ims认证

Ⅰ 4G核心网与IMS有什么区别

一切要重头说起，从电话技术发明，到大哥大（1G移动通讯）诞生，发展到2G数字移动通讯（GSM、CDMA），以及现在的3G（WCDMA、TD-SCDMA、CDMA-2000），4G（TD-LTE、FDD-LTE），本质上是追求成本的降低，产品功能的多样化！

1G很简单，就是为了让固定电话能随身携带，没有额外功能，纯粹的模拟电话信号通过无线电传输；

2G以及后面的2.5G, 2.75G，是把模拟的电话信号转换成了数字化的编码，简单些理解就是家里无绳电话的模拟无线和2.4G数字无绳的区别，然后附带着，就象在电话线上提供猫拨号上网一样，提供了GPRS、EDGE的上线功能，当然，和猫上网一样，速度慢是典型的特点，这一时期还提供了象短信、彩信等一些有限的增值服务；
3G的重点放在了上网速度上，语音电话弱化了，但其本质是在2G上发展而来的，大量的科学家的精力花在了如何在旧体系上，有没有办法多压榨些资源来传输上网数据——这有点象把一个书架上的放书的格子和位置好好规范了一下，比随便乱放能放更多书了，但根本问题没解决，有限的通讯资源要保留着随时准备让语音电话使用，所以成本还是居高不下；

4G其实对普通用户意义不大，真正商用能稳定提供的下行带宽也就10M左右，与联通WCDMA宣传的3G的速度差别不大，虽然4G理论上能提供的速度能达到100M，但理论就只是理论，而已。

之前有过一篇文章说到过，4G之所以在用户需求层面没有动力时，运营商仍要大力去推，这好象有些不符合商业规律——技术本应该是根据市场用户需求而诞生的，但根源，是因为4G改变了从2G到3G时的运营商网络的建设方式和运营成本，4G不再保留 无线通讯资源来专门跑语音了，而是所有资源全部用来跑数据——就是全部用来上网；

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打电话时，走2G、3G线路上的语音保留资源，这是“独占”的资源，而4G所有的资源，都用来跑数据，电话语音也变成数据，大家可以“共享”网络带宽速率，显而易见，共享的资源的成本，肯定要大大低于独占的资源了，所以4G的数据资费，成本会远远低于3G时的上网成本，当然，这是对于运营商有利的，最终定什么价，还是运营商定；

虽然我们这里主要是说4G——也就是手机、移动通讯，但固定电话和固定宽带，技术上也是有相似性的，和上面移动通讯要发展1G、2G、3G、4G一样，固定电话和固定宽带也在从电话线——电话线+拨号上网——电话线+ADSL上网——纯光纤上网（送终端设备，从光纤上面接电话出来），几乎是和移动通讯类似的发展轨迹。

不管是4G的最终发展目标，还是光纤上网整合宽带上网和固定电话，他们都有一个统称，NGN下一代网络，美好的规范图是这样描绘的——在一个网络（NGN）上，同时能提供上网、电话、电视以及各种增值服务，三网融合。

手机移动通讯要实现这些美好愿景，在可以预见的未来，不太容易实现，特别是第一阶段，能让大家用习惯了的电话，顺顺当当跑在4G网络上，就是一项艰巨的任务，所以，3G会在相当长的时间里，和4G是共存的，并且4G更长一段时间，可能只是用来提供数据服务，因为—VoLTE还不成熟；

目前市面上的4G手机，都只是用4G来上网，而打电话仍走原来的3G或2G的通道，因为4G要想独立打电话，需要有IMS服务器和IMS软件终端，但无论是IMS服务器的成熟度和软件的终端的成熟度，还不够成熟，所以中国移动要采购的第一批产品中的MIFI和CPE，MIFI称为能提供4G接入的无线路由器的理解没错，而对CPE的名词解释，很多家专业媒体都说错了，CPE是在MIFI基础上，还留有一个模拟电话的接口，接上电话机就能打电话，而电话就是走的IMS服务器，真正的VoLTE，这算是移动用来试水的举措吧，用来测试IMS服务器的，稳定了才在手机上跑VoLTE。

