云阳新型
❶ 金田集团重庆新型包装材料有限公司怎么样
简介：金田集团重庆新型包装材料有限公司成立于2010年06月08日，主要经营范围为环保塑料薄膜、回塑胶制答品、包装材料制造、销售等。
法定代表人：方文彬
成立时间：2010-06-08
注册资本：5000万人民币
工商注册号：500235000009838
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市云阳工业园区A区人和大道
❷ 重庆几人确诊，几人死亡
人民网北京1月29日电 据重庆市卫健委网站消息，2020年1月28日0—24时，重庆市报告新型冠状病毒感染的肺炎新增确诊病例15例，新增重型病例3例，重型病例转普通型病例1例，新增危重型病例1例。渝中区为报告首例确诊病例。
新增确诊病例中，万州区2例、渝中区1例、江北区1例、合川区1例、綦江区2例、璧山区1例、开州区2例、忠县2例、云阳县1例、奉节县1例、石柱县1例;新增重型病例中，渝北区1例、江津区1例、璧山区1例;重型病例转普通型病例1例为永川区;新增危重型病例1例为铜梁区。
截至1月28日24时，重庆市累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例147例，重型病例15例，危重型病例4例。
确诊病例中，万州区17例、黔江区1例、涪陵区1例、渝中区1例、大渡口区6例、江北区5例、九龙坡区5例、南岸区1例、渝北区6例、巴南区1例、长寿区7例、江津区2例、合川区5例、永川区3例、綦江区4例、大足区1例、璧山区4例、铜梁区2例、潼南区2例、开州区11例、梁平区1例、城口县1例、丰都县3例、垫江县5例、忠县11例、云阳县11例、奉节县4例、巫山县5例、巫溪县5例、石柱县7例、秀山县1例、两江新区8例;重型病例中，万州区2例、大渡口区2例、江北区1例、九龙坡区1例、渝北区1例、长寿区2例、江津区1例、璧山区2例、垫江县1例、忠县1例、云阳县1例;危重型病例中，万州区1例、江北区1例、九龙坡区1例、铜梁区1例。
累计追踪到密切接触者2462人，已解除医学观察103人，尚有2359人正在接受医学观察。
重庆市卫生健康委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，坚决把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，切实加强疫情防控和医疗救治工作。精心开展患者救治，对确诊患者实行片区集中救治，按照《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)》规范开展集中治疗;重医附属儿童医院承担主城片区儿童确诊病例和全市儿童重型病例的集中救治工作;重医附一院、重医附二院江南院区承担全市外籍人士确诊患者的集中救治工作。同时，为做好疫情发展应对准备，将市人民医院两江院区、巴南区人民医院新院区作为全市集中救治定点后备医院，预备床位2000张，启动收治新型冠状病毒感染的肺炎患者的设备、设施完善工作。精心做好医护人员保障，全面梳理重庆援助湖北医疗队全体队员及参与“集中患者、集中资源、集中专家、
❸ 云阳县人力资源和社会保障局的内设机构
（一）办公室。
负责机关文电、机要、档案、保密、会务、接待、政务公开、政府采购、资产管理、安全保卫、行政后勤等工作；负责本局职工假日管理、出勤考核和目标管理工作；编制人力资源和社会保障事业发展规划，负责全局性工作计划、总结、报告、简报等综合性文字材料的草拟、印发和管理；承担对外宣传和新闻发布工作；负责本局印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆的管理；组织办理县人大代表、县政协委员的议案、提案和建议、意见；承办县委、县政府的综合性调研任务；承担信息规划、信息化建设和管理工作；负责帮乡扶贫、社会治安综合治理工作；负责本局上下联系和日常行政事务；贯彻落实国家信访条例；处理群众来信来访、在线咨询；组织协调处理群众性突发事件；组织矛盾纠纷排查并提出解决建议；督促检查信访事项处理和落实情况；完成领导交办的其他工作。
（二）财务人事科。
