了性别公正这一价值追求。性别公正建立在包括男女的尊严和价值，以及男女权利、机会和责任平等的基础上，并依据一定的价值原则作出权衡和判断，有合理、好、应该如此的含义。公正的权衡和判断在不同的社会领域有不同的公正观。在劳动力市场上，多一点男女机会平等、优胜劣汰是公正的；在公共福利领域，多一点结果平等是公正的；在妇女参政等领域，考虑到历史所造就的差距现状，在一定时期给女性适当的政策性支持，以改变不平等状况是公正的；在社会分工方面，男女共同参与社会经济生活和共担家务的责任平等是公正的；社会根据女性不同于男性的经历和需要，给予女性一些特殊的保护，对女性的历史付出和女性因生育导致对女性发展的影响，给予女性合理的补偿是公正的。其次，公正体现自由，这种关系应该使每个人能够充分行使自己的权利，发挥自己的才能，追求自己的目标。因此，康德、斯宾塞等人认为与正义相联系的最高价值就是自由。在两性发展的问题上，在旧有的性别分工和性别制度下，男人被定位在社会上，女人被局限在家庭中，导致两性无法按照自己的兴趣和根据自己能力充分发展自己的潜能，处于被束缚、被奴役、丧失自由的状态，严重影响男女两性自由而全面的发展。因此，消除传统性别角色观念中陈腐的、反科学的刻板印象，打破传统的性别分工模式，更好地发挥两性的潜能，使两性在和谐共处基础上争取最大限度的自由而全面的发展是性别公正题中应有之义。三是公正是一种合理、平衡、和谐的关系。女性的问题大多源自于歧视女性的性别文化、性别制度导致的女性社会资源和权能的缺乏，性别公正需要消除歧视女性的各种社会文化偏见、性别角色定型和一切不合理的制度，以社会和国家的名义赋权于女性，增能于女性，促进两性在社会资源分配和发展机会等方面的平衡，从而帮助女性自立、自强，缩小与男性间的发展差距，建立平等相待、和谐共处、良性互动、责任共担的两性关系。

第四，尊重差异、包容多样。“和”是以差异的存在为“在”，“和”的前提是多样性的存在。和谐的状态是“和而不同”，和，即和睦相处，共同发展，这个是目的，但“不同”是实现的条件。和谐就是对立的双方在一定条件下达成的多样性一致，差异面的统一。在两性关系中，男人和女人构成和谐的对立面，正是两性差异的存在，成为两性和谐的基础和两性互相依存、共同发展的前提。差异并不是缺点，它体现人的独立和完整，是两性本位属性的外在显现。尊重性别差异，应当不以优劣好坏来评价男女两性的性别特征及气质差异，不以一种性别气质来否定另一种性别气质，而是通过两性差异的共存、比较和交融，形成更加丰富多样的气质，男女两性的生命价值正是从两性差异、个体生命的独特性和丰富性表现出来。尊重差异应凸显两性本位属性，两性之间不是“我”同化“你”，或者“你”同化“我”，而是以“你”的存在凸显“我”。男女平等是在承认个体独特性的前提下女性与男性的具体的平等，这种平等不是女性进入男性领域，用男性标准来要求女性的权益和衡量女性的解放，而是女性以其自身为标准努力做好女人，并从众多不同的方式中找到最适合于自己的方式来获得解放。因此，“和谐”是包容了“异”的“和谐”，而不是排斥“异”的“同一”。和谐思维是一种尊重差异、包容多样的思维。

第五，缔造和谐。两性关系应是一种和谐互动关系，加强对话沟通对于形成和谐的两性关系尤为重要。对话是男女两性在相互尊重、信任、理解的基础上，通过言谈和倾听进行的双向沟通和交流。对话的主体是独立的，对话关系是一种亲密无间、相互理解、彼此信赖的关系。只有相互理解，才能克服主体在自己民族文化环境中形成的偏见。只有相互尊重与对话，才能促使双方心灵世界相互敞开和相互接纳，才能激起双方内心的共鸣，才有利于信任的建立和有效沟通的形成，和谐思维要求我们处置两性关系时做一个积极主动的对话沟通主体，构建密集的沟通互动网络，增加社会信任资本，促进两性合作，为形成和谐互动的两性关系奠定良好基础。

第六，遵循互补合作原则。卢梭认为，大自然在塑造男女两性时也考虑到他们之间的关系，那就是两性之间的互补。世界是由男性和女性共同组成的，两性在人类生存结构中的关系是具有内在联系的、相辅相成的和相互依存的互补关系，正是差异形成的互补效应才创造了人类本身、创造了历史。两性关系的和谐思维就是要发挥两性各自特长，通过两性差异互补来寻求整体的最佳结合，这也是人们处理两性矛盾、对待性别差异的正确选择。因此，两性的互补合作是人类社会生存和发展的基础。遵循互补合作原则，在理解两性相关特质的个体差异基础上，打破性别刻板印象，充分认识男女性别角色和关系的互补本质，充分发挥男女两性各自的优势，相互理解，相互支持，相互尊重，相互欣赏，携手共进，才能实现两性关系向伙伴关系模式转变。

