知名评测人
『壹』 现在中国比较好的人才测评公司有哪些
做这方面最好参考专业的解决方案，人才测评的具体对象不是抽象的人，而回是作为个答体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。我觉得你可以参考NormStar的，它是把中国人才测评理论与实践领域的成果，包括内部的测评项目服务经验以及工具手册等专属知识整理出版为一套书。挺全的。
《人才测评概论》是总揽性、纲要性的，主要是搭建人才测评的理论框架，回答人才测评的一些根本性的问题，提出解决人才测评实践问题的原则性观点。
《人才测评操作实务》是为解决人才测评实践活动的操作问题而设计的，具有很强的操作性和参考性。
《人才测评案例集》主要介绍了企业组织中应用人才测评的经典案例，具有启发性和借鉴性。
『贰』 世界上，最有名的人类性格测试是什么
16PF、MMPI、EPQ都是著名的性格测试问卷，效度和信度都很高。
我们合作过的倍通检测就还不错啊，他们在行业内还是挺知名的，他们是国内领先的、综合性的独立第三方民营检测服务机构。
『肆』 做手机评测的有什么名人
没什么名人而是公司，比如中关村网站，泡泡网，等公司。厂商在产品回发布前都会给他们寄一部产品答，让他们评测，做报道发出。你没有发现在产品发布前最先出来的评测都是在他们那儿么？人目前还没有，没有那么牛得人能在各个厂商拿到机子做评测的。希望能帮助到你
『伍』 人才测评哪家好
呵呵，每家都差不多，看你们预算了。够得着哪个就用哪个吧，回还要看看你们使答用者的水平，其实国外的几家产品的信效度都不错像SHL,KENEXA，DISC，其中SHL还是经过美国和英国心理学会认证的测评产品中排行第一的。只是国外的使用者都是经过专业训练的，只需要看报告中提供的数据即可。中国的使用者，大多是达不到这种水平的，所以需要借助国内产品做的多种分析结果来辅助工作。像北森的工作，虽然是模仿国外的，但是毕竟是开辟中国市场的先驱者，对于国内人才测评的发展，功不可没。在其报告的解析上，也做了很多辅助分析，适合没有相关经验的使用者。可以做到傻瓜式操作。不过有利就有弊，做的辅助分析越多，产生的误差可能也越大。呵呵。
总之，哪家测评的好换很难用几句话来表述，也是要看你的情况的。如果还是不清楚，就msn我吧，[email protected]
『陆』 中国内地的知名的、著名的影评人都有哪几位请详细介绍一下。
顾小白、崔子恩、周黎明、戴锦华。这里限制100字，你自己到网络搜搜这几个人。
『柒』 中国的知名食评人都有谁
香港的蔡澜是品食大家
『捌』 软件评测的知名评测机构
1、PConline评测室
PConline评测室五个专业评测团队分别负责，内他们是手机评测组、数码评测组、整机评测组、DIY评测组和行业设容备评测组。PConline评测室成立于2000年，投资500多万人民币，占地100多平方米，拥有数十台评测用的专业评测仪器，目前有专业评测工程师40余人。经过多年的发展，目前PConline评测室已经发展成为国内规模最大、专业性最强、权威性最高的IT产品评测机构。
2、it168评测
业界权威的电脑软件平台，一直致力于提供全面、专业、权威的软件资讯、评测、教程、技巧，包括网络软件、系统工具、聊天工具、编程开发、图形图象
3、it评测
4、ENET评测
5、中关村评测
『玖』 著名广告人中国知名广告人
戴帆（DAI FAN）以大胆创新的创意与复杂新锐的表现，完美的体现了21世纪时代的温度，其打造的广告创意非常强烈的提升了产品的知名度，提高了产品的销售。
『拾』 谁用过人才测评系统哪家比较好
如果预算足够用，抄建议采用大企业的测评系统。就是价格比较高，我前些日子问过几家，按人头算，基本上都在百元左右，有些起点数量要求1000
一般的中小企业还真有点吃不消哇。
如果预算不多，建议自行研究，比如知名的测评量表有 mbti,大五人格，舒伯职业价值观等等。
线上工具+知名测评量表，组合起来，根据具体的需求来做测评，效果一样挺好的，大五人格就非常的理想，国际知名量表，应用光，信效度非常靠谱。
网页链接 结合线上工具来完成测评，对于中小企业来说是非常理想的方案。