教招认证

❶ 考的教师招聘是国家认证国家发工资的吗

这个得具体看招聘类型，现在教师招聘是非两种的一种是在编，也就是您说的国际内认证国家发工资，属于事容业编制人员，另外一种招聘是属于合同工招聘也就是签订合同的这种招聘不属于在编的。一般招聘公告里面都会说明具体是什么招聘

❷ 教师资格证还没有认证，今年的教师招聘考试能参加吗

其他省份暂时不太清楚，江西省只要在8月底前能取得教师资格证就可以报考2020的教师招聘考试。以当地公告为准。

❸ 一定要有教资证书才能报考教招吗

这个具体是要看考试要求内容的，一般情况下是要求有教师资格证，但是也有的是要求考上几年以后考取就可以，所以还是先考一个比较稳妥

❹ 教师资格证和教师招考分别是怎么回事，有什么区别谢谢

教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。

教师招考：是教师招聘考试或入编考试。

两者区别如下：

一、考试组织不同

1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

二、考试形式不同

1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。

2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

(4)教招认证扩展阅读：

教师资格证笔试考试科目：

幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力

小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力

初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力

中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力

❺ 教师认证需要什么条件招聘

教师认证需满足以下条件（以福建为例）
一、通过教师资格笔面试
二、认定只能在户籍或人事关系内进行
三、现场确认提交材料：
1、近期小二寸正面免冠彩色证件照1张。照片应与网上申报上传的电子照片同一底版。
2、《教师资格认定申请表》一式两份。
3、身份证原件和复印件一份。
4、户口簿(含集体户)原件和复印件一份。复印件包括户口簿主页和申请人个人单页，集体户人员的复印件还应加盖集体户所在单位公章。
5、人事关系地进行认定的，应提供现在人事关系地具有资质的人事代理机构出具的人事关系证明原件，或工作单位的聘用合同原件及复印件和社保中心查询打印的社会保险缴交清单打印件。[
6、《思想品德鉴定意见表》原件一份。
7、《普通话水平测试等级证书》原件和复印件一份。
8、学历证书原件和复印件一份，以及在“中国高等教育学生信息网”(www.chsi.com.cn)查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(有效验证期含现场确认审批时间)，无法查询学历信息的应提供学历认证材料。
9、《福建省教师资格申请人员体检表》原件一份(经教师资格认定机构指定的二级甲等(县级)以上医疗机构体检合格)。
各类申请人员除上述材料之外，还应分别提交的材料：
10、2015年1月前入学的全日制师范类专业高校毕业生、全日制教育硕士毕业生，应提交师范类专业学历层次毕业院校教务部门出具的全部所学课程及成绩证明原件和复印件一份(可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章)。
11、参加全国中小学教师资格考试合格人员，应在网上自行下载打印《中小学教师资格考试合格证明》打印件一份。
12、参加省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格人员，应提交《福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证》原件和复印件一份。其中，“两学”考试合格人员还应提交“教育学”、“教育心理学”考试合格证(成绩单)原件和复印件一份;第一学历为普通全日制师范类专业，拟按非师范类专业的高一层次学历申请认定相应教师资格的申请人，还应提交全日制师范类专业学历层次的毕业证书原件和复印件一份、《学业成绩单》原件和复印件一份(可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章)。

❻ 考招教现场认证时间过了,怎么办

一般情况下，在考招教现场认证时间过了以后，那么你就不能再进行认证了，有些特殊的情况，你可以直接去单位去认证的，但是这种情况比较特殊，没有特殊的原因是没有办法办理的。

❼ 教师招聘 有什么证书比较有优势

如果你是应届的毕业生，那么你要有英语四、六级证书，计算机证书，教师资格证，普通话回最答低二级乙等证书，语文教师要二级甲等证书，一般名牌大学和211类大学优先，获得奖学金者优先，优秀毕业生者优先，要有相应的证书，当然有更多能显示你能力的证书越多越好！
如果你是在职教师想去个更好的学校，那么特级教师到哪里有吃香，其次是高级职称的教师，或者就是获得国家级或省级教学比赛一等奖，国家级或省级优秀班主任，学科带头人，师德标兵，教坛新秀，发表论文等等都有助于找到合适的单位。
希望对你有用！

❽ 教师资格证认定已经通过，但还没有发证书。参加教师招聘需要相关证明，请问要到哪里去开，需要什么材料

你有中小学教师资格考试合格证明吧！这个就可以作为合法证明的，不过你既然已经认定通过，应该可以由认证单位开证明。如果不是很急你最好等证书下来，来自职 业培 训教 育 网

❾ 教资考试和教招有什么区别

你好！
教师资格证是进入教师行业的敲门砖，而要想成为编内教师，就要参加教师招聘考试，两者其实是承接作用，那么接下来小编将会从以下几方面为大家做详细介绍：
一、性质不同
教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
二、考试时间不同
教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
三、考试内容不同
教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~
三、报名限制不同
教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”
教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。