第七，树立“共赢”、“共享”的理念。“共赢”是现代社会的核心理念，它以平等的交往主体间的互利合作为基本前提，是处理个人和他人、个人和社会关系的一种公正态度。共赢作为正义原则，这种和谐互动关系决定了处两性关系的原则。在这种实践思维方式下，实践不再是一种单向度的一个性别对另一性别的征服、支配和占有关系，而是更多地从两性面对的共同利益、共同发展角度来思考。“共赢”思维促使我们更加重视女性与男性间的现实发展差距，确保女性的合法权益，努力消除制约两性和谐共进的一切障碍，在相互理解与支持、相互尊重与信任、差异互补与合作的基础上，实现女性、男性、社会共赢共进，和谐发展。“共享”是现代社会的基本理念之一，也是和谐思维的重要内容。共享本质上是对迄今为止人类所创造的一切物质与精神财富平等拥有权利的要求，是一种倡导人与人之间应该相互关爱、共享美好生活的公共性情怀。社会发展的基本宗旨就是人人共享、普遍受益。正如恩格斯所说的，应当“结束牺牲一些人的利益来满足另一些人需要的状况”，使“所有人共同享受大家创造出来的福利”，“使社会全体成员的才能得到全面的发展”。A总之，参与、合作、交往、互利、共享是现代文明社会的最重要的几个特征所在。女性构成社会主体的一半，共享社会发展成果是每一位女性的基本权利，也是现代文明社会的基本要求。但由于历史的原因，女性在政治、经济、文化、社会等各个领域的权益保障不容乐观，在共享社会发展成果方面与男性尚有较大差距，严重影响女性的发展与两性和谐。共享是保护女性积极性、开发女性潜能、激发全社会创造活力、促进两性和谐共进的前提。因此，在政治、经济、文化和社会各领域的立法、政策或项目计划中贯彻落实平等共享理念，消除歧视与偏见，使女性和男性能平等受益是构建和谐两性关系的必然要求。

第八，承认矛盾，正确处理矛盾。形成和确立和谐思维，首先必须承认矛盾的客观存在。和谐思维并不回避矛盾，而是把“和谐”作为处理矛盾、化解矛盾的一种方法，寻求对立面的协调和平衡，促进双方彼此互动、理解、信任，营造矛盾同一性（和谐）的实现条件。当今社会仍然大量充斥着歧视女性的父权文化偏见，性别和谐赖以形成的环境尚未具备，在许多领域性别关系呈现不同程度不平等和对立矛盾现象。正视性别矛盾的客观存在，主动转变观念，以先进性别文化武装头脑，积极营造有利于化解性别矛盾、缔造两性和谐的环境，这无疑是文明社会男女两性正确的抉择。和谐思维并不是只讲同一性不讲斗争性。和谐与斗争作为解决矛盾的手段，采取哪种形式或以哪种形式为主，主要依据矛盾本身的性质及其所处的具体历史条件。在一种条件下，矛盾解决的和谐形式是主要的，在另一种情况下，矛盾解决的斗争形式是主要的。性别矛盾的解决一般以和谐形式为主，但对传统的歧视女性的父权文化、制度残余及其社会现象不排除用斗争的形式。但无论以和谐的手段还是以斗争的手段，都是为了达到化不和谐为新的、更高起点和谐的目标。矛盾既是和谐产生的条件，也是和谐发展的内在动力。也正因为两性间矛盾的存在，矛盾既对立又统一，从不和谐—和谐—新的不和谐，再到实现更高层次的和谐，和谐就是在这样的矛盾运动过程中动态地实现的。因此，和谐思维是利用矛盾的对立统一运动实现女性、男性、社会共同发展的动态和谐，体现了目标与过程的统一。

