eicc认证

❶ 怎样才能通过EICC认证

EICC认证是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。EICC认证其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在，比如说是否得到当地政府的允许，工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项，对环境方面有伤害等等。所以如果工厂想顺利通过EICC认证是需要准备很多平时运营的文件资料，工厂同时也需要对其自身的厂房安全的进行完善，对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。

❷ EICC认证的主要内容

一,劳工标准
1.自由结社
2.歧视
3.工资与福利
4.工时
5.自由选择职业
6.童工
二,健康与安全1.职业安全
1.应急准备
2.职业伤害与疾病
3,工业卫生
4.体力需求高的工作
5.机器防护
6.宿舍和餐厅
三,环境
1.环境许可和报告
2.预防污染和节约资源
3.有害物资
4.废水及固体废物
5.空气排放
6.产品含量限制
四,管理体系
1.公司的承诺
2.管理职责与责任
3.法律和客户要求
4.风险评价和风险管理
5.附有实施计划和措施的绩效目标
6.培训
7.沟通
8.员工反馈和参与
9.审核与评估
10.纠正措施
11.文件和记录
五,道德规范
1.廉洁经营
2.无不正当收益
3.信息公开
4.知识产权
5.公平交易.广告和竞争
6.身份保密
7.社会参与
1.总负责人：确保公司供应链的管理系统、道德规范、健康安全、工作环境安全，确保工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。贯彻落实国家和法律法规有关环境安全工作的指示精神，负责本公司的劳工权益、环境安全监督、管理系统及道德规范管理工作。2.管理代表/ 执行负责人：定期组织EICC小组召开会议，听取执行干事的工作汇报，并定期收集来自利益相关者的反馈。经常带领小组成员对公司管理系统、道德规范、环境、用工、安全等方面进行检查，制订EICC相关程序文件并组织实施。定期将公司EICC执行情况向总负责人反馈并提出整改意见。3.执行委员：对公司EICC执行情况进行查核，发现重大安全隐患，应及时报告小组负责人，以便得到及时有效的处理。做好安全防护人员的选拔和培养教育工作，提高他们的防范意识和工作责任心，发现不符合因素及时进行说服教育并提出整改意见。对公司的生产环境和寝室等生活环境勤观察，多检查，尽可能及时排除不安全隐患。收集国家或者地方关于劳工、环境、安全等方面最新的法律法规，并及时知会负责人。

❸ Eicc认证有多难

EICC认证/RBA认证审来核(EICC Validated Audit Process)有分Non-VAP EICC和VAP
EICC，据九域验厂多年自了解这二者之间区别如下：
Non-VAP EICC认证审核：1、由SGS管理，以EICC标准进行审核及审阅报告，工厂向SGS付费，流程不通过EICC;2、将于审核完成后2个星期内出具EICC报告;3、工厂需要确认买家为EICC成员，并且与买家确认买家是否接受Non-VAP报告。
VAP EICC认证审核：1、由EICC管理，SGS会协助工厂与EICC组织签订合同，工厂向EICC付费;2、将于审核完成后的4个星期之内出具EICC报告;3、VAP EICC报告会有EICC水印以及EICC报告编号;4、所有EICC成员都接受VAP审核报告。

❹ 什么是EICC认证

EICC就是电子行业行为准则。EICC认证又叫RBA认证审核。EICC认证又分5个部分:劳工 健康与安全 环境的标准 商业道德相关的标准以及管理体系.这个有点类似ISO9001那种

❺ EICC认证好处是什么

EICC认证有以下好处：
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；
2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；
6、建立国际公信力，提高企业形象；
7、使消费者对产品建立正面情感；
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。

❻ EICC认证是什么

EICC认证又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。EICC认证标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

❼ EICC有证书吗│如何申请EICC

EICC认证申请流程具体如下抄：
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

❽ EICC认证要求是什么

EICC认证标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？