认证科约谈

① 高新申请创新能力评价不达标约谈说什么

创新能力评价不达标可以采取以下措施：
1、提高科技成果转化，并且转化时间为近三年；
2、科技成果已经应用产生了效果，为企业带来了实质性效益；
3、科技成果与申报的技术领域一致。
申报高新技术企业时，创新能力评价的得分必须在70分以上（不含70分），否则高新技术企业认定申请将被一票否决。具体的打分标准和细则如下：指标满分100分=核心自主知识产权（30’）+科技成果转化能力（30’）+研究开发的组织管理水平（20’）+企业成长性（20’）。
作为更懂技术的大型科技服务机构，微略秉承"客户第一"的核心价值观，以"帮助用户建立核心价值壁垒"和"为技术创造价值"为使命，为广大企业提供知识产权、科技项目、体系认证咨询，技术咨询四大业务模块，如果用户在申请高新技术企业认证遇到问题可以找微略进行咨询。

② 北京网信办约谈学而思负责人，到底为何会被谈话

“学而思网校”App存在不利于青少年身心发展等视频以及其他内容。

据了解，最近网信等部门将加大打击典型不利青少年发展的视频的力度，严厉地打击网上传播不利于青少年身心发展的信息以及行为信息，为了切实保护网络信息的规范性，以及营造一个健康的网络空间，网信部门开始巡查，并累计约谈学而思网校App等1200余家网络平台，并且警告了800余家网络共享平台，下架了480余家平台。

我认为学而思网被约谈因为App存在不利于青少年身心发展等视频以及其他内容。

③ 领导实施约谈，谈心谈话的内容有哪些

根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

④ 如何开展审计约谈

审计整改约谈主要适用于被审计单位不执行审计决定、审计机关责令其限期执行、逾期仍不执行的，以及被审计单位未落实其他审计结论、审计机关要求其限期落实、逾期仍未落实的情形。约谈分为重点约谈和一般约谈两类，重点约谈主要适用于重点审计项目或重大审计事项审计查出问题整改不到位的，整改不到位数额或者影响较大的，整改态度不积极，故意拖延整改，措施不力的，以及屡审屡犯问题仍不整改的情形。
一要选准约谈“事项”。在开展审计约谈之前，要选定选准需要开展约谈的内容、范围等事项。一方面，要对审计报告、审计建议、审计决定以外的，有必要要求被审计单位或人员积极整改或纠正的苗头性、倾向性等问题，这类问题的约谈主要起到预防性、防范性的预警作用，力求通过审计约谈把问题消灭在萌芽状态;另一方面，就是针对审计报告、审计建议、审计决定中，要求被审计单位或相关责任人及时整改或限期整改的，问题性质较为严重的事顶，进行必要的敲警钟、加压力、施担子，提醒被审计单位把问题及问题整改“当回事”。
二要找对约谈“对象”。审计约谈过程中，不仅要约谈被审计单位主要负责人，还要约谈财务及相关业务科室的负责人、经办人，以确保达到约谈的效果。实际工作中，切不可只是把当事人、经办人叫过来“训一顿”了事，还必须对财务、审核人员、分管领导，甚至主要领导进行“见见面”，通过约谈让他们“红红脸、出出汗”、“长记性”。
三要敞开约谈“大门”。审计发现的问题不是“家里的事”，不应当关起门来搞“内部解决”。审计约谈要“敞开大门”、“敞开心扉”，主动邀请被审计单位的部分班子成员、中层干部、职工代表及群众代表列席监督，以此赢得他们对审计工作的理解、信任和支持，让审计约谈在阳光进行，推动审计发现问题的解决。四要强化约谈“跟进”。审计约谈之后，要督促被约谈的被审计单位将约谈要求落实到位;被约谈的问题逾期未落实整改承诺，问题未得到有效解决的，启动问责机制，并将其纳入下一年度的审计计划，作为重点监督对象，“优先”跟踪问效，做到问题不整改、整改不彻底不放过。

⑤ 青岛市七部门约谈滴滴出行科技有限公司

2020年11月20日，青岛市交通运输局、青岛市委网信办、青岛市公安局、青岛市市场监督管理局、青岛市通信管理局、国家税务总局青岛市税务局和中国人民银行青岛市中心支行等七部门联合约谈滴滴出行科技有限公司。

在近期的市民投诉和相关部门执法检查中发现，“花小猪打车”APP存在向无证车辆、无证驾驶员派单等违法违规行为，扰乱了我市出租汽车客运市场秩序，损害了乘客和从业人员合法权益，并且还存在发放优惠券、促销现象，导致了相关从业人员间的矛盾，引发了大量热线投诉。

约谈会上，青岛市交通运输局通报了今年8月以来，全市共查处涉及“花小猪打车”APP上的违法违规行为320余起，要求滴滴出行科技有限公司立即对违法违规经营行为进行全面整改，从即日起停止向无证车辆、无证驾驶员派单；禁止接入无证车辆和无证驾驶员；对已接入无证车辆、无证驾驶员进行全面清理。

青岛市委网信办、青岛市公安局、青岛市市场监督管理局、青岛市通信管理局、国家税务总局青岛市税务局和中国人民银行青岛市中心支行依职责从信息安全、网络安全、市场监管、通信安全、依法纳税、资金安全等方面提出了相关工作要求，要求滴滴出行科技有限公司加强对相关法律法规的学习并严格遵守执行，发现违法违规问题将从严进行处罚。

下一步，青岛市交通运输局、青岛市委网信办、青岛市公安局、青岛市市场监督管理局、青岛市通信管理局、国家税务总局青岛市税务局和中国人民银行青岛市中心支行等七部门将加大联合查处力度，对网约车平台公司违法违规行为从严处罚，维护道路运输市场秩序，保证市民出行安全。

(来源：青岛新闻网）

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⑥ 检察院约谈是什么意思

约谈的对象和范围，对管理制度存在明显漏洞，管理松散，可能引发职务犯罪的内单位主要负责人和职务犯罪频繁容发生的单位、行业的主要负责人或相关责任人等，由检察机关进行“检察约谈”。利用宣教、咨询、警示、预防、督促等各种形式，对不同部门、不同行业、不同领域、不同环节发生的各种不同的职务犯罪预防做到有的放矢，帮助查找职务犯罪频发、易发原因和潜在隐患，通过检察建议、案件剖析帮助其完善制度机制，落实防范措施，堵塞漏洞。
约谈的程序，由院预防科填写审批表，报分管检察长及检察长批准，然后由预防科安排约谈。对主动要求约谈的，由约谈对象向该院预防科提出申请。约谈记录存入职务犯罪预防档案，检察机关根据约谈情况发出检察建议书；对约谈中主动交待的问题或检举线索，移动相关部门；对于拒绝约谈者，记录在案，抄报给有关部门及约谈对象的上级主管单位。