负责人力社保系统的人事、机构编制、统计、内部审计工作；负责人力社保系统项目资金及基金的计划执行和财务的监督管理；制定并组织实施本系统干部培训计划；负责本系统离退休人员的管理指导工作；负责人力社保系统党建、精神文明建设等工作；完成领导交办的其他工作。
（三）公务员管理科（挂云阳县军队转业干部安置管理办公室牌子）。
综合管理公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等工作；负责《中华人民共和国公务员法》的行政执法工作；承办县政府各部门（含参公单位）机构改革人员分流工作；综合管理全县公务员的教育培训，负责指导和协调县行政学校开展公务员培训工作；负责审定县级行政机关举办专门业务知识培训并指导开展培训工作；参与全县公务员统计工作；负责县政府各部门（含参公单位）工作人员的年度考核；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；负责县政府各部门（含参公单位）工作人员的公开招录工作；负责全县机关事业单位工作人员的流动调配和选调工作；负责县政府各部门（含参公单位）非领导职务设置、职数管理、确定和统计工作，拟定荣誉及奖励制度，综合管理奖励表彰工作；负责军队转业干部安置管理办公室日常工作；贯彻执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的计划安置工作；负责自主择业的军队转业干部的政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案接转等管理服务工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的安置工作，负责军转宣传和军转调研工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困政策；完成领导交办的其他工作。
（四）事业单位管理科（挂云阳县职称改革办公室牌子）。
负责人事人才计划的综合管理和指导协调；负责职称改革、引智工作；负责全县事业单位人事制度改革工作；负责全县事业单位的统计工作；负责全县事业单位工作人员的公开招聘工作；综合管理全县事业单位职员、专业技术人员和工人队伍建设；组织管理全县事业单位人员的有关培训考试及专业技术人员的继续教育工作；综合管理全县职称评审和职称考试工作；负责全县事业单位人员的考核、任免、奖惩、辞职辞退、解聘等工作；负责全县事业单位岗位设置的组织实施；负责专家管理及高级人才的推荐选拔工作；综合管理人才人事国际交流合作工作，综合管理全县国（境）外人才、智力的引进和向国（境）外输出人才、智力的工作；完成领导交办的其他工作。
（五）调解仲裁管理科（挂云阳县劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）。
统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规划；负责劳动人事争议仲裁工作；综合管理劳动人事争议案件的调解仲裁工作，依法组织处理重大劳动人事争议，指导开展劳动人事争议预防工作；负责组织调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作；指导乡镇（街道）、企业劳动争议调解委员会开展工作；协调劳动人事争议仲裁委员会与法院和相关部门的关系；拟定劳动关系调整政策，完善劳动关系协调机制；综合管理劳动合同、人事聘用合同的签订工作，规范劳动合同、人事聘用合同文本；拟定劳动合同、人事聘用合同及其解除或终止劳动合同、人事聘用合同证明和集体合同制度的实施规划；督促用人单位依法与劳动者、单位职工签订劳动合同和人事聘用合同；负责经济性裁员备案工作，建立失业预警机制，落实在经济结构调整中职工安置权益保障的政策；宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规，负责人力资源和社会保障法规政策服务咨询工作；拟定人力资源和社会保障行政执法文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作；负责行政执法监督工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务；受理机关、事业单位工作人员的申诉、控告并负责办理；完成领导交办的其他工作。