VoIP
上面我们提到多个通讯行业的国际标准化组织，他们这么多年做的大量工作，就是为了让4G这个纯IP网络化的移动通讯网络，能让语音在共享的数据网络上（PS，即包交换），能象从前在独占的语音网络上（CS，即电路交换）跑的一样遛，他们想到了VoIP。

VoIP里面有许多标准，Skype是私有的，H323是通讯行业的标准，SIP是IETF也就是互联网组织定的，为什么通讯行业定未来下一个几十年的标准时，不是从他们自己的H323上面发展，而是选互联网行业标准组织IETF提出的SIP标准呢？大家都笑而不语……

但互联网的原则是开放，还有一个就是免费，所以SIP在脱离于通讯行业标准约束时，非常自由，对于不同供应商提供的SIP服务之间的结算啊、费用啊之类的没有通讯行业那么细——说白了，就是SIP提供的许多服务都是免费的，要想收费不太好下手，由此，3GPP等等一众通讯行业的标准化组织，在SIP基础上，提出了IMS，到此，我们标题里说的SIP、VoIP、VoLTE、IMS这些名词全部出场了。

VoIP解释起来简单，就是Voice on IP，语音跑在IP网络上，就是VoIP，这是一个比较上层的统称的名词，那么同样的VoLTE也只是说语音跑在LTE网络上——LTE就是指的4G的两个标准，TD-LTE、FDD-LTE——需要注意的是，TD-LTE和TD-SCDMA没有任何关系，其它的我就不多说了。

LTE全称是Long Time Evolution，从名字上就知道，4G这个东西提出的很匆忙，许多东西还没定好就被运营商急着要上线。

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IMS
而IMS这个东西就要复杂的多了，虽然SIP很好理解，大家暗地里可能也用了好多年的VoIP，对SIP也很熟悉了，它本质上就是一个服务器，放账号，大家注册上去就能打电话，很简单吧，但要收费呢，目前VoIP一般也只提供了便宜的网络电话，按时长或者包月收费，没有增值服务——这对于移动通讯运营商来说可是不能忍受的。

来电显示为什么不能收费？为什么彩铃不能收费？为什么留言不能收费？为什么为什么？

所以，IMS干的第一件是，就是加入了一个HSS子服务（Home Subscriber Server），这个是什么东西呢？SIP虽然也分为注册服务器Register Server、呼叫代理服务器Proxy Server，但SIP的注册服务器只是记录一下一个SIP账号的当前的IP地址数据、认证一下账号密码是不是正确；但IMS里的HSS就不简单了，他是在SIP的注册服务器基础上，增加了一个很明显的运营商特征——业务订购数据库，也就是在移动开手机卡时，那一堆附加增值服务，好了，你在这里可以看到来电显示业务、呼叫等待业务、彩铃业务……，的开关——也意味着收费的计费点；

因为VoIP很简单，一般是企业内部用，或者小规模的虚拟运营商在有限的几台服务器上提供服务，所以VoIP的SIP软件、SIP电话机网关就可以直接通过IP地址和账号就能注册上去，然后呼叫在多台服务器上互相路由就可以完成呼叫的目的了，这些服务器，一般就是SIP Proxy Server，涉及到和固定电话、手机号码互通时，会有FXO网关，E1网关等负责转换，这里不多说了。

而IMS作为运营商的方案，动辄上亿用户规模，而且又分为各省市地分公司，当然，还有一个不得不提的，漫游——IP还区分漫游？VoIP不是宣传不区分本地长途，没有漫游的概念么？是的，但IMS认为这样不行，所以，他要加入漫游的概念……

