保密资格证书
① 保密资格认证都分那几个等级分别是那些单位在做
分为三个等级，一级、二级和三级。单位主要是国防科技工业单位，比如军工企业等。
保密资格认证制度是中央加强国防科技工业保密工作的重要举措，是军工单位保密工作应对严峻挑战的有效手段，是军队装备建设的重要保障，是确保国家机密的必然要求。
武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级。一级保密资格单位具备承担绝密级项目科研生产任务的资格；二级保密资格单位具备承担机密级项目科研生产任务的资格；三级保密资格单位具备承担秘密级项目科研生产任务的资格 。
一级保密资格单位，承担绝密级项目总体和分系统科研生产任务的，审查、审批工作由国防武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会负责；承担绝密级项目配套任务的，审查工作可由省级武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会承担，报国防武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会审批。二级保密资格单位，审查、审批工作由省级武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会负责；特殊情况，由国防武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会直接审查和拟承担武器装备科研生产任务的具有法人资格的企事业单位，且需达到相应等级的保密资格标准。三级保密资格单位具备承担秘密级项目科研生产任务的资格。
如何申请保密资格
一、申请保密资格的单位（以下简称申请单位）应当具备哪些基本条件
申请单位应当具备以下7个基本条件：
1．中华人民共和国境内登记注册的企业法人或事业法人。申请单位必须是在中华人民共和国境内登记注册的企业法人和事业法人，这是企事业单位申请保密资格的前提条件。
特殊情况下，对不具有法人资格的单位，须由国家军工保密资格认证委审批。
2．承担或拟承担武器装备科研生产的项目或产品涉密。根据有关文件精神，目前武器装备科研生产单位的保密资格审查范围是指承担或拟承担武器装备科研生产任务的企事业单位研制项目或生产的产品涉及国家秘密。项目或产品仅背景、用途、数量涉密的，暂时未列入保密资格审查认证范围。
3．无外商（含港澳台）投资和雇用外籍人员，国家有特殊规定的除外。从维护国家安全出发，申请单位不能有外商及港澳台商投资，涉密岗位不得雇用外籍人员。但随着军工企事业单位重组、改制步伐的加快，特别是一些民营企业加入到军工科研生产配套单位行列，出现了一些新情况，依据国防科技工业投资主体多元化政策的相关规定，经国家或省（区、市）主管部门批准的单位可以申请保密资格。有外商及港澳台商投资和雇用外籍人员的单位申请保密资格，需要提供国家或省（区、市）主管部门的批准文件。
4．承担涉密武器装备科研生产任务的人员，应当具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系。根据有关规定，要求承担武器装备科研生产任务的涉密人员应当具有中国国籍并在中国境内居住，且与境外及港澳台人员无婚姻关系。
5．有固定的科研生产和办公场所，并符合国家有关安全保密要求。申请单位要具备相对固定的科研生产场所和条件，并符合安全保密要求。其科研生产和办公场所应当具有产权证明或3年（含）以上的租赁合同。
6．1年内未发生泄密事件。申请单位自申请之日以前12个月内，未发生经省（区、市）以上保密行政管理部门认定的泄露国家秘密事件。
7．无非法获取、持有国家秘密以及其他严重违法行为。申请单位无省（区、市）以上保密行政管理部门认定的非法获取、持有国家秘密的行为以及其他严重违反保密法规的行为。
另外，属于上市公司的单位，其承担涉密任务的范围还应当符合国家有关政策规定。高等院校申请保密资格应当结合科研项目管理建立保密管理体制，具备相对集中的涉密科研场所，与开放区域隔离。非公有制企业目前仅限定于申请二级、三级保密资格。
② 请问企业保密管理员应考取哪些专业技术资格（职称）、职业资格证书和执业资格证书
档案管理专业技术职称评审申报程序
一、申报流程
（一）准备材料
按申报职称的规定提前准备好所需的材料，主要包括：
1.证件证明类
（1）学历证明（统考毕业学历、继续教育学历等）；
（2）专业技术资格证书；
（3）计算机等级证；
（4）职称外语考试合格证；
（5）对口专业合格证书，如：档案专业知识考试合格证书复印件（大专以上档案专业学历免交）
（6）一定级别的获奖证明（如，县、市、省级科技进步奖、先进工作者、档案管理答省市三级以上的主要贡献者等）；
（7）无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的违纪违规的证明；
（8）年度考核合格以上证明；
（9）申报高一级职称的须有原低一级职称证书。
（二）工作经历材料
（1）规定数量的任职年限；
（2）编辑或撰写过馆藏内容、检索工具、史料文摘、著录标引等；
（3）撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法；
（4）近三年的“年度考核表”和任职期满考核表。
（5）必须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
（三）专业成果类材料
（1）本人独立撰写的合格级别刊物上发表的专业论文、市级以上专业学术会议上交流论文；
（2）本人独立撰写或参与撰写的带有出版号（ISBNXXX-X-XXXXX-XXX-X/XX·XXX）的著作；
（3）主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题材料（1项以上）；