（六）就业促进科。
负责就业再就业工作，综合管理社会劳动力，拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划，建立健全完善的就业服务体系；组织实施就业再就业工程；指导和监督职业中介机构，承担企业招收职工的监管；制定就业前培训、企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训计划并组织实施；拟订职业培训规划；指导企业组织职工的培训工作；审定民办职业培训机构；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；拟订高技能人才合理使用、表彰、奖励办法；推行职业资格证书制度，指导管理职业培训、职业技能鉴定和竞赛；参与国家、市和县级企业劳动模范评定工作；负责农村劳务开发工作，拟定全县城乡统筹的就业规划和年度计划，组织实施农村剩余劳动力跨地区有序流动的政策和措施；负责组织实施农村乡镇人才队伍建设计划；负责全县乡土人才的开发管理；负责全县机关企事业单位工人技术等级（岗位）考核、培训、颁证等工作；负责企业负责人工资收入分配政策拟订、监督和管理；组织实施企业职工工资及各类劳动报酬的调控政策和措施，审核县属国有或国有控股企业的工资总额及经营者工资标准，并对企业工资总额执行情况实施监督检查；贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休假、探亲等各项福利政策；指导企业建立工资支付制度；拟定企业工资指导线有关政策，研究最低工资管理办法；审批企业特殊工时制度；完成领导交办的其他工作。
（七）社会保险科。
宣传贯彻基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险（以下简称社会保险）法律、法规和政策；负责县劳动能力鉴定、城乡居民合作医疗保险管理工作；拟定社会保险发展规划和改革方案并组织实施；负责社会保险政策的制定和实施；统筹协调社会保险的参保扩面工作，指导和督促开展社会保险稽核等日常工作；负责全县机关、企事业单位职工工（公）伤亡性质认定工作；负责工（公）伤（因病）劳动能力和护理等级鉴定工作；负责机关事业单位因工致残丧失劳动能力护理费审批；拟定劳动能力和护理等级鉴定程序办法和劳动鉴定机构管理规划并组织实施；负责参加基本养老保险人员退休审批工作；拟定社会保险定点医疗机构和定点零售药店、定点康复医疗机构资格审定办法和监督管理办法；监督执行工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准、政策；指导退休人员养老金社会化发放和负责退休人员社区管理工作；负责企业职工工龄认定和特殊工种管理工作；负责城镇职工基本医疗保险特殊病种和城乡合作医疗慢性病的鉴定管理工作；完成领导交办的其他工作。
（八）监督审计科（挂劳动保障监察科牌子）。
拟订并组织实施社会保险基金监督、审计办法和内部控制制度；负责全县事业单位的经济责任审计工作；负责全县就业再就业专项资金和新型农村合作医疗专项基金的监督审计工作；监督执行社会保险基金管理政策，检查社会保险基金预算执行情况，组织开展基金年度决算并实施监督审计；监督社会保险经办机构、社会保险基金管理使用单位执行社会保险政策和国家财务会计制度情况；负责对财务执行情况进行审计监察；负责用人单位社会保险费申报缴费的审计监察工作；负责基层劳动保障监察员的培训工作；负责用人单位用工备案和用工年检工作；监督检查用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况；受理对违反劳动法律、法规、规章行为的举报；处理违反劳动法律、法规、规章的行为；处理拖欠农民工工资的行为；参与处理因用人单位违法行为引起的罢工、怠工等突发事件；贯彻禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；完成领导交办的其他工作。
（九）工资福利科（挂云阳县机关事业单位工资收入分配制度改革工作领导小组办公室牌子）。