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SIP
IMS的核心是SIP，所以类似SIP Proxy Server这么重要的核心组件，IMS是不会少的，IMS里称它为Call Session Control Function，即CSCF，并且又把它分成了多个子系统，其中代理CSCF（P-CSCF）从用户终端角度看，基本就是SIP里的Proxy Server了（但其实不是，下述），负责直接与IMS的终端（类似SIP的软电话、硬件电话等等，但同样的，也扩展了不少东西，这里跳过不述）；P-CSCF直接与终端交互，可能会把SIP进行压缩或者加密，然后就交给查询CSCF（I-CSCF），I-CSCF会查询HSS数据，来对用户名和密码进行认证，当然，他也从HSS里查询你是否欠费了，开通或关闭了某些业务，以及你是从哪个P-CSCF来的，用来判断你是不是漫游。

整个呼叫过程中，P-CSCF是不做复杂工作的，P-CSCF只负责接收SIP消息，它相当于是对外联络点，然后SIP消息会到达I-CSCF，I-CSCF是运营商的核心网络——就是运营商内部网络的入口，他会根据HSS查找到用户是属于哪个地区的，会对应分配一个空闲的为该地区服务的服务CSCF（S-CSCF），一直到了这里，S-CSCF才是真正的VoIP里Proxy Server的角色，S-CSCF完成用户注册认证和呼叫的路由处理，以及电话业务的触发（IMS称为AS，另外独立成一个子系统，下述）。

所以如果综合来分析，P-CSCF和I-CSCF只是起到一个边界安全防护SBC服务器和负载平衡、服务器分流这一类功能，真正处理SIP注册和呼叫的原先VoIP里标准逻辑的组件，是S-CSCF，从物理上看，P-CSCF可能是全国或省一级中心统一的服务器集群，配合更多的I-CSCF服务器分布在主干核心网上做分流，背靠一个大的HSS服务器群，将不同市县的用户分配到各地的S-CSCF上进行实际的处理，并且S-CSCF会更多地与当地的通讯机房里原有的2G、3G发生交流，也就是媒体网关（MGW），负责把新的走4G的手机终端和旧的3G、2G以及固定电话之类的对接起来，保持兼容（也就是PS、CS域的互通）。

所以，一个最最精简的IMS系统，它的核心组件是包含HSS、CSCF（P、I、S）即可，即把VoIP SIP的核心Register和Proxy Server进行按运营需求的发展：
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MGW
MGW，其实就是市面上大量被使用的VoIP的模拟网关，数字中继网关，而已……当然，运营商对稳定性要求需要更高一些，并且需要额外的集中管理和控制能力；

总结
zongjie

如果上了4G也只是为了提供和原来类似的语音通话功能，运营商的面子还是挂不住的，得与时俱进，提供一些IM服务，面向个人用户，所以一般还要加一个Presence Server，推送服务器，离线存储服务器等云的概念，提供的，无非是类似qq或微信的功能了，当然，可能是收费的，再次笑而不语……

同样的，通讯不只是面向个人的，也要面向企业，所以上面也提到了AS子系统，即Application Server，其实就是现在的通讯行业内的增值方案服务供应商了，一般就是提供例如电话会议、语音留言，企业语音导航IVR，电话呼入自动分配ACD等等；

因为象4G或者NGN，大家全是跑在IP网络上的，所以就不再需要象原先做电话呼叫中心，CTI系统等等，让电话与电脑信息系统对接需要额外购买一台电话程控交换机、语音板卡等等才能使用的问题了，只要有能接入网络的智能的设备，电脑、手机、平板，都可以直接与IMS的AS子系统对接，这可能才是真正的推4G或ngn的价值吧，让电话也完全融入电脑的IP网络世界里，电话、手机独立在企业的信息化系统外面已经太多年了，如果这一均势发展良好，那些老掉牙的定制的CTI通讯系统，终于可以跟上互联网产品发展的节奏，让我们接触的象银行、快递公司的电话系统，医院的挂号、火车飞车的买票的电话系统，真正的能跟上时代发展的脚步了，IVR语音菜单导航这种逆天反人类的存在，早就该被淘汰了！