（4）独立或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；
（5）单位档案管理达标的主要贡献者材料；
（6）独立编写单位档案工作、档案管理各类规章制度、工作规范的材料；
（7）独立提出可行性建议2项以上并被采纳利用的材料；
（8）独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上的材料。
（9）工作业务骨干（附具体材料）。
以上材料均需提供原件，无法提供原件的，需应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章
（二）提出申请
1. 向单位人事部门提出申报相应等级职称评审的申请。
2. 领取当地职改办或学校制发的《XXX省（市）专业技术资格评审表》
3. 按要求填写《评审表》，《评审表》第一页会有填表说明，仔细阅读后再填写。
4. 由本部门或单位签写工作评价和评审意见
（三）递交评审材料
1. 将上述准备好的材料分门别类装入指定的专用档案袋中，。
2. 在指定日期前向单位人事部门递交所有评审材料和一式两份《评审表》。
（四）参加答辩
破格提拔的需要递交答辩材料，并参加评审答辩。
以上申报职称的程序为一般程序，可能与实际操作不完全一致。
二、XX职称评审文件
档案专业初、中级职称评审文件
一、评审对象和要求
申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1.年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；
2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报；
3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。
（一）学历、资历要求
符合下列条件者，可申报馆员资格
1.本科或专业毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作4年以上；
2.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。条件是中专毕业连续从事本专业工作10年以上或累计从事本专业工作15年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格
1.获得相关专业的以下学历，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；
（1）本科毕业，从事本专业工作1年；
（2）专科毕业，从事本专业工作3年。
2.中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作4年以上，可申报评审助理馆员职称；
3.大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
4.取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
5.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
（1）高中毕业从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），取得管理员职称并从事员级工作5年以上；
（2）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（表彰前三名，以个人奖励证书为准）；
（3）所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。
6.不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满5年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员：
（1）获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者；
（2）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达XX市市三级以上标准的主要贡献者；
（3）经县局级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。
（二）继续教育要求
任现职期间，按照《XX省专业技术人员继续教育暂行规定》或《XX市市专业技术人员继续教育条例》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
（三）专业技术工作经历（能力）要求
申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事的专业理论有一定的研究；熟悉本岗位工作标准的基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作的基本现状和发展趋势。在任现职期间，应具备下列条件之一；
1.能够独立完成档案业务管理的岗位工作；
2.熟悉馆（室）藏档案的内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平的检索工具；
3.能够进行档案史料摘编，著录标引，提供有效咨询服务；
4.根据档案工作发展的基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训的能力；
5.撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法。
申报助理馆员、管理员职称，须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。