贯彻执行国家和重庆市收入分配、津补贴政策，综合管理全县机关、事业单位在职工作人员工资、离退休人员待遇及福利和统计工作；负责全县机关、事业单位调资、工资统发和工资制度改革的实施工作；负责机关事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的确定和认定；负责全县机关、事业单位退休人员的综合管理和退休政策的组织实施；负责部分高级专家延长退休年龄的审批工作；负责机关事业单位工作人员的请假管理工作；完成领导交办的其他工作。
❹ 云阳环保无醇燃料主料及辅料技术配方都有哪几种
这种原料全是化工类合成的有八九种。
❺ 重庆市新型农村医疗合作报销的范围
参加合作医疗的农民，无论门诊诊或住院，实际发生的医疗费用，只要符合合作医疗相关规定，均可获得2015重庆新农合报销范围内一定比例的补偿。
重庆新农合报销范围补偿类型分为门诊补偿、住院补偿和大病补偿三种。
2015重庆新农合报销范围包括支付患者因病住院治疗费用及其他相关费用。主要包括：住院期间发生的药品费、手术费、材料费、住院费、治疗费、化验费、检查费等。
2015重庆新农合报销比例是多少呢?根据相关重庆新农合政策规定，市居民医保普通门诊实行定额报销，不设置报销比例和起付线，当年未使用完的可结转使用。
特殊疾病实行门诊统筹，其中重大疾病门诊费用按住院政策报销，慢性病门诊医药费不设报销起付线，实行按比例、限额的办法。
每次报销比例为一级医疗机构80%、二级60%、三级40%，年报销限额为1000元/年、人，同时患两种或两种以上特殊疾病的，每增加一种，年报销限额增加200元。
重庆新农合报销比例住院报销比例一档：一级医疗机构80%、二级60%、三级40%，二档比一档增加 5个百分点，未成年人再增加5个百分点。
起付线：一级医疗机构100元/次、二级300元/次、三级800元/次。基金年报销限额一档8万，二档12万元。
更多2015重庆新农合报销范围、报销流程、异地报销、二次报销等信息，参保人员可以咨询当地农村合作医疗办公室及重庆新农合网。
❻ 金田集团重庆新型包装材料有限公司怎么样
金田集团重庆新型包装材料有限公司是2010-06-08在重庆市注册成立的有限责任公司(自然人版投资或控股的法人独权资)，注册地址位于重庆市云阳工业园区A区人和大道。
金田集团重庆新型包装材料有限公司的统一社会信用代码/注册号是915002355567700434，企业法人方文彬，目前企业处于开业状态。
金田集团重庆新型包装材料有限公司的经营范围是：环保塑料薄膜、塑胶制品、包装材料制造、销售；；食品包装材料生产、销售（待取得工业产品生产许可证后方可经营）；货物进出口（国家法律、法规禁止经营的不得经营；国家法律、法规限制需经审批的未获审批前不得经营）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为152296万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共9家。
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❼ 河南省非金属矿产开发利用现状及存在的主要问题
一、耐火材料
冶金、建材、石化、电子、国防尖端等行业高温技术的发展离不开耐火材料，耐火材料不仅是高温工业的重要基础材料，而且新的高温技术往往也依赖于新型耐火材料的开发。
河南省耐火原料资源丰富、品种全、矿石质量好，为耐火材料工业的发展提供了得天独厚的先决条件。目前全省耐火材料企业约600余家，分别隶属于15个地市的冶金、建材、化工、轻工、科研和乡镇企业系统。年产耐火原料250万t、耐火材料180多万t，占全国产量的1/8，已成为我国最重要的耐火材料生产基地之一。
洛阳耐火材料研究院、洛阳耐火材料集团公司、焦作耐火材料厂等科研、生产企业已在国内外有一定的知名度。濮阳耐火材料厂、耕生实业集团公司、开封特耐集团、新乡佰马集团以及平顶山、三门峡、巩义、新密一些企业为后起之秀，在国内耐火材料市场上有很强的竞争力。
由洛阳耐火材料研究院和洛阳耐火材料集团公司共同研制开发的高炉用氮化硅结合碳化硅制品、热风炉低蠕变砖、Al2O3-SiC-C砖、钢包用优质铝镁碳砖、连铸用滑板砖、长水口、浸入式水口、整体塞棒、炉外精炼用优质镁铬砖等一系列优质耐火材料，现已初步形成若干品种基地。部分产品已走向国际市场。
1.耐火粘土