Ⅱ IMS 和 互联网有什么区别

说一下我的理解 ims与因特网即互联网 完全是两种东西。ims是通信网络架构它是从电话网络演进过来的概念，因特网就是打游戏看电影使用的基于tcp/ip的网络。最早的电话网络是pstn，它基于电路交换。业务控制传输耦合一起。这存在很多劣势，于是有人提出了NGN，一种控制与传输分离的通信网络架构。但ngn没有实现业务与控制的分离，而ims架构的出现就是为了解决这个问题的。ngn与ims并不是网络，而是一种从电信网开始演进逐渐发展起来的电信网络架构。互联网可以说也属于这个架构的一部分。可以看看大话核心网一书。ims的前辈是ngn，再往上是pstn，首先保证通话质量的电信网络。因特网老祖宗是阿帕奇网络。这么解释似乎不那么恰当。ims应该是一种三网融合的产物。

Ⅲ 在中国 有没有关于it行业 比较有权威的证书 有哪些

计算机一般的硬件和系统操作还是比较好学的，可以报个班或者学校试试。至于精通，需要个人不断努力和学习。好的职业学校可以推荐就业，大多数还是个人自找。
可以去专门电脑学校看看

Ⅳ IMS整合管理体系申请认证的条件是什么

有多个体系存在

Ⅳ 有谁可以详细介绍一下中国移动的融合通信（IMS）

中国移动“融合通信”业务是面向集团客户的服务，它可以为中国移动手机回用户、IMS固话用户和传答统固话用户提供语音、传真、视频通话、被叫一号通等服务，并能够将三类用户统一组网，提供融合V网业务，为用户实现跨网络（无线和有线）、跨区域（不同市、县）、跨终端（手机、固话）的融合通信。鉴于各省业务规则和资费有差异，您可以拨打当地10086人工获取更多帮助。以河南移动客户为例，可通过联系客户经理办理。

Ⅵ 手机卡实名认证了但白卡未收到imsi码算是激活了吗会扣费吗

如果你自己买的卡没激活的话，那么是不会收费的，如果你是去沟通100或者是售卖手机卡的地方办理的话，他们是已经帮你激活了的，这样子你是会被扣钱的，是要交费的。

Ⅶ IMS的主要特征

如下图所示。 接入无关：IMS支持多种固定/移动接入方式的融合。从理论上说，不论内你使用什么设备容、在什么地方，都可以接入IMS网络。 归属地控制：IMS采用归属地控制，区别于软交换的拜访地控制，和用户相关的数据信息只保存在用户的归属地。用户鉴权认证、呼叫控制和业务控制都由归属地网络完成，从而保证业务提供的一致性，易于实现私有业务的扩展，促进归属运营商积极提供吸引用户的业务。 业务提供能力：IMS将业务层与控制层完全分离，有利于灵活、快速地提供各种业务应用，更利于业务融合。IMS的业务还可以通过开放的应用编程接口提供给第三方，可以为广大的用户开发出更加丰富多彩的应用。只要你愿意，你也可以开发IMS的业务哦。 安全机制：IMS网络部署了多种安全接入机制、安全域间信令保护机制以及网络拓扑隐藏机制。 统一策略控制：IMS网络具有统一的QoS、安全和计费策略控制机制。