（四）业绩、成果要求
任助理馆员期间，具备下列条件之一：
1.主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题1项以上;
2.独立完成的论文或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；
3.因从事档案工作成绩显著被当地政府部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可的主要贡献者；
4.独立编写本单位部门的档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设的可行性建议2项以上，并被采纳应用（附可供考核的材料）；
5.独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上；
6.履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门的业务骨干（附具体材料）。
（五）论文、著作要求
任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平的论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；
1.参与完成著作1部（本人撰写2万字以上）；
2.在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上；
3.提交独立撰写的有新颖性.独创性或学术性的专业文章2篇2以上。
二、报送材料的内容
1.“专业技术资格评审表”中、初级均一式二份；
2.“XX市市申报专业技术职称人员情况简介表”一式十五份，加盖公章，印章不得复印；
3.最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；
4.任现职以来的技术业务工作业绩总结；
5.任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为XXXX年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
6.职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；
7.职称计算机应用能力考核合格证原件、复印件一式二份或培训与考核证明（63年以前出生），要求同上；
8.学历证书、专业技术资格证书、继续教育证书的复印件；
9.申报中级人员须提供初级职称评审（初定）表或批文；
10.有无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的材料；
11.档案专业知识考试合格证书复印件一份（大专以上档案专业毕业生无需提供）；
12.材料目录粘贴在材料袋上。
申报材料应提供原件，无法提供原件的，各市、区、局应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章。
不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告、破格推荐表、答辩表及符合有关破格条件的材料。
凡破格申报者，任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为“优秀”并在非同一年度内获得单位（含）以上先进工作者表彰的。
三、对报送评审材料的几点要求
1.各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
2.专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3.破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试的对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料。
4.对机关分流人员或申报对象单位性质批文的复印件。
四、几个问题的说明
（一）外语问题
申报馆员职称应参加国家或省统一组织的职称外语（古汉语）考试。
根据XX省人事厅苏人通（XXXX）69号文件精神，在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一。专技人员应根据专技资格条件的要求，提供参加全国和全省统一组织的职称外语（古汉语）、计算机应用能力的考试（核）的成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件的相关材料），成绩三年有效。
对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
（二）职称计算机问题
1.参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
2.计算机专业大学本科（学位）以上；
3.参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。
1963年1月1日以后出生的专业技术人员，职称计算机应用能力考试（核）应达到合格标准。1963年1月1日前出生未取得合格证的人员必须提供参加前一年职称计算机培训和考核证明，考核的成绩可作为评审参考条件。
③ 保密资质分几种啊
保密资质分三种，分别是：甲级、乙级和单项三种资质。
1、甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。
2、乙级资质单位仅限在所批准的省、自治区、直辖市所辖行政区域内从事涉密系统集成业务。
3、单项资质单位可在全国范围内开展业务，但仅限承接所批准的涉密系统集成单项业务，如：软件开发综合布线、系统服务、系统咨询、屏蔽室建设、风险评估、工程监理、数据恢复等。
