三位一体认证
Ⅰ 北京在哪能办理建筑企业的三位一体体系认证哪家中介比较靠谱
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Ⅱ 德国三位一体的保障制度是指什么
在欧债危机的大背景下,欧洲各国经济哀鸿遍野,唯有德国一家风景独好。“德国制造”之所以能够长盛不衰,并在全球化时代始终保持领先地位,主要得益于德国“三位一体”的体系保障。
一是科技创新体系。“德国制造”的强大生命力在很大程度上依赖于领先的产品技术含量。德国历届政府十分重视制造业的科研创新和成果转化,着力建立集科研开发、成果转化、知识传播和人力培训为一体的科研创新体系。
它的最大特色是个人、企业和政府的统一:科研人员出成果、企业出资本、国家出政策并负责对企业和科技界进行沟通和协调;企业承担2/3的科研经费,剩下的1/3由联邦政府和地方政府买单。
为了使“制造科技”能够在新的经济环境下可持续发展,德国政府确立了三大发展目标:“绿色制造”、“信息技术”和“高端制造”。德国人始终相信一句话:真正决定企业前途命运的是研究与开发。因此,德国企业对研发投入毫不吝啬,研发经费约占国民生产总值3%,位居世界前列。
二是标准化和质量认证体系。第一是建立完善、统一的行业标准,最主要的制定机构为德国标准化学会(DIN),其制定的标准涉及建筑、采矿、冶金、化工、电工、安全技术、环境保护、卫生、消防、运输和家政等几乎所有领域,每年发布上千个行业标准,其中约90%被欧洲及世界各国采用。第二是建立公正、客观的质量认证和监督体系,实行独立于政府和行业以外的自主经营,依照ISO和DIN等标准对企业产品和制造流程进行检测,并为合格者颁发认证证书。这样既有效协调了本土企业间的竞争,又确保了“德国制造”的质量,还提升了“德国制造”的整体竞争力。
三是双轨制职业教育体系。“德国制造”的成功离不开富有活力和高水准的技术工人。在培养技术工人的过程中,德国注重推行双轨制职业教育,即由学校和企业联合展开职业教育。学校负责传授理论知识,企业为学生安排到一线实习和培训。政府对数百个职业制定毕业考核标准,以确保教学和人才质量的评判水平。
Ⅲ 哪个国家通过法律标准质量认证三位一体的质量管理体系,促进了制造质量蜕变
德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系,促进了德国制造质量蜕变,成为工匠精神的代表。
Ⅳ 什么是HSE三项体系认证证书
HSE管理体系认抄证指的是健康(袭Health)、安全(Safety)和环境(Environment)三位一体的管理体系。
HSE管理体系认证是一种事前通过识别与评价,从而采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度,以减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。
HSE管理体系认证是国际石油行业通行的一套用于油气勘探开发和施工行业的健康、安全与环境管理的管理体系。也是当前国际石油、石油化工大公司普遍认可的管理模式。
(4)三位一体认证扩展阅读
HSE管理体系的目的:
1、满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求;
2、为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证;
3、减少事故发生,保证员工的健康与安全,保护企业的财产不受损失;
4、保护环境,满足可持续发展的要求;
5、提高原材料和能源利用率,保护自然资源,增加经济效益。
参考资料来源:网络-HSE管理体系
Ⅳ ISO质量安全环境三个认证必须同时办理吗可以一个一个陆续办理吗
可以一个一个陆续办理,但最好同时办理
ISO9001质量认证、ISO14001环境认证、OHSAS18000职业健康安全认证三位一体认证整合的必要性和可行性。
在市场竞争不断加剧的今天,企业为了提高自身的管理优势,在竞争中处于不败的地位,不断引入国际先进的管理模式和方法。它们在ISO9001质量管理体系认证取得成功的基础上相继开展了职业安全健康和环境管理体系认证工作。一个企业开展两个或以上的管理体系认证的局面已经形成。企业为了提高管理效率,将质量管理、职业安全健康、环境管理这三个体系整合在一起运作并开展认证,已成为必然的趋势。
由于历史的原因,大多数企业的质量管理、职业安全健康和环境管理这三个体系可能分别于不同时间建立和开展认证的。企业可能要面对两个或三个认证机构。不同的认证机构往往是在不同的时间进行认证审核,不同的认证机构的审核风格亦各不相同,企业的管理人员往往无所适从。在企业的内部,三个体系独立建立、独立运作同样给企业的工作安排增加许多不必要的麻烦和资源的不必要的浪费。三体系如果独立运作、独立认证势必造成管理效率和绩效的下降。因此,三体系整合在一起就显得十分必要和迫切。(风险世界网-RiskMW.com 专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)
企业的质量管理、环境管理和职业安全健康这三个体系虽然在关注的焦点,所解决的问题和所达成的目的上有明显的不同,但是这三体系建立所依据的标准的管理原理、管理原则、管理方法是相同的,甚至依次为一脉相承的。特别是这三个体系所依据的标准都是采用过程模式和PDCA循环模式编排,兼容性极强,使三体系整合在一起成为可能。质量、职业安全健康和环境管理这三项工作共存于企业这个大系统中的每个管理过程之中,它们在一定程度上互相依存,互相影响。因此三个体系整合在一起,实行一体化管理和认证,更有利于企业的管理效率的提高。
Ⅵ 建筑公司三位一体证书,具体包括哪些证书。
注:房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑(建筑物、构筑物)工程。工程内容包括地基与基础工程,土石方工程,结构工程,屋面工程,内、外部的装修装饰工程,
Ⅶ 请问有谁知道三位一体质量管理体系认证怎么做
你所说三位一体是ISO9001+ISO14001+?