Ⅷ 电子通信方面的哪些证书比较有用！

推荐一本书，《通信行业求职宝典》，里面有详细介绍。对于你所提及的证书也有详细介绍，对于找工作的规划等都有介绍

通信行业求职宝典：猎头视角

作者：魏小康、董敏、梁靖

下面是《通信行业求职宝典：猎头视角》一书的三级目录
第一部分 求职与通信行业
第1章 通信行业求职概述
1.1应届生求职
1.1.1求职怪状
1.1.2怎么办
1.1.3求职准备
1.2通信行业发展史
1.3通信行业就业前景
1.3.1产业结构与就业
1.3.2世界通信业发展与中国制造的崛起
1.3.3中国制造的崛起与中国通信业的就业变迁
1.3.3企业招聘的变迁
1.3.4 其它
1.4 通信行业求职概述
1.5 简历篇
1.5.1简历筛选
1.5.2 简历应该包含的内容
1.5.3 简历制作注意事项
1.5.4 简历实战
1.5.5 简历投递
1.6 求职信
1.7 笔试篇
1.7.1 笔试考察内容
1.7.2 笔试注意事项
1.8 面试篇
1.8.1 面试的类型
1.8.2 面试的形式
1.7.3 面试内容
1.7.4 面试注意事项
1.9 男女着装
1.9.1 男士着装
1.9.2 女士着装
1.10 待遇篇
1.10.1 基本工资
1.10.2 奖金
1.10.3 差补
1.10.4 午餐、交通、通信费等常见补助
1.10.5 四险一金
1.10.6 其他现金收入
1.10.7 非现金待遇
1.11 论Offer的取舍
第2章通信行业分析
2.1 通信产业产业链分析
2.2 电信运营商
2.2.1中国电信集团公司
2.2.2 中国移动通信集团公司
2.2.3 新联通
2.2.4 中国卫星通信集团公司
2.3 通信设备制造商
2.3.1 通信设备制造商概述
2.3.2 接入设备商
2.3.3 移动通信设备商
2.3.4 数据通信设备商
2.3.5 传输设备商
2.3.6 交换设备商
2.3.7仪表厂商
2.3.8 其他
2.4 支撑系统
2.5 工程规划设计、监理与安装企业
2.5.1 行业概述
2.5.2 工程规划设计企业
2.5.3 工程监理企业
2.5.4 工程安装企业
2.6 终端制造企业
2.6.1 概述
2.6.2 手机制造企业
2.6.3 其他终端制造与设计企业
2.7 增值业务领域
2.7.1 CP
2.7.2 SP
2.8其他
2.8.1 政府机关
2.8.2 媒体和出版单位
2.8.3 其他行业的信息支撑业务
2.8.4 系统集成商
2.8.5 外包公司
第3章 电信运营商求职指南
3.1 中国移动通信集团求职指南
3.1.1 中国移动通信集团求职概述
3.1.2 中国移动通信集团组织架构
3.1.3 地市公司各部门和岗位分析
3.1.4 员工收入分析
3.1.5 求职移动
3.2 中国电信集团公司求职指南
3.2.1 中国电信集团公司求职概述
3.2.2中国电信集团公司组织架构
3.2.3 地市公司各部门的岗位分析
3.2.4 员工收入分析
3.2.5 求职电信和网通
3.3 新联通求职指南
3.3.1 新联通求职概述
3.3.2 新联通组织架构
3.3.3 地市各部门的岗位分析
3.3.4 员工收入分析
3.3.5 面试与笔试
第4章 电信设备制造商求职指南
4.1概述
4.1.1 通信厂商内部工作流程概述
4.1.2 通信厂商内部岗位概述
4.1.3 大型厂商组织结构
4.1.4 中小型厂商组织结构
4.2 华为技术有限公司
4.2.1 公司介绍
4.2.2 组织机构
4.2.3 招聘概述
4.2.4 笔试和面试
4.2.5 薪资与福利
4.3 中兴通讯股份有限公司
4.3.1 公司介绍
4.3.2 组织结构
4.3.3 招聘概述
4.3.4 笔试和面试
4.3.5 薪资与福利
4.4 爱立信（中国）有限公司
4.4.1 公司介绍
4.4.2 组织结构
4.4.3 招聘概述
4.4.4 笔试和面试
4.4.5薪资与福利
4.5 思科中国
4.5.1 公司介绍
4.5.2 组织结构
4.5.3 招聘概述
4.5.4笔试和面试
4.5.5 薪资与福利
4.6 北电网络有限公司
4.6.1 公司介绍
4.6.2 组织结构
4.6.3 招聘概述
4.6.4 笔试和面试
4.6.5 薪资与福利
4.7 摩托罗拉公司
4.7.1 公司介绍
4.7.2 组织结构
4.7.3 招聘概述
4.7.4 笔试和面试
4.7.5 薪资与福利
4.8 鼎桥通信技术有限公司
4.8.1 公司介绍
4.8.2 组织结构
4.8.3 招聘概述
4.8.4 笔试和面试
4.8.5 薪资与福利
4.9 大唐电信科技产业集团
4.9.1 公司介绍
4.9.2组织结构
4.9.3招聘改书
4.9.4笔试和面试
4.9.5薪资与福利
4.10 Elektrobit集团
4.10.1 公司介绍
4.10.2组织结构
4.10.3招聘概述
4.10.4笔试和面试
4.10.5 薪资与福利
4.11 中国普天信息产业股份有限公司
4.11.1 公司介绍
4.11.2 组织结构
4.11.3 招聘概述
4.11.4 笔试和面试
4.11.5 薪资与福利
4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司
4.12.1公司介绍
4.12.2组织结构
4.12.3招聘概述
4.12.4笔试和面试
4.12.5薪资与福利
4.13 阿尔卡特朗讯科技公司
4.13.1 公司介绍
4.13.2 组织结构
4.13.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.13.5 薪资与福利
4.14 亚信科技（中国）有限公司
4.14.1 公司介绍
4.14.2 组织结构
4.14.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.14.5 薪资与福利
第5章 工程规划设计、监理安装与建设公司求职指南
5.1 规划设计院求职指南
5.1.1概述
5.1.2 部分规划设计院介绍
5.1.3 岗位分析
5.1.4 求职指南
5.2 监理类公司
5.2.1 概述
5.2.2 部分监理公司介绍
5.2.3 岗位分析
5.2.4 求职指南
5.3 工程安装与建设类公司
5.3.1 概述
5.3.2 部分工程公司简介
5.3.3 岗位分析
5.3.4 求职指南
5.4补充
第6章 其他
6.1增值业务公司求职指南
6.1.1概述
6.1.2岗位分析
6.1.3招聘概述
6.1.4待遇概述
6.2 手机制造公司求职指南
6.2.1 概述
6.2.2 岗位分析
6.2.3 招聘概述
6.2.4 待遇概述
6.3 通信媒体出版行业求职指南
6.3.1 媒体行业求职综述
6.3.2 媒体行业笔试和面试
6.3.3 出版行业求职综述
6.3.4 出版行业笔试和面试
6.4 其它行业信息支撑部门求职指南
6.5 外包公司求职指南
6.5.1 外包公司概述
6.5.2 部分外包公司求职介绍