(3)保密资格证书扩展阅读：
申请条件/资格:
1、在中华人民共和国境内注册成立（港澳台地区除外）；
2、由中国公民投资、中国法人投资或国家投资的企事业单位；
3、具有法人资格三年（含）以上，无违法记录；
4、工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民；
5、具有胜任涉密系统集成工作的专业技术人员和管理人员；
6、具备符合国家保密局规定的安全保密措施和硬件环境。
符合以上基本条件的企事业单位方可提出申请。
④ 保密认证是什么
现在叫做保密资格认定了。
通俗的意思就是承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的法人机构，必须取得相应等级的保密资格，接受国家认证委或省级认证委的书面审查及现场审查。通过后即可获得军工保密资格。
具体申请条件和流程可以查看国家保密局网站网页链接
【如果我的回答解答了你的疑问，望点赞并采纳，谢谢。】
⑤ 保密资格认证怎么做
如果你们公司没有保密专业能力过硬的人员，那就需要寻求咨询辅导机构的帮助。
基本过程就是按照保密标准建立保密体系，试运行，递交申请，现场审查。
⑥ 请问《二级保密资格单位证书》应该如何申请是哪里颁发的呢
证书统一由国家保密局制作颁发。
申请二级保密资格，需要你们公司按照军工二级保密资格标准要求建立保密管理体系，做到档案齐备，计算机和保密要害防护到位。
⑦ 保密资格证书有什么用对一个单位来说有什么实际好处
保密资格证书是一种特殊行业证书，拟承担武器装备科研生产任务的具有法人资格的企事业单位，均需经过保密资格认证，获得保密资格后，方可承担武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会发布的《武器装备科研生产单位保密资格名录。
对具备资格的单位需要以下好处：其一，适应新体制的需要。由于国防科技工业管理体制的变化，保密管理实际上已置身于更加开放的国际国内大环境中，保密管理体制必须做出相应的改革，建立起与市场经济相适应的新的保密机制。而在军工行业实行认证制度，则是建立新的保密管理机制的重要举措。其二，是新形势下把保密管理具体化、规范化的需要。其三，是企业生存和发展的需要。资格就是饭碗，保密资格审查不合格不能列入《名录》，拿不到任务，不论是企业还是高校都是一大损失。从长远发展来说，武器装备科研生产单位应该把外在的保密要求，内化为单位自主的保密要求，这不仅是符合国际惯例的做法，也是国内军工生产引入竞争机制的必然要求。
⑧ 什么是保密资格认证
保密资格认证制度是中央加强国防科技工业保密工作的重要举措，是军工单位保密工作 应对严峻挑战的有效手段，是军队装备建设的重要保障，是确保秘密的必然要求。
要从关系国家安危的政治和战略高度来认识保密资格认证工作，将其作为一项崇高的事业来对待，不断创新，日臻完善。军工企业是武器装备科研生产基地，是国家经济建设主力，也是新时期保密工作的重点。
军工企业保密工作的好坏，直接关系到国家、企业的双重利益，搞好军工企业的保密工作至关重要。《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》（国家保密局、国防科学技术工业委员会、总装备部2002年7月18日发布国保发〔2002〕4号）。
“拟承担武器装备科研生产任务的具有法人资格的企事业单位，均需经过保密资格认证，获得保密资格后，方可承担武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会发布的《武器装备科研生产单位保密资格名录》”。
实行这项制度的意义在于：
其一，适应新体制的需要。由于国防科技工业管理体制的变化，保密管理实际上已置身于更加开放的国际国内大环境中，保密管理体制必须做出相应的改革，建立起与市场经济相适应的新的保密机制。而在军工行业实行认证制度，则是建立新的保密管理机制的重要举措。
其二，是新形势下把保密管理具体化、规范化的需要。
其三，是企业生存和发展的需要。资格就是饭碗，保密资格审查不合格不能列入《名录》，拿不到任务，不论是企业还是高校都是一大损失。从长远发展来说，武器装备科研生产单位应该把外在的保密要求，内化为单位自主的保密要求，这不仅是符合国际惯例的做法，也是国内军工生产引入竞争机制的必然要求。
⑨ 保密资质怎么申请
向国家或省级军工保密资格认证委提出申请；
提交申请书和有关证明材料；
接受国家或省级军工保密资格认证委组织的书面审查和现场审查；
审查通过后取得保密资质。
⑩ 哪些行业或单位需要办理保密资质证书
保密资质（格）管理在不少领域缺位，安全风险突出。随着军民融合战略的深入推进，军民融合将由最初的科研生产、军队保障、人才培养、国防动员等重点领域，拓展到海洋、太空、网络空间等更为宽广的新兴领域，现有的3个保密资质（格）已经远不能满足这一进程的要求。例如，近年来随着军民融合的深入推进，在军事设施建设、涉军中介服务等领域，已经有不少社会企业承接涉密项目，接触和知悉涉密信息。但对这些企业，并没有相应的保密资质（格）和保密标准，尽管采购单位与承担涉密项目的企业也签订了保密协议，明确了保密义务，不少企业仍然缺少基本的保密意识、常识和保密管理能力，不具备安全保密技术防护能力，保密管理漏洞隐患十分突出。
事密成（武汉）科技有限公司，成立于2006年2月。我们以客户安全、保密、涉密需求为导向，构建了完整的服务体系，为客户提供专业的信息系统安全服务资质、军工保密资质、涉密系统集成资质、国家秘密载体印制资质、军工涉密业务咨询服务单位备案资质认证咨询、安全保密产品规划一站式解决方案。从保密制度的建立、保密管理的培训、体系支撑文件和过程文件的优化、保密设备选型等一揽子服务解决客户所面临的问题。
事密成（武汉）科技有限公司服务的目的不仅仅让企业从安全、保密管理制度上得到进一步提升，而且从资质上能丰富企业的业务需求，让企业在市场竞争中能强人一步。