河南省耐火粘土储量丰富、品种齐全，有铝矾土、硬质粘土（焦宝石）、软质和半软质粘土等。目前在耐火粘土资源丰富的地市已建成了一批国营骨干厂矿企业，如登封的庄头，巩义的涉村、武钢焦作粘土矿，以及杜家沟、渑池铝矾土煅烧厂等。河南省已成为我国最重要的耐火材料的原料生产基地之一，每年向国家提供约130万～140万t成品矿，其中高铝矾土熟料100万t、焦宝石15万～20万t、软质及半软质粘土15万～20万t。产品除供全国27个省区的数百家厂矿使用外，每年还出口20多万吨产品。近10多年来，耐火材料工业虽然发展很快，但矿山的开采、选烧技术及工艺设备仍然是比较落后的。矿山开采以群采为主，例如，1994年全省开采总量为173.2万t，群采量为120.3万t，群采量占总开采量的69.5%。矿山一般都无统一规划，且设计、技术落后，为获取眼前的经济效益，只采矿不剥离或少剥离，采富弃贫现象十分严重，造成资源的浪费和破坏。在工艺上，开采出的耐火粘土生料一般经高温窑炉煅烧成熟料后再生产各种耐火材料。目前采用的高温窑炉主要有回转窑、倒焰窑及各种土竖窑，其中以回转窑煅烧产出的矾土熟料质量最好，合格率最高。然而河南省目前仅有三家使用回转窑煅烧产出耐火熟料，三个回转窑最大生产能力不超过10万t/a。另有80%左右的耐火粘土熟料是由乡镇企业用各种规格的竖窑煅烧的。竖窑存在的缺点是：煅烧温度不宜控制，窑内温度低，物料在煅烧带停留时间短，不能使矿物组分完全转化，生产的熟料体密度低，吸水率高，产品质量很难保证。
2.蓝晶石、硅线石、红柱石“三石”矿产
蓝晶石、硅线石、红柱石“三石”矿产是河南省得天独厚的优势资源，为生产高级耐火材料提供了可靠的原料保证。由冶金建筑研究总院、原武汉钢铁学院、焦作耐火材料厂、巩义市第五耐火材料总厂等科研、企业单位合作，利用“三石”精矿，相继研制开发出一系列高级耐火材料制品。其中包括高炉用硅线石砖，以高铝矾土或莫来石为基，添加三石矿物（俗称加法）制成的热风炉用低蠕变砖（硅线石质低蠕变砖、红柱石质低蠕变砖、蓝晶石质低蠕变砖），红柱石－SiC-C砖等。这些产品分别被宝钢、上钢等企业所采用。
如上所述，我国在“三石”精矿的开发利用方面已取得了可喜成绩。河南省“三石”矿山的开采和选矿厂生产出大量精矿，为我国“三石”矿开发利用做出了重要贡献。但是在矿山建设方面尚存在一些问题。
河南省蓝晶石矿主要分布在南阳隐山，称为隐山蓝晶石矿，矿区面积约1.2km2，有9个矿体。由于各种原因，在1994年形成了一矿三证，即三个开采证。这三个开采证分别属于：南阳市云阳钢耐集团蓝晶石矿（原南阳市隐山蓝晶石矿），采矿范围3～8勘探线；南阳市开元蓝晶石矿（由原云钢蓝晶石选厂和新店乡蓝晶石选矿厂联合），采矿范围为3～13勘探线间；南阳市高铝开发有限公司，采矿范围13～15勘探线间的A、B、C、D区间。
1995年形成了18个选矿厂和加工厂，1996年相继停产、破产。
钢耐集团蓝晶石选矿厂1993年开始兴建（地方国营），总投资约3000多万元，于1996年基本建成并投入生产。原设计能力为年采选矿石量5万t，产精矿1万t。由于资金、资源及选矿技术等问题，近三年处于停产和半停产状态。建厂以来约生产蓝晶石精矿4000多吨。
开元蓝晶石矿建矿较早，1996年进行企业股份制联合改造并扩大了生产规模（国营控股），年产精矿粉1万吨左右，生产相对稳定。但由于拖欠货款较多和选矿工艺等问题，企业正常运行困难。
南阳市高铝开发有限公司是1994年从原新店乡隐山蓝晶石矿分出来的（私人控股）。由于该公司的采区为富矿体，所以仅将富矿加工成粉矿和出售原矿，经济效益较好。
南阳隐山蓝晶石矿的开发为我国耐火材料的发展做出了重要贡献。存在上述问题的主要原因如下。
（1）资源资料不详，不确切。原河南省地矿局地调四队对隐山蓝晶石矿进行过详查，工程控制稀疏。隐山蓝晶石矿体形态复杂多变，多处呈窝状或似窝状，因此矿体的地质勘探资料与实际揭露情况差异较大，矿石储量和品位与实际情况有一定差异，影响了矿山企业的生产经营活动。