第二部分 通信行业专业知识
第7章 通信概述
7.1 通信发展史
7.2 通信系统的组成和分类
7.2.1 通信系统的组成
7.2.2 通信系统的分类
7.3 通信系统的关键技术
7.4 相关试题分析
第8章 传输网
8.1 传输网的基本概念
8.2 光同步数字传输网
8.2.1 PDH和SDH
8.2.2 SDH网的概念
8.2.3 SDH网的结构
8.2.4 SDH网的规划和组网
8.3 相关试题分析
第9章 交换网
9.1 交换网概述
9.2 电路交换
9.3 分组交换
9.4 帧中继
9.5 ATM
9.5.1 ATM的基本概念
9.5.2 ATM的特点
9.5.3 ATM网络
9.6 IP交换
9.6.1 IP交换的基本概念
9.6.2 IP交换的协议及模型
9.6.3 IP交换机的构成及工作过程
9.7 光交换
9.7.1 光交换的基本概念
9.7.2 光交换的特点及方式
9.7.3 光交换原理
9.8 相关试题分析
第10章 接入网
10.1 接入网概述
10.1.1 接入网的定义和界定
10.1.2 接入网的功能结构和分层模型
10.1.3 接入网的接口
10.1.4 接入网的特点和分类
10.2 有线接入技术
10.2.1 xDSL接入技术
10.2.2 光纤接入技术
10.2.3 HFC接入技术
10.3 无线接入技术
10.3.1 WLAN技术
10.3.2 WiMAX技术
10.4 相关试题分析
第11章 移动通信系统
11.1 移动通信概述
11.2 第二代移动通信系统
11.2.1 GSM/GPRS系统
11.2.2 IS-95 CDMA系统
11.3 第三代移动通信系统
11.3.1 3G发展情况概要
11.3.2 UMTS/WCDMA系统
11.3.3 CDMA2000系统
11.3.4 TD-SCDMA系统
11.4 B3G/4G演进
11.4.1 B3G/4G演进趋势
11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA
11.4.3 LTE及AIE
11.4.4 B3G/4G关键技术
11.5 相关试题分析
第12章 网络运营支撑系统
12.1 信令网
12.1.1 信令概述
12.1.2 No.7信令系统
12.1.3 No.7信令网
12.2 同步网
12.3 网络管理系统
12.3.1 网络管理概述
12.3.2 简单网络管理协议
12.3.3 公共管理信息协议
12.3.4 电信管理网
12.3.5 网络管理的发展趋势
12.4 相关试题分析
第13章 数据通信
13.1数据通信概述
13.2数据通信的研究内容
13.3数据通信系统的构成
13.4数据通信系统的主要性能指标
13.4.1 可靠性指标
13.4.2 有效性指标
13.5数据传输的主要技术
13.5.1数据传输的基本方式
13.5.2多路复用技术
13.5.3交换技术
13.5.4差错控制技术
13.6相关试题分析
第14章 网络规划及优化
14.1 网络规划
14.1.1 计算机网的网络规划
14.1.2 电信网的网络规划
14.2 网络优化
14.3 相关试题分析
第15章 通信业务
15.1 基本业务
15.2 增值业务
15.3 VoIP
15.4 WAP
15.5 IPTV
15.6 相关试题分析
第16章 下一代网络
16.1 NGN概述
16.1.1 NGN的定义和特征
16.1.2 NGN的业务和协议
16.1.3 NGN的功能分层结构
16.1.4 NGN的主要技术
16.2 软交换
16.2.1 软交换概述
16.2.2 软交换的功能和协议
16.2.3 基于软交换的NGN
16.3 IMS
16.3.1 IMS概述
16.3.2 IMS体系结构和功能
16.3.3 基于IMS的NGN
16.4 网络融合
16.4.1 网络融合概述
16.4.2三网融合
16.4.3 固定移动网络融合
16.5 相关试题分析
第三部分 试题透析与讲解
第17章 概述
第18章 专业能力考核
18.1 概述
18.2通信专业知识
18.2.1概述
18.2.2推荐书籍
18.2.3笔试和面试题
18.3 C/C++
18.3.1 概述
18.3.2 推荐书籍
18.3.3 笔试和面试题
18.4 Java
18.4.1 概述
18.4.2 推荐书籍
18.4.3笔试和面试题
18.5 数据结构与算法
18.5.1概述
18.5.2推荐书籍
18.5.3笔试和面试题
18.6数据库类
18.6.1概述
18.6.2推荐书籍
18.6.3笔试和面试题
18.7测试类题目
18.7.1概述
18.7.2 推荐书籍
18.7.3笔试和面试题
第19章 智商测试
第20章 综合能力考核
20.1 概述
20.2 针对求职者个人的问题
20.2 观点称述类题目
20.3 情景类题目
20.3.1 单面试题
20.3.2 群面试题
20.4 开放性问题
第21章 职业性格测试
21.1 概述
21.2 MBTI职业性格测试
第22章 其它测试
22.1 英语测试
22.2 公务员考试
22.2.1概述
22.2.2公务员考试笔试
22.3 提问

