气氛创造

『壹』 拉近距离创造气氛属于激发情感的技巧吗

拉近距离创造气氛属于激发情感的技巧。

『贰』 创造、制造、营造...等词与机会、气氛、氛围、条件...等词的汉语词组搭配

创造和制造同抄为产出之前没有的东西，但创造多搭配抽象名词，强调创新，而制造多搭配具体名词，如制造工具、制造机器等。制造搭配抽象名词时多含说话人的中性或负面的感情色彩，如：制造麻烦、制造困难、制造紧张气氛等，而营造后多加气氛、氛围等词，而且多指正面的、积极的，说话人希望发生的。
在你给的上述例子中，较为合适的搭配是：创造机会（条件），制造（紧张气氛），营造（和谐氛围）。
不知答案能否满足你的要求。汉语中的同义词或近义词比较时，要从词义、适用范围、词语搭配、感情色彩等方面综合考虑，有很多语法功能相似的词在语用上也是不同的。

『叁』 创造怎样的氛围很重要

同时，利用课堂对小学生进行教育，教学效果的好与坏关键也在于在课堂学习中创造性氛围，如果教师能够很好地引导学生积极思考，敢于表达自己的见解，会使其创造潜能得到最大限度的发挥。所以教师在教学中应注意激发兴趣，鼓励学生探索求异，为学生营造一个充满创造性的课堂氛围。

『肆』 在语文里，“创造氛围”和“营造氛围”一样吗

不一样。首先，创造是指将两个以上概念或事物按一定方式联系起来，以达到某种目的行为。延伸为非建筑的“经营建造”。所以创造氛围是要达到自己的某种目的而执行，营造氛围只是普通的建造起来，两个的性质不同，而意思没多大差别。所以还是不一样的。

『伍』 举例如何创造气氛

好的 ！！！！！！！！！！！！！！多看点爱情片 （不是黄色那种） 多想一想就好了！不过她要是真的喜欢你 不浪漫的事也变的浪漫了～～～～～～～～～～～～～～

『陆』 如何创造浪漫气氛谢谢

二人世界的烛光晚餐，吃完后一起去逛街，一起去公园，一起去看电影....都是些不错的想法！你自己看着办吧！
回到家再来一个深情的吻！一个温暖的拥抱！

『柒』 演讲怎么创造欢快气氛和与听众互动

穿插一些冷笑话在里面 可以是一语双关那种 也可以是用流行语 或者用现实的类比

互动 只要气氛起来了 互动自然就有了 不要太刻意去互动 顺其自然

『捌』 如何制造和谐气氛

我们常看到一些公司在大楼的人口处摆一面明镜。既可看清白已，又可使他人自鉴。凡是员工来上班，一定要先照一照镜子，看看自己脸色如何，着装怎样。

要是带着愁眉苦脸而来，就建议他不要来上班，若要去上班，就应先在镜子前调整自己的心情。因为愁眉苦脸是会传染给大家的，造成相互之间不和谐。大家心情都不好，自然容易动肝火，一动肝火讲话就会带刺，更会戴有色眼镜看人。这样，整个公司都甭想安宁，又怎么能干好工作呢？

反之，你以笑脸迎人，给人如沐春风之感。再加上一句得体的问候语，再尴尬的气氛也会被调动起来，紧绷着脸的同事也会绽开笑颜。这样，不但能消除沉闷的气息，且可带来一番轻快的欢乐景象。

这种和谐气氛的创造，其所带来的生产效率，绝不会比硬性技术差，更何况这种良性循环可以不断繁殖，其效果大得惊人。

一些企业、公司领导很少以“丈母娘看女婿，越看越欢喜”的心怀来对待员工，反之员工也认为你没有“三顾茅庐”的诚心，自然也不会以同样的忠诚来回报。彼此吹毛求疵地指责对方，这样有百害而无一利。既然同舟共济，就应求“大同”而存“小异”。

因此，领导要想通过管人提高效率，创造佳绩，应做到这么几点：

不急不躁，保持心情平和。在公司里制造和谐气氛。领导的责任重大，要起到带头的作用。作为上司，众部下都“唯余马首是瞻”，若你自身暴躁易怒，那么下属自然会胆颤心惊，魂不守舍，又怎能安心工作呢？

若领导从容不迫，充满自信，不仅使部下心情放松，有利工作，而且整个公司的信心也会为之增长。因此，聪明的领导。即使你一笑值千金，也不要吝惜这一笑，因为它可以为你换回万金。

增添必要的设施。一面镜子可以起到意想不到的效果，一束鲜花也会令人心情舒畅，一个小茶桌会增进领导与下级，以及员工之间的感情，投资小，收效大，何乐而不为呢？

领导要能宽以待人。遇到犯错误的下属，帮助他找出原因。拿出对策，共同解决问题，并促进员工之间的人际关系，努力做一个“和事佬”，而不是紧张局面的制造者，不要让下属对自己敬而远之。

在公司里制造出和谐气氛，可以为公司找到创造佳绩的捷径，聪明的领导都会这么做的。

『玖』 如何调动团队的气氛，创造积极的群体情绪和影响他人

可以创造足够多的利益就行了。