cfo认证

『壹』 总会计师（CFO）这个证书怎么样

总会计师（CFO）这个证书含金量很高
一、 适应社会发展之需
次贷危机发生以后，我国经济开始从“外向型”到“内需型”，从“粗放型”到“集约型”转变，众多企业老板开始意识到必须从管理出效益，而财务人员也从当初的“账房先生”到参与到企业的经营决策中，而真正具备这样的思维和能力的财务管理人员却极其匮乏，同时也没有一套完整的制度来帮企业选聘这样的高级管理人才，故国家迫切需要建立一套适合社会发展的初中高级财务管理人员的培训管理体系。
二、 国家政策引导
管理会计明确写入到《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，明确提出要推动《总会计师条例》的修订工作，强化总会计师地位和职能，进一步强化总会计师参与单位财务经营决策职能，同时建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障！
“打造会计工作升级版重在发展管理会计”，财政部部长楼继伟在总会计师第5次全国会员代表大会上提出 ，全力推进管理会计体系建设 ，争取3-5年内，全国培养一批管理会计师，5-10年，使我国管理会计跻身世界先进水平！
总理提出：简政放权，今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。
财务部委托中国总会计师协会进行CFO总会计师资格认证及人才评价体系建立研究。
三、 职业发展所需
目前中国有会计从业证书人数在1200万人以上，初级会计市场已经严重饱和，每年还有很多学校毕业生进入到初级会计市场，竞争空前惨烈，选择会计，就选择了学习和考试，这是目前会计人员的共识，目前会计人员的考试计划一般是：
会计从业证——初级——中级，到中级后，一种选高会（对经验和年纪都有要求），另一种选注册会计师（单科通过率在17%左右，有些人很多年都没有通过）。而报考的人却逐年增加，再加上2016年国家取消了272项职业资格认证，有些和财务有关的考试取消后，更多人都选择去考中级及注册会计师，这样竞争更激烈！
而另一方面，作为会计的另一个分支——管理会计，在国内考试几乎是空白的，与美英等发达国家相比，我国管理会计发展相对滞后。美国具备一定规模的企业，其经营部门（如生产和销售）都设有管理会计师岗位；90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持。在国外管理会计人才的薪水是基础会计人才的几倍，在我国基础会计的工资在3000左右，而管理会计普遍工资在5000到10000，而CFO财务总监及总会计师年薪在20万到100万，作为管理会计的空间比基础会计的晋升空间更大，也是众多企业所需的，而我国管理会计人才相当匮乏，所以，现在去学习和参加CFO总会计师资格认证是必须的！
四、 会计的发展趋势
1991年我国刚推出注册会计师时，少有人知道这个考试，也没有引起足够重视，当时的通过率很高，后来随着市场的需要，一大批外资，合资及上市公司在中国成立，对注册会计师的需求逐步增加，甚至出现注册会计师证挂靠会计师事所的情况，现在大家都认识到注册会计师的重要性和含金量，却发现现在很难考了，失去了先机。
CFO总会计师资格认证考试也将有这样的发展趋势，如果您还在纠结和犹豫，其它人当然会捷足先登，如今经济下行，投资渠道单一，很多人认识到最好的投资是投资自己的脑袋，别人认为没有机会时，而马云，刘强东却赚得盆满钵满，是真正没有机会还是您没有能力抓住呢？

“这个职位有着一掷万金的慷慨，这个职位有着一毛不拔的吝啬；这是能书写企业一夜暴富神话的职位，也是能让百年基业一夜之间消散殆尽的职位；
这就是CFO，首席财务官。

『贰』 财务总监cfo证书含金量如何

CFO证书含金量要看培训内容和证书发放机构。大成方略和北京财税研究院合办的CFO特训营属于财务总监系列课程，在市场上的同类课程中属于佼佼者。培训结束后纳入全国企业财务管理人才库,由4A级财税研究机构认证。课程上会从十个模块进行讲解，能够契合智能时代下财务高管的需求，帮助财务总监突破传统财务视野，从战略高度去审视财务与会计问题。

『叁』 “财务总监认证”是个什么证书

财务总监认证2005年6月，中国劳动和社会保障部和国资委下属的中国企业联合会在国内推出首期财务总监岗位资格培训认证考试。这是国内首次推出的国家级高端财务管理资格认证。

在当代国际化进程当中，面对投资者的逐渐理性化，企业的决策者如何对外部市场和经济环境进行整体评估；企业如何在最快的时间里获取投资；如何并购和进行以投融资活动为核心而展开的资本运营；

以及如何大幅提高公司市场价值和竞争力成为了最为焦点的问题，CFO（Chief Financial Officer）即首席财务官或财务总监，作为现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。

(3)cfo认证扩展阅读

CFO认证具有科学的认证体系，理论性和实操性兼备，国内和国外结合，共有6本专用教材，学员须参加《财务战略》、《预算管理与内部控制》、 《财务报表解释》、《公司战略》、《绩效管理》、《纳税筹划》的学习和实践，培训结束后参加全国统一的基础知识考试和论文撰写。