第九，主体的和谐发展。社会的和谐首先应该是实践的主体——女性与男性自身及其关系的和谐发展。因此，强调主体的和谐发展是和谐思维的灵魂。主体的和谐发展主要表现为主体自我的和谐，包括自我身心的和谐、主体能力发展与创造力的发挥、自我需要的满足和自我实现等。首先是提升道德人格，促进身心和谐。道德人格是人的自我统一，是人的自我身心和谐的表现，是社会主体和谐发展的基本要求。健全的道德人格包括责任意识、自律意识、宽容意识。两性对社会的和谐负有同等的道德责任，这种责任包括对自然的道德责任、对社会的道德责任及对自我实现和发展的道德责任。长期落后的社会性别分工模式，导致女性在公共领域参与和发展的不足，女性的主体意识和社会责任感相对淡薄。因此，营造有利于女性与男性共同参与社会生活创造的环境，唤醒妇女作为社会主体的主体意识和责任意识，树立自尊、自信、自立、自强的精神，在经济生活、社会生活、政治生活等一切领域，自觉、自信而勇敢地进入与男子平等的主体角色，承担同等的责任和义务，这对于健全两性的道德人格、促进身心和谐具有重要意义。自律精神是道德的精髓。培养并形成人们心灵内在的秩序与和谐，强化作为公民主体的法治意识，遵守法律并勇于维护法律正义与尊严成为男女两性健全道德人格的重要内容。宽容意识作为一种美德，是健全道德人格的基本要求。社会分工的不断细化、社会思想的多元化、社会生活领域的扩大化，使得人们生活方式和价值观念的差异越来越大，加上两性固有的和历史形成的差异，这就要求两性以宽容的心态尊重差异，包容他者，让多样的个性、丰富的性别气质共存，在社会互动交往过程中相互激发，从而形成两性之间、人与人之间差异互补、和谐有序、充满活力的关系。二是主体能力发展与创造力的发挥。在人的基本需求得到普遍满足的现代社会，人的更重要、更高层次的需求，就是充分发挥人的潜能和创造性以确认自身的存在和社会价值，即人的自我实现的需要。增加全社会人力资本的投资，有效提升社会主体的素质与能力，充分开发和发挥社会主体的劳动能力、管理才能、知识技能和创造力，是实现社会主体全面发展的有效途径。由于历史的原因，女性相对男性参与经济建设和社会发展，参与国家和社会事务管理的程度还很不够，女性人力资源的巨大潜能还未充分开发。开发人类另一半女性人力资源，提高女性的主体性、积极性、创造性是增强全社会的创造活力、促进社会主体和谐与发展的前提。三是主体的和谐发展必须坚持以人为本。以人为本是和谐思维考虑问题的出发点与侧重点，是和谐思维必须坚持的原则和标准。人是推动社会发展的主体，又是社会发展的目的。和谐发展的一个重要原则就是一切为了人，和谐发展的最终目标是为了满足人的需要、提高人的素质、实现人的价值、促进人的全面发展。和谐发展的最终状态是人的自由、和谐和全面发展。可见，以人为本是和谐发展的本质属性，是两性关系和谐思维的出发点和落脚点。总之，在性别关系问题上，不同的思维方式必然导致不同的主体行为和不一样的关系状态。构建社会主义和谐社会的目标对当代中国妇女解放运动的理念和思维方式提出进一步调整的要求。跳出传统的认识误区和思维定势，以和谐思维替代对立的思维，树立以人为本、公平公正、差异互补和共赢共享共进的价值理念，这无疑是新时期处理两性关系正确的抉择，也是对男女平等基本国策的本质理解和最佳贯彻。

F. 比尔盖茨奖励新型避孕套是什么样，自动溶解的女性避孕套

核心提示：近日，比尔盖茨奖励新型避孕套引起了网友的关注，此次新型避孕套主要从男女适用角度出发， 并且还希望能防止艾滋以及防止意外怀孕，比尔盖茨奖励新型避孕套正是对新型发明的一种认可以及有发现的眼光。 比尔与梅琳达·盖茨基金会还表示，他们也在寻求其他概念设计，让男女避孕套更容易使用

G. 作者如何塑造简爱这个新型女性形象的

侧面描写复，先通过家庭环境制，亲戚怎么对待他，他怎么回应的，在通过学校环境中他的态度变化，最后是第三个环境，男主的庄园，这个时候女主对待感情的抉择也是一种个性的体现，她不委屈就全，也不愿意男主抛妻弃子，于是离开

H. 新型社会养老保险女性发放年龄和男性一样吗

指农村社会养老保险：参加新型农村社会养老保险年龄，由18周岁调整到16周岁（不含在校学生）；享受新型农村社会养老保险待遇年龄，女性调整到年满60周岁。

I. 新型重男轻女是一种怎样的社会现象，该如何避免

新型的重男轻女和传统的重男轻女都是一个意思，都是父母在对待男孩子的时候态度特别好。把家里的女孩子认为是多余的，在家庭中他们会非常重视自己的男孩子。虽然现在的父母不会虐待女孩子，但是在精神上给予女孩子的爱要比男孩子少很多。

现在重男轻女的现象越来越少，也正是因为大家思想意识的提高，但还是要多宣传一下生女儿的好，让这些人不要再迷恋于生儿子了。

J. 女性的退休年龄是多少

女性正常退休年龄是50岁，有些特殊情况可以提前，具体如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(10)新型女性扩展阅读：

男女退休年龄将延迟

中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。

在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从开始，女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定 退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。

现有法律女职工退休年龄规定

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

参考资料来源：网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法