借创造指令

『壹』 以创造和借用为主题写一段话

借用和创造是抄一对好兄弟。借用是他山之石，而创造是用石雕玉。借用是巧妇的有米之炊，而创造是用米做饭的过程。翻开历史，人类征服自然都是从借用开始，他们借用石块借用树木为自身发展与自然斗争，渐渐地他们创造了更先进的工具，从而推动社会生产力的发展。这样看来，借用是先决条件，创造是发展的根本。

『贰』 作文练习，开始离不开借签和模仿，但动人的东西，应该是自（ ） 的创造

语文是靠积累的，现在临时抱佛脚肯定考不过基础好的同学，不过你可内以争取在基础题少失分，平常多容注意字词和读音，改病句什么的。阅读题就尽量往文章内容上靠，作文需要背些好的开头结尾。至于政治什么的，理解性背诵，把书从头到尾复习两遍是很有必要的，考试时先看题目，在看材料，把题目和书里知识联系起来，还有分数较多的要分点，这样比较容易得分，中考比平时做的题目要简单些，关键是细心，等到高中文理分课就轻松了，再努力一段时间吧！加油，祝你考个好成绩！

『叁』 如何借用他人知识来创造财富

乔治·西屋和尼古拉·德斯拉这两位投资人所发生的故事，正好表明了性内格上的差异。两个人都有特殊的容才华。当时惟一的电力就是爱迪生的直流电，用电力源头送电只能输送到很短的距离，德斯拉发明了他的多相交流电系统，可以输送1000倍的电力，而且输送距离可以很远。

爱迪生看不出德斯拉的交流电有什么优点，但是西屋却看到了。他听说这个发明，立刻跑去找德斯拉，花100万元买了下来。在1887年这已是很大的数目。此外，每产生1马力电力，德拉斯还可以得到1元钱。德斯拉不是生意人，他把专利权卖掉，后来还同意放弃他的特权。

不过100万元看起来还是很优厚的。但是他的传记家约翰·奥尼尔计算说，放弃这份特权，德斯拉损失了1200万元。后来他竟然穷困潦倒而死，今天他的名字也很少有人记得了。但是西屋却在冰箱和其他电气用品上永垂不朽，而其商业价值就是靠德斯拉发明的交流电系统建立的。

『肆』 《咏柳》诗人借()写出了(),赞美了()创造性的劳动.

《咏柳抄》诗人借(柳树)写出了(春风)赞美了(春风)创造性的劳动。
贺知章《咏柳》
碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。
这首咏物诗写的是早春二月的杨柳。前两句描绘柳树嫩叶翠绝的色泽和柳条轻柔阿娜的风姿，后两句由春风杨柳展开联想，通过新颖工巧的比喻，既渲染了春风化雨育万物，裁剪春色的作用，也暗示了嫩柳细叶的精妙绝伦，通过咏柳歌咏春风，赞美春天，宣扬生活，歌颂一切具有创造性的劳动。前三句是“象”，末句用的则是“兴”。

『伍』 借别人的资源为自己创造利益,猜成语

草船借箭：运用智谋，凭借他人的人力或财力来达到自己的目的。
借鸡生蛋：借助他人的力量，来实现自己的目标。
借花献佛：用别人的花进献给菩萨，比喻用别人的东西做人情。

『陆』 怎样借助合作使得自我创造性地发挥

随着知识型员工的增多，以及工作内容中智力成分的增加，越来越多的工作需要团队合作来完成。

传统的组织管理模式和团队协作模式最大的区别在于，团队更加强调团队中个人创造性发挥，以及团队成员整体的协同工作。

如何协调个人与团队成长的关系，使他们能够相互作用、共同发展是一个值得讨论的话题。

团队协作模式对个人素质有较高的要求，成员除了应具备优势的专业知识外，还应该有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。

作为团队中的一员，我们应该从哪几个方面来培养自己的团队合作能力呢？

寻找团队积极品质。在一个团队中，每一个成员优缺点都不尽相同。你应该主动去寻找团队中积极的品质，学习它，并克服你自己的缺点和消极的品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

团队强调协同工作，一般没有命令和指示。所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。

如果团队的每位成员，都主动地去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

对别人寄予希望。每一个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的知识型员工，更是如此。有时一句小小的鼓励和赞许，就可以使他释放出无限的工作热情。

时常检查自己的缺点。你应该时常检查一下自己的缺点，比如，还是不是那么冷静，言辞还是不是那么锋利。在单兵作战时，这些缺点可能还能被忍受，但在团队合作中，会成为你进一步成长的障碍。

团队工作需要成员在一起不断的讨论，如果你固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队工作就无法进行下去。

团队效率在于配合默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。

如果你意识到了自己的缺点，不妨在某次讨论中，将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。

当然，当众承认自己的缺点可能会让你感到无比尴尬。但你不必担心别人的嘲笑，你只考虑获得别人的理解和帮助。

让大家喜欢你。你的工作需要得到大家的支持和认可，而不是反对，所以你必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢呢？

除了和大家一起工作外，你还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。

总之，你要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。

保持足够的谦虚。任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。

你可能会觉得自己在某一个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一个成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。

谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断进步。