第四部分 求职热点问题
第23章 概述
第24章 三方协议、户口及档案
24.1 毕业生就业流程及三方协议
24.1.1应届毕业生就业流程
24.1.2全国普通高等学校毕业生就业协议书
24.1.3签署三方协议注意事项
24.2 户口
24.2.1户口及户籍制度的历史
24.2.2户口对个人的作用
24.2.3户口迁移
24.2.4北京市户口的办理
24.2.5上海市户口的办理
24.2.6其它
24.3 档案
24.3.1档案制度介绍
24.3.1毕业后迁移档案
24.3.3其它
第25章 体检
25.1 国家相关政策及规定
25.1.1 国家相关法规
25.1.2 常用体检标准
25.2体检内容
25.3体检的注意事项
25.4其它
第26章 认证
26.1 常见的认证种类
26.1.1 通信、IT类
26.1.2 外语类
26.1.3 其它
26.2 对认证考试的看法
第27章 一线城市与二线城市
27.1 七彩生活
27.2 一线城市与二线城市的工作生活
27.2.1 一线城市
27.2.2 二线城市
27.2.3 我国城市化的发展规律
27.3 如何取舍
第28章 大企业与中小企业
28.1 大企业与中小企业的优劣势
28.1.1 大企业的优劣势
28.1.2 大企业的优劣势
28.2 如何选择
28.2.1 概述
28.2.2 大型企业
28.2.3 中小企业
28.2.4 如何取舍
第29章 防止受骗
29.1 常见求职陷阱
29.1.1 薪酬陷阱
29.1.2 试用期陷阱
29.1.3 骗取金钱
29.1.4 直销、保险
29.2 培训与就业
第30章 论“先就业再择业”
30.1 先就业再择业的难度
30.2 如何先就业再择业
第31章 违约