CFO认证的专家委员会和师资团可以说是阵容强大而豪华，既有像世界第三大会计师事务所——德勤的专家，也有世界著名学府——英国剑桥大学的培训师。

还有了解国情的知名大学、研究机构的专家、教授和著名上市公司的财务总监，讨论案例教学、作业案例教学、模拟案例教学等是培训的特色。小到本行业的纳税筹划，大到企业资本上市。

『肆』 总会计师（CFO）资格证书有没有含金量啊

总会计师（cfo)资格证书
中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。
符合资格认证条件的学员，经测试合格后，上报《总会计师（CFO）综合能力评估表》，通过能力综合评估，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。
获得资格证书者被注册到协会统一组织管理的中国总会计师人才库，其资格证书全国通用，将作为在岗人员履职评估的依据。

『伍』 做一个CFO的资格是什么

"好高骛远"是贬义词,二楼是说你不切实际,我真晕

CFO跟HR没有太大关系啊,CFO的意思是财务总监的意思.

你如果对HR感兴趣,应该考"人力资源资格证书"

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。
一、准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
二、注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
三、注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。
注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中心特别为此组织的中国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
四、注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。
为保证注册人力资源管理师的培训质量，培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士研究生或副高级以上职称，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，在国内外大企业或者咨询业工作背景，从事人力资源培训工作多年的优秀人力资源专家担当

『陆』 财务总监CFO报名条件有哪些

2013年国家财务总监(cfo)资格认证报名已开始，由财政部、人社部组织的此项认证已在我国30多个省份开展，将告别企业自封“财务总监”的历史，通过国家认证的cfo将在我市诞生。

目前我国的财务管理人员中，接受的教育大多是会计、财务等专业，缺乏从战略高度整合财务管理问题的理论和实际经验，迫切需要学习和借鉴。

此次培训的五门课程从财务决策与控制、国际融资与投资、企业并购、重组与公司价值评估等多个角度，全面提升考生的财务掌控、资本运营、全面预算管理、企业内控和风险防范、上市和公司治理等现代财务管理能力。

经系统培训参加统一考试合格后，将获得由财政部、人社部颁发的资格证书，全国通用、网上注册。证书已被纳入国家资格证书管理体系，持证可享同等证书待遇。该认证是国家推行财务总监(总会计师)持证上岗必备证书，作为企事业单位聘用、考评、晋升相关人员的重要依据。

报名条件：（具备以下报名条件之一者即可）
1、大专以上学历，三年以上财务管理工作经验；
2、已取得国家注册会计师、注册税务师等资格并从事财务管理工作者。
招生对象
1、各类企业财务总监、财务经理、财务主管、总会计师、注册会计师及其中高层管理人员；
2、政府机关和事业单位财务主管；
3、会计师事务所、金融、证券、投资等行业高级管理人员和专业人员。

『柒』 中国总会计师CFO有什么用

1.中国总会计师CFO资格证书有什么用

中国总会计师（CFO财务总监）职业资质内测试由中国总会计师协会组织实施。容

是中国总会计师协会“财务总监”资质认证项目 。

由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO财务总监）职业资质水平测试资格证书》，并被注册到统一组织管理的中国总会计师人才库，向社会和大型企业集团推荐。

中国总会计师（CFO财务总监）职业资质证书全国通用、国际认可。

2.和其他同类证书比较有什么不同

其他同类资格证书国际不认可，例如，cpa证书,而acca证书国际认可.

『捌』 CFO考试报名条件是什么啊，证书有用吗

1、已取得大专学历者，从事财务管理工作8年以上；
2、已取得大学本科学历者，从事财务管理工作6年以上；
3、已取得研究生学历者，从事财务管理工作3年以上；
4、取得国家注册会计师、注册审计师、精算师、税务师等认证者；
5、大专以上学历，担任企业财务/会计主管、财务部门经理、内审机构负责人或同等管理岗位2年以上者；
6、大专学历以上，金融或投资机构管理人员/专业人员，从事财务管理工作3年以上。

证书有没有用看你做的跟这个有没有关了

『玖』 总会计师（CFO）资格认证有用吗

1.中国总会计师协会的《总会计师（CFO）资格证书》含金量还是很高的。
2.中国总会计师协会是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织。单位会员主要为各省、市、自治区，计划单列市总会计师协会，中央企、事业单位，国有大中型企业以及具有一定规模的民营企业等。个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括首席财务官、管理合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。
3.中国总会计师协会成立于1990年，现已在石油、电力、铁道、航天行业、纺织、民营、电信、航空工业、民用航空、核工业、兵器、航运物流、电子、地质勘查、轻工、水利水电、煤炭、冶金十八个行业设有分会，涵盖了国民经济的主要行业；已有22个地方省市总会计师协会成为单位会员。

『拾』 CFO需要什么证书

CFO一般是企业内部任命的,不需要什么证书。 当然有一些证书可能给你加分,例如注册会计师