（2）选矿工艺存在问题，入选矿石品位过高，导致生产成本大。蓝晶石的浮选工艺目前有酸性浮选（桐柏蓝晶石选厂）和碱性浮选（隐山蓝晶石矿），两种工艺对浮选药剂有严格要求，对可选矿石的适用范围也较窄，矿石的物质组成不能变化大。一般情况下，入选矿石Al2O3>30%，如钢耐集团蓝晶石选矿厂的最低入选品位达40%，才能获得Al2O3在55%～56%、回收率50%～60%的精矿。然而，隐山蓝晶石矿的实际情况是矿石类型多，有石英型、云母型、黄玉型和金红石类型等，成分复杂，难分选。中品位（Al2O3>30%）以上的矿石少，分布又相对分散。依据近几年生产实践估算，蓝晶石含量在10%～30%的占85%；品位在30%～40%的占8%；品位在40%～50%的占4%；含量＞50%的仅占3%。由于目前采用的选矿工艺只能是中—高品位的矿石入选，而富矿石分布较分散，势必造成采富弃贫、乱采滥挖，资源浪费严重，原规划的矿山100年的服务年限，如此下去只能维持到25年。
（3）销售市场混乱。矿区内的三家企业缺少统一的市场管理，压级压价，以让利于客户来争夺市场，造成相互内耗。更为甚者是一些无选矿加工能力的私人小厂，用低品位的蓝晶石矿和高铝石（铝厂废料）混合粉碎充当蓝晶石精矿以低价出售，严重损坏了蓝晶石市场的良性运作，致使销售市场混乱，产品价格过低，货款回收困难，这些必然损害了蓝晶石矿山的正常生产经营。
河南省红柱石矿主要集中在西峡县桑坪乡杨乃沟。红柱石含量为8%～9%，低于国家规定的工业矿床品位大于10%的标准，但红柱石晶体粗大，局部矿区疏松，利于开采。西峡红柱石选矿厂的入选矿石是民采手选擦洗的红柱石粗粒晶体，经选矿厂精选后产出的红柱石精矿Al2O3＞55%，粒度＜5mm。村民卖给选矿厂的红柱石粗精矿Al2O3在45%左右，售价600元/t，选矿厂的成本约1500～1600元/吨，售价2000～2500元/t。西峡县原有二个红柱石精选厂：西峡县红柱石精选厂和西峡二轻局红柱石精选厂，年加工能力分别为5000t和3000t。西峡二轻局红柱石精选厂已转产。
原国家计委于1992年组织技术攻关，解决西峡红柱石选矿工艺，参加研究单位有原地矿部河南省地矿厅中心实验室、河南省冶金研究所、武汉钢铁学院冶金辅料研究室等单位，最终确定的流程为：原矿—磨矿—擦洗—筛分—重液分离—磁选—中矿浮选。按这一流程进行设计，于1995年建成日处理量300t的红柱石选厂，投资1500万元。由于重液分离作业未达分选指标，所以该厂建成后一直未投入生产。
河南省硅线石矿产地较多，有西峡蛇尾、内乡七里坪、镇平秋树湾、镇平二龙、桐柏红泥河、舞阳经山寺等，其中内乡七里坪夕线石矿是河南省最大的夕线石矿。
河南省硅线石的开发始于1992年，最早建成的夕线石选矿加工企业是内乡夕线石选矿总厂，日处理矿石50t。以后相继建成的夕线石选矿厂有内乡通途硅线石选矿厂，日处理矿石50t；南阳启智耐火材料公司内乡硅线石选矿厂，日处理矿石200t；镇平二龙硅线石选矿厂，日处理矿石70t；西峡蛇尾硅线石选矿厂，日处理矿石30t；等等。选矿工艺复杂，选矿成本高达2300元/t；选厂规模小，加之耐火材料行业紧缩，使得一些夕线石选矿厂处于停产或半停产状况。目前只有启智耐火材料公司硅线石选矿厂还在正常生产，年实产硅线石精矿2000t，主要供应省内市场，售价3000元/t左右。
二、信阳上天梯多种非金属矿的开发利用
信阳上天梯非金属矿为多种非金属矿，集珍珠岩、膨润土、沸石、凝灰岩为一地，储量达7.3亿t，品位高，埋藏浅，易开采，是得天独厚的资源优势。该矿山自20世纪70年代被开发利用，1996年10月成立了信阳县非金属矿管理委员会。20多年来，采矿业和矿石加工业相继得到了发展，国有、集体和个体开采业户达26家，各类非金属矿加工企业达370多家，矿业的发展为当地经济建设起到了重要作用。但是，由于受各种因素的制约，至今仍以出售原矿和粗加工产品为主，经济效益差，矿山建设发展缓慢，矿业秩序混乱。为了从根本上解决上述问题，加快上天梯矿的发展，于1998年底信阳市政府在上天梯矿区设立了派出机构——信阳市上天梯非金属矿管理区，行使县级政府职能，统一管理由原来两县分治的矿山（信阳县和罗山县）。管理区成立以来，从治理整顿、资源规划、行政执法、监督管理和开发保护五个方面入手，已取得了初步成效。
目前矿山主要生产企业如下。
信阳市上天梯非金属矿国有企业，设8个采区，主要产品有珍珠岩原矿和矿砂、沸石原矿和－200目钙基膨润土粉矿。
信阳市平桥区珍珠岩厂国有企业，产品与信阳市上天梯矿大体相同。
信阳市平桥区膨润土厂国有企业，主要产品是－200目钙基膨润土粉矿。
罗山县非金属矿国有企业，主要从事原矿开采加工和珍珠岩矿砂加工。