附录 A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表

Ⅸ 关于通信类证书的问题

通信工程师是工作在国家技术部门的职称考试，我知道的是电信工程局的人考这个证书专，对于找工属作没什么用

而华为和思科都是厂商认证资质，思科认证全球承认，华为国内认可。建议你两个技术都学，根据自己的英文情况考一个认证

Ⅹ 建立IMS文件跟质量管理体系有何联系

、 成立组织机构
（1）成立XX公司健康、安全、环境一体化管理体系（IMS）领导小组：
组 长：XX
付组长：XX
成 员：XXX XXX XXX XXX ......XXX
IMS领导小组负责总公司一体化体系建立过程中的重大问题的决策、组织协调和提供资源保证，审定总公司IMS体系的方针、目标和总体设计规划等，对体系的建立起领导作用。
（2）设立IMS办公室：
主 任：XX
副主任：XX
成 员：XX
IMS办公室设在XX公司安全质量环保部安全环保科，在一体化领导小组的领导下，负责体系建立的组织、监督和日常管理工作，负责向管理者代表汇报体系建立进度和遇到的问题。
（3）成立IMS编写组：
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX ......XXX

编写小组在IMS办公室的领导下负责开展体系建立过程中的文件编写和其它工作（如初始状态评审、体系策划、宣传培训等）。
2、 制定XX公司IMS建立实施计划
制定详细的IMS建立实施计划，把每项工作具体到人，把时间安排到天，保证体系的建立和实施工作的顺利进行。
3、 体系知识培训
一体化管理体系的建立过程，是转变传统观念、提高科学管理意识的过程，使决策者、管理层和操作层更好地理解掌握标准的真正内涵及其实用价值，从而提高企业整体管理水平。总公司一体化管理体系知识培训安排如下：
（1）从各单位抽调HSE管理工作骨干人员，参加局一体化管理体系内审员培训班。
（2）聘请咨询机构专家前来讲课，对管理决策层由总公司统一组织进行集中培训，对管理执行层人员按地点不同分成多个班来进行培训。
（3）体系文件编写前，总公司统一组织对文件编写人员进行为期1天的编写知识培训。
体系认证前，争取达到具有内部审核员资质的人员20名以上，决策层、管理层接受一体化知识培训面达85%以上。
（二） 初始状态评审：
初始状态评审是一体化管理体系建立的基础，是制定体系方针和目标的依据，也是将来迎接认证审核的重要基础材料。由于一体化管理体系涵盖HSE、OSH和ISO14000三个管理体系，因此初始状态评审应包括三个管理体系所要求的基础调查，即管理现状调查、风险识别、环境因素识别。这几项内容均由总公司统一开展组织调查和评审，最后形成XX公司一体化管理体系初始状态评审报告，具体实施步骤如下：
1、 初始状态调查：由XX公司组织将“XX公司健康、安全、环境初始状态调查表”下发到基层班组，由各厂（公司）安全管理人员组织安排基层班组人员按调查表规定的格式和内容，结合各班组的岗位管理情况进行填写，要求字迹清晰，内容实际、全面。