对于新手来说一个就已经很麻烦了。。建立你找咨询公司来帮忙。
Ⅷ 三位一体认证有什么用是不是产品不出口,就没什么用了
三位一体?
Ⅸ 什么是三位一体认证
ISO9000系列认证:质量保证体系认证。
ISO14000系列认证:环境保护体系认证。
OHSA18000系列认证:职业健康卫生认证。
三者都认证并形成一个整体就是三位一体认证。
Ⅹ 三位一体认证对企业来讲有哪些好处
仅供参考:
首先,什么是三体系认证?
三体系认证有哪些?
三体系认证又叫三标体系认证或三标一体,包含ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OSHMS18000职业安全健康管理体系,三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准(包含国标、行标和企标)为依据,通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控,以达到人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意和企业受益的一种宏观的管理理念。
1、ISO9000质量管理体系
我国在90年代将ISO9000系列标准转化为国家标准,随后,各行业也将ISO9000系列标准转化为行业标准。各大企业纷纷树起ISO9000这面大旗,如火如荼般的展开了ISO9000认证。ISO9000标准宣贯、内部审核员培训、企业现场审核。这些现象说明了企业对ISO9000认证的重视达到了极高的程度。
2、ISO14000环境管理体系
ISO14000是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系国际标准。ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,通过ISO14000认证的企业可以节能降耗、优化成本、满足政府法律要求,改善企业形象,提高企业竞争力。ISO14000已经成为一套目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准,并引起世界各国政府、企业界的普遍重视和积极响应。
3、OSHMS18000职业安全健康管理体系
OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。OHSAS以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要,而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。为了解决上述征结,各大验证机构乃参考既有安卫管理系统标准共同发展出OHSAS 18000。OHSAS 18001规范之架构与ISO14001一致,亦循PDCA持续改善模式设计,而OHSAS 18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA 2000。
以上三种体系认证是通常意义的三体系认证
一、三体系标准是企业管理现代化的重要标志:
管理是企业运行的基础,知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系,企业的每一部分工作都要纳入体系中,这是现代生产集约化的需要,也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为,从而达到现代管理的目的。
1、使企业的管理走向法制化的重要途径:建立管理体系后,系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规,使企业的管理走向法制。
2、是发动全体员工参与管理的好形式:管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动,使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审,企业能主动地及时发现管理中存在的问题,实现持续改进的机制。
二、向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介:
1、质量管理体系:展示企业确保服务质量稳定,追求“零缺陷”的目标,对客户负责的形象。
2、环境管理体系:展示企业确保在服务过程中节约资源,少甚至无污染,追求“零排放”目标,对社会负责的形象与责任。
3、职业健康安全管理体系:展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病,追求“零事故”的目标,对员工负责的形象与责任。
三、具有直接或间接经济效益、社会效益:
企业实施并通过三体系认证,要有一定的投入,但也会得到丰厚的回报,不仅有造福社会的社会效益,也会产生实实在在的经济效益。
1、质量管理体系:稳定服务质量,减少客户投诉,提高企业信誉,直接有利于拓展市场。
2、环境管理体系:节约能源资源,降低企业成本;持续达到排放、减少排污费用,提高市场竞争力,为保护环境作贡献。
3、职业健康安全管理体系:减少工伤事故,杜绝职业病危害,改善劳动条件,减少企业损失,调动员工积极性;为保持社会稳定作贡献。
总结:
前面已述三体系是一种宏观的管理理念,如一根指挥棒,指导着企业从管理的全局性、统筹关联性、前瞻性等角度细化每一个制度和流程。当然,真正有效运行还取决于企业人员尤其是管理者自我认知和个人素质的提升。
发展越好的企业三体系的管理思路应该是越清晰的,细节管控也是越到位的。因此,从长远考虑,它的作用便不只局限于指挥棒,而成为了企业稳步运行和发展壮大的重要保证之一。
目前通过三体系认证的公司越来越多,而在体系中的公司对供应商资质审查中,供应商的体系运行情况也是重要审查项目,为确保在激烈的竞争中留有一席之地,通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。