罗山县保温材料厂国有企业，主要从事珍珠岩膨胀，其次是长石粉和萤石粉。
信阳申雅矿业公司中外合资，主要从事珍珠岩开采和加工成珍珠岩矿砂。
信阳天梯矿业开发总公司国有企业，正在建球形闭孔膨胀珍珠岩生产厂。
河南省信阳中南助滤剂有限公司主要生产珍珠岩助滤剂。
信阳非金属研究所生产锂基膨润土。
除上述主要企业外，还有乡镇集体、个体采矿和加工户约有320多家，主要为原矿的初加工。
从上述可以看出，上天梯多种非金属矿的开发利用档次低，以原矿和初加工产品为主。目前主要产品的矿山交货价为：珍珠岩原矿40元/t，珍珠岩矿砂80元/t，膨胀珍珠岩26元/m3；钙基膨润土原矿18元/t,－200目钙基粉200元/t；沸石原矿22元/t，沸石粉90元/t；锂基膨润土3800元/t，但每年销售量仅有60～80t。
信阳上天梯珍珠岩品位之高、储量之大居亚洲之冠。珍珠岩是轻质建筑材料的主要原料，尽管信阳有200多个珍珠岩生产厂家，但是，由于珍珠岩膨胀炉和膨胀技术落后，约40%的－60目的珍珠岩粉只能做废料弃之，即加工1t珍珠岩至少丢掉400kg。这不仅造成资源浪费，也产生了二次污染。少数厂家生产轻质保温砖、吸音装饰板，但因膨胀的珍珠岩砂不是玻壳状以及粘结剂不过关、加工技术落后，产品无市场，目前仍以出口20～50目、50～80目两种珍珠岩砂为主。
信阳上天梯膨润土矿是河南省最大的膨润土矿床。矿石中含有25%～50%的杂质矿物，目前仅将不经提纯的原矿烘干后用雷蒙磨磨成－200目的钙基粉出售，价格低、市场销路窄、质量差，本已建成的活性白土厂因质量不过关而无市场，因此一直未正式投产。
为了能尽快改变上梯多种非金属矿产品档次低、经济效益差的落后被动局面，由原国家科委和省科委组织了（攻关项目）上天梯多种非金属矿综合利用研究，并取得了较好成果。其中有玻壳闭孔球形膨胀珍珠岩、珍珠岩微粉作橡胶和塑料填料、高效活性白土等几项科研成果都已完成了建厂的可行性论证报告，有的已开始建厂。
综上所述，我省非金属矿开发利用中存在的主要问题有以下几个方面。
（1）部分非金属矿地质工作程度较低，致使资源情况不清。我省已发现非金属矿产70余种，除豫北的粘土矿，豫南的珍珠岩和膨润土，豫西南的蓝石棉等部分矿种进行过地质勘探工作以外，其他多数矿种仅做到普查、踏勘或矿点检查的程度。如花岗岩、大理石、硅灰石、麦饭石等。正因为如此，出现了以下怪现象：有的矿开采多年而不知其储量；有的矿有储量数字，但只代表含矿层的一部分，甚至是一小部分；有的矿伴生几种有用矿产，可以一矿多用，但往往只探明了一种矿石储量，而没有综合评价。豫北开采的软质、半软质高岭土、荥阳开采的泥灰岩（天然优质水泥原料），开采利用多年，却不知其储量和资源分布特点；省内不少夕卡岩中发现有质量较好的硅灰石、透辉石，但都未进行地质工作。总之，应努力查清我省非金属矿产资源的储量，以发挥潜在的资源优势。
（2）开采技术落后，设备陈旧，利用率低。我省多数非金属矿的开采技术，还处在20世纪50～60年代技术水平，设备相当落后，生产效率低。近几年虽引进国外一些先进技术装备（如少林石材厂引进意大利的薄生产线，经济技术开发区引进的一些微粉加工设备等）也多用于深加工工业。但乡镇企业的群众采矿还处于手工开采，所以开采规模小，开采时又只采富弃贫，采易留难，采表余深，造成资源浪费和破坏。据调查，许多非金属矿的回采率仅40%～50%，由于资源得不到充分利用，生产效率低下，常使一些企业连年亏损。
（3）单一开采现象普遍，综合开采较差。豫北粘土矿共有十几个品级，开采时只采其中较富的一种，其他完全丢掉，采出后只做耐火材料用，而在造纸、橡胶等行业填料均未利用。荥阳大理石资源丰富，却将质量较好且经济效益较高的墨玉大理岩作水泥灰岩开采，把价值100元/m3左右的石料碎成只卖6元1t的水泥灰岩出售。此外，该矿还可以作为熔剂灰岩、化工灰岩、饲料灰岩及轻质碳酸钙灰岩开采，如果分别利用，将会大幅度提高经济效益。又如石炭系本溪组铝土矿、煤矿、黄铁矿、耐火粘土、高岭土、赤铁矿共生，开采时，却是单打一，有的甚至把硬质粘土作为废石丢弃。由于不能综合开发，资源得不到充分利用，矿山的经济效益差。
