法务人证书

㈠ 人事法务师是有资质的证书吗

准确地说是人力资源和社会保障部出的岗位培训证书。
http://www.51shebao.com/px/fawushi/
有详细介绍和内证书样容本。

㈡ 法务员要考取什么证书

来法务员并没有对证自书有硬性要求，一般法学专业，政法类院校优先，对法律方面都有所要求，所以最好需要相关的律师资格证。
法务员的具体发展方向如下：
路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；
路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；
路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

㈢ 与法律相关的资格证书有哪些

1、企业法律顾问执业资格证书

企业法律顾问执业资格考试是由人事部、国务院国有资产监督管理委员会共同负责组织的全国性统一考试，考试合格后可取得《企业法律顾问执业资格证书》，并经注册登记，才可以被企业聘用，专职从事企业法律事务。

2、法律从业资格证A类

适用于报名学历为大学本科以上，考试成绩为360分以上的应试人员，A类资格证书全国通用。

3、法律从业资格证B类

适用于属于放宽报名学历条件地区，且报名学历为法律专业专科，考试成绩为360分以上的应试人员，国家司法考试放宽报名学历条件，主要是依据《法官法》、《检察官法》和《律师法》有关适用本科学历条件确有困难的地区，可以将任职、执业学历放宽为法律专业专科学历的规定而采取的措施。

4、法律从业资格证C类

适用于属于放宽报名学历条件地区，考试成绩为320-359分的应试人员，以及在民族地区，确需使用少数民族语言进行诉讼而得到照顾的以民族语言文字应试的人员。

5、基层法律服务工作者执业资格证书

《基层法律服务工作者执业核准》是2004年6月29日中华人民共和国国务院发布的，自2007年7月1日实施，讲述了基层法律服务工作者的执业条件。

(3)法务人证书扩展阅读：

法律职业资格证是证书持有人通过国家司法考试并依法取得的证书，取得该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。其他法律职业对该证书没有硬性要求。

国家司法考试每年的时间安排基本如下：4月中下旬发布司法考试大纲；6月初发布报名信息；6月中旬开始进行网上预报名；7月初进行现场确认；9月的第三个周末考试；11月中下旬开始查询成绩。

12月初开始通过的考生可以申领法律职业资格证书；次年3月—4月领取法律职业资格证书；次年7月通过上一年度司法考试的应届毕业生申领法律职业资格。

㈣ 《人力资源法务师》证书的含金量和权威性

《 人力资源法务师》专业能力证书，表明持有者已经通过中国职工教育和从业培训内协会联合有容关机构组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、官方网站查询、终身有效！
《国际注册人力资源法务师职业资格》ACI证书获得全球157个WTO成员国政府认可，全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”。ACI是获得国家人社部认证认可的国际认证机构，人社部职业技能鉴定中心OSTA网站曾对ACI进行机构公示。ACI证书得到各省级人社厅、教委和各国内行业协会的认可。获得ACI证书的学员可申请获得美国联邦政府公证，证明ACI证书的国际权威性。在提高求职几率的同时，获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可享受加分政策优惠。

㈤ 学法律的可以考哪些证书

必须考取法律职业的资格证书，还可以考取大学英语四、六级考试；托福（TOFEL）、雅思（IELTS）、GRE;全国计算机等级考试二级;初级会计考试;注册会计师（cpa）。

1、法律职业的资格考试实际上是指国家司法考试，是法律执业者必须通过的基本考试，从事执业律师、法官、检察官和公证员必须拥有该证书。每年9月下旬进行考试。

考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德，国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布，国家司法考试的考试成绩一次有效。

2、大学英语四、六级考试

多年前四六级证书与毕业证、学位证挂钩，现在已经不是顺利毕业的必备条件了，但是很多用人单位招聘将本科通过四级、研究生通过六级考试作为衡量求职者英语水平的门槛，重要性不言而喻。

3、托福（TOFEL）、雅思（IELTS）、GRE等

如果有留学意向的同学需要关注，申请学校主要根据你的托福或者雅思等考试的成绩，非常重要。如果没有留学意向，考了自然好，拿到高分在求职时也是很有分量的砝码，但是考虑到报名费相对于普通学生而言略高（像AI这样的工薪家庭的孩子是大多数）。

4、全国计算机等级考试二级

证明计算机能力的最常用的证书，二级难度不大，性价比超高，不从事与计算机有关的行业有此证书足矣，且此证书在个别城市毕业落户申请户口时是加分项，如上海。

5、初级会计考试

难度低，性价比高。民商法、经济法等法学专业与会计有着密切的联系，尤其是准备从事证券、公司并购等相关法律业务时，会计的重要性就会凸显。

6、注册会计师（cpa）

虽然与司法考试同为最难的考试之一，但AI窃以为难度略高于司考，含金量不亚于法律职业资格证。如果通过了司考，不妨再尝试一下注会，现在四大里面也有不少人在考司考，“双证在手，天下我有”。

(5)法务人证书扩展阅读：

符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；

3、具有良好的政治、业务素质和道德品行；

4、具有完全民事行为能力；

5、具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

㈥ 法务合规需要什么证书

法务和合规是两个概念，在小型银行尤其是外资银行，可能合并为同一部门。
法务指的版是legal, 一般需要律师权执业资格证书。
合规指的是compliance，一般没有专业证书，但需要通晓监管部门的法规。
不论法务或合规， 都需要有业务背景知识， 否则很难胜任。

㈦ 人力资源法务师职业认证的证书含金量

高级人力资源法务抄师证书在国家相关部门都有备案，持证者的相关信息在人保部有专门备案，所有信息都可以在中国职业鉴定官方网站以及人保部认证的官方网站查询，全国通用。为全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。
凡参加培训并通过考核合格的学员，完成规定内容培训，经鉴定、评审合格者，由国家人力资源和社会保障部就业指导中心颁发、高级《人力资源法务师》证书。证书是从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，是企事业管理干部和专业技术人员岗位聘用、年度考评、组织考核、职称晋级、加薪、法律公证、职业能力鉴定的有效证件。全国通用、终身有效，出国可作为专业能力凭证。
高级人力资源法务师证书是表明持证者具备从事人力资源管理及法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的重要资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。

㈧ 法务合规需要什么证书

法务和合规是两抄个概念，在小型银行尤其是外资银行，可能合并为同一部门。
法务指的是legal, 一般需要律师执业资格证书。
合规指的是compliance，一般没有专业证书，但需要通晓监管部门的法规。
不论法务或合规， 都需要有业务背景知识， 否则很难胜任。

㈨ 人力资源法务师，是什么样的证书

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，对企业短期实用性更强，南京普尔教育乌老师说自从开展人力资源法务师培训以来，报读人数逐年增加，畅销职场。

㈩ 人力资源法务师证书是得到国家认可的吗

您好，需经培训通过考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心颁发《人力资源法务师》相应级别的职业岗位能力证书；可网上注册并可官方网站查询,统一编号，全国通用。跟据《职业教育法》规定，目前该证书可以作为培训学员的从业凭证；同时也可以作为申请职业类技能鉴定时，和接受过相关职业资格培训的证明。被全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

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