企业新型学徒制

㈠ 我国将对企业职工培训实现补贴全覆盖吗

人社部有关负责人表示，在资金支持方面，技能培训补贴已覆盖企业所有技能人员。符合条件的农民工等五类人员参加岗前培训、新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训、失业保险参保职工参加培训获得初中高级职业资格证书或职业技能等级证书、企业职工参加技师和高级技师培训，都可以按规定享受职业培训补贴。

“我们国家发展到现阶段，也是需要突出‘人才红利’的时候了。要大力倡导劳动者终身培训的理念，使我国发展实现从‘人口红利’向‘人才红利’转变。”该负责人说。来源：人民日报

㈡ 请问哪位知道，企业职工参加培训可以享受什么补贴

国家鼓励企业职工参加培训，并给予补贴。1、如果刚刚入职，被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。2、如果参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，符合条件的，可按规定享受职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。3、如果是转岗职工，国家明确开展免费技能培训行动，可参加各地举办的补贴性培训。

㈢ 如何开展新型学徒制培养模式

1.企业新型学徒制内涵及“三要素”企业新型学徒制是企业对新招录员工(或订单培养人员)采取校企合作、工学结合的方式实现以岗位职业能力和职业素养为培养目标的整体化学习，是技术技能人才培养的一种模式。企业新型学徒制三要素是“岗位”“学员”“师傅”。
2.企业新型学徒制实施类型企业新型学徒制是以企业为主体，面向的是企业新招用员工和新转岗职工，主要培养企业青年技能人才，称之为“学徒培训工”。按照企业与职业院校合作进行人才培养的合作方式，可分为订单培养和短期培训两种类型。
3.企业新型学徒制实施环境与条件实施理念是职业行动导向——以社会经济发展需求(服务)为宗旨、以就业与职业发展为导向、以职业能力培养和职业素养培养为本位。

㈣ 广东拟推企业新型学徒制：入企即入校，作为员工你怎么看

我觉得这种制度对企业的发展是非常有利的，对员工个人的发展也非常有利，刚入职的员工社会实践能力还不强，需要有经验老道的员工指导。同时这种制度还增加了员工之间的感情，对企业和谐稳定发展营造了良好基础。

㈤ 企业新型学徒制培训在本企业已经是电力工中级还可以培养其他工种中级么

生命智慧的十大源泉：生命的拥有在于时时感恩；生命的喜悦在于传道分享；生命的强大在于历经苦难；生命的蜕变在于真正的决定；生命的成长在于日日精进；生命的价值在于普度众生；生命的幸福在于用心经营；生命的能量在于焦点利众；生命的伟大在于心中有梦；生命的绽放在于内在丰盛。

㈥ 领导强制要求让我报名企业新型学徒制度培训，但我又完成不了培训，中途辞职，要交违约金的话怎么办

当初入职的时候有没有签合同，违约金多少？完成不了培训，被强制要求的，不交违约金

㈦ 学技术国家有补贴吗

应该是可以的，有积分落户国家补贴，考证书有的地方也是有补贴的。