（4）矿石加工技术落后，初级低档产品多。非金属矿的商品生产，分为原矿产品、深加工产品和引深制品三种。我省非金属矿产资源的开发利用，由于矿石加工手段少而差，或只做简单的破磨加工，有的甚至多为手选，所以多为初级低档产品，有很大一部分则系原矿。中高档产品甚少。珍珠岩、铝土矿、大理岩等均以原矿向国外出口，而国内需要的非金属矿高档制品又要依靠外汇进口。这样的生产方式，不但经济效益差，而且造成了资源的浪费。如登封县的平石矿，本来优质品就少，群众在开采时只采其中的一级品，而二、三级品却堆积如山，或者废弃，严重地浪费了宝贵的资源。
（5）应用信息不灵，缺少非金属矿深加工的高新技术。由于我国非金属矿开发应用起步较晚，再加上我省对非金属矿产的应用重视不够，投资及科研项目很少，获得的技术信息有限，严重地影响着我省非金属矿产资源的开发利用。如沸石矿在我省原是一种优势非金属矿产资源，是优质的水泥原料，也是高效畜牧饲料添加剂、优良的土壤改良剂和净化环境的除臭剂及净化剂，还可加工成分子筛系列产品在石油、化工、轻工行业推广应用；但由于对其开发应用研究不够，信息不灵，而一直没有很好地开发利用。
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2020年1月28日，云阳县可以上万州的，只是说他没有班车，你需要自己开车，或者找朋友代理上来
❾ 重庆市云阳县的农转非的养老保险怎么买
楼主的这种情况，或许可以参加重庆的“城乡居民社会养老保险”。
二○○九年九月一日，国务院发布了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号），在全国范围内开展“新型农村社会保险（简称“新农保”）”的试点工作。
二○○九年九月一日，重庆市人民政府出台了《重庆市人民政府关于开展城乡居民社会养老保险试点工作的通知》（渝府发〔2009〕85号）。重庆市的政策，不仅仅是针对农村户籍的人员，也包括城乡的非农业户籍的人员，也可以参保。
其中规定——
三、参保范围
本市户籍的下列人员，可自愿参加居民养老保险：
（一）年满16周岁以上的农村居民（不含在校学生）；
（二）年满16周岁以上的城镇灵活就业人员（不含在校学生）；
（三）城镇年满60周岁以上且没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员。
已参加城镇职工基本养老保险或农民工养老保险的城乡居民，同一时段不再参加居民养老保险。
楼主的情况，可以按照（二）年满16周岁以上的城镇灵活就业人员（不含在校学生）的情况，参加保险。
四、基金筹集
居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
根据各区县（自治县）开展试点时参保人员的不同年龄，分两种情况缴费：
1．年满16周岁、不满60周岁的人员，居民养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次，由参保人自愿选择。
缴费方式原则上按年缴纳。当年度因病、灾等原因未按时缴纳的可在次年内补缴，逾期不再补缴。
2．年满60周岁及其以上人员，不用缴费，但其符合条件的子女应当参保缴费。
为鼓励多缴多得，有条件的年满60周岁及其以上人员，也可自愿选择一次性趸缴居民养老保险费，缴费标准按个人账户月养老金标准确定，分别为40元、60元、90元3个档次，由参保人自愿选择。一次性趸缴的缴费月数按本人距75周岁余命的实际月数计算，距75周岁的实际月数小于60个月和超过75周岁的，统一按60个月计算。
（二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
（三）政府补贴。政府在参保人缴费的基础上，每人每年补贴30元。对重度残疾人，政府对其缴纳最低标准的保险费再补贴40元。
政府对缴费补贴的资金，由市和区县（自治县）财政按比例分担。具体为：主城区由市级承担20%、区级承担80%；贫困区县（自治县）由市级承担70%、区县级承担30%；其他区县由市级和区县级各承担50%。
（四）个人缴费和政府补贴标准随经济发展和城乡居民收入增加适时调整。
楼主可以根据自己的经济条件选择每年100元、200元、400元、600元、900元档次，当然，多缴多得。
其他的商业性养老保险，缴费额都很高，且没有国家和地方政府的补贴。
❿ 现在云阳到重庆可以通行吧
现代各地的主要交通道路还是畅通的，但是要尽量少外出