uscpa是什么证书

㈠ CPA和USCPA哪个好：两大证书详细对比

CICPA(中国CPA)：作为注册会计师，一般从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业。中国的注册会计师则分布广泛，企业、政府机关、事业单位、会计师事务所都可以见到他们的身影。
USCPA(美国的注册会计师)：USCPA是USCPA美国注册会计师协会颁发，在美国会计也是必备的顶尖证书，相当于在中国会计领域，CPA的地位;拥有USCPA在美国有很好的就业机会，很多在美华人都会优先选择会计，所以如果想去美国发展，工作，移民，拿绿卡，USCPA帮助很大。

㈡ USCPA和CMA有什么区别

说到美国的会计证书，不得不提到美国注册会计师和美国注册管理会计师CMA。一个偏向于管理和战略层面，一个偏向于专业和技术层面，一个务虚，一个务实，但全部都围绕财会职业生涯所涉及到的方方面面的具体业务，无疑对财务人的职业发展来说是一个很好的助推器。对于财务人来说，两者都是权威的会计证书，不过它们有什么区别呢?

美国注册会计师USCPA，是由AICPA协会颁发，是全球财会证书中含金量最高的证书之一，因其具备全球签字权，可换全球七个国家的会计资格证而成为全球使用范围最广的财会证书。目前，AICPA协会已成为当今世界上最富影响力的会计职业组织。

美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球最大的管理会计组织;美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证，是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。

USCPA和CMA二者负责的工作内容有所差异：

USCPA持证人主要负责财务、审计：在世界各地，注册会计师享有与众不同的威望，注册会计师通常可获得更高的收入，更多的工作机会，更快受到提拔，以及得到公众的信任。拥有美国CPA证书的人士可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，而这些职业都是“高薪”的代名词。

CMA则偏向管理，通过参与企业战略规划、经营管理和风险管控等重大活动，实现企业资源的优化配置和成长的良性循环，提升企业价值创造能力。

USCPA和CMA二者的考试内容也有所不同：

USCPA考试分为四个科目，AUD、FAR、REG、BEC，对会计知识考察范围广，几乎全面覆盖。一些考生表示，在系统学习USCPA之后，对于整个会计理论和架构都有了更深入的理解。

CMA两门考试，有中、英两种语言课选择，同时还需综合评估学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、职业道德规范。CMA考试内容是USCPA考试中一门科目的延伸，专注于管理会计。

USCPA和CMA二者考试形式的区别：

USCPA考试在美国各州，中国没有考点，每个季度的前两个月都会开放考试窗口，考生可自行预约考试，时间很灵活。全英文考试，四门科目满分为99分，75分及格;题型共分为三种：multiple choice，simulation，writing，考试形式简单，多为选择题。

CMA分为英文考试和中文考试。每门考试分两个section,分别为100道单项选择题(multiple-choice)和2道主观题(essay question)。新考纲满分500分，360分及格，需要答题准确率在70%才可以通过考试。英文考试和USCPA相同可自行预约，中文考试每年举行三次。

很多人在面对这两个证书时，都会询问，哪个比较好考?USCPA报考流程相对繁杂一些，有学历学分等要求，并且报考不同州的考试条件要求不同，需要到专门机构做评估认证，看适合报考哪个州的考试。由于是赴美考试，国内考生需要办理出国手续，相对比较麻烦些，但是USCPA越来越严苛的报考条件，也证明了证书的权威和含金量。（USCPA本科在校生大三可以参加考试）

USCPA具有的签字权，能够让USCPA持证人在工作上更胜一筹。据统计，我国对USCPA人才的缺口达30万，然而满足条件的会计人才数量还远远不够。对于想要在四大、美企、合资企业和在美上市的中国企业发展的财务人来说，拥有USCPA，加上它广泛应用和签字权，自然能够为财务人的职业发展，创造更多的机遇。

近年来随着中美经济往来日益密切，中国加大在美国的投资，众多中国企业在美上市，促成了巨大的需求缺口。这意味着，我国缺乏一些熟悉美国会计知识的高端财务人。而拥有USCPA和CMA，自然能够让财务人们在职场上走的更加顺畅。

㈢ 同时拥有CMA和USCPA证书是一种什么体验

USCPA薪酬水平：USCPA持证人主要集中于四大会计师事务所，剩下的则分布在各大企业、职能部门、政府机构、企事业单位等等。如果在四大干的话，应届生进去第一年年薪能有10万，考出CPA再加上工作年限的增加，工资也逐步增加，经理级别的话年薪5、60万不在话下，做到合伙人的话就是百万年薪了。对于拥有美国注会的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
由于其管理会计的特殊性，CMA资格的高薪优势在不同年龄段的财务从业者中均有体现。在19-29岁年龄组中，CMA持证人比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬则可高35%以上。而在30-39岁年龄组中，管理会计的优势更为明显，CMA持证人比未持有CMA证书者的平均工资高42%左右，总薪酬高41%左右。在未来传统财务向管理会计转型的趋势下，CMA持证人的“钱景”势必愈发光明。
最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
证书不是成功的必须条件，工作能力和态度才是最重要的，能否走的比别人顺利走得远，软实力是分胜负的关键。

㈣ 拥有USCPA证书是否可以直接换取CGMA

从2015年开始，AICPA协会会员只需要通过一个strategic case study examination的考试即可获得CGMA的证书。但是，在参加考试之前，会员需要符合下述条件：
1.三年的在商务、企业、政府领域的财务会计(包括内部审计)或管理会计的工作经验;
2.两年的财务会计或者管理会计工作经验，外加一年公共会计事务所的工作经验;
3.三年的财务会计或者管理会计领域的咨询工作经验;
4.三年的会计师事务所管理、运营方面的管理会计工作经验;
5.大学里获得会计学或其他商科领域的研究类博士学位，并且在大学里有至少4年的会计或者商科教学经验
CGMA-全球特许管理会计师
总部位于伦敦的CIMA皇家特许管理会计师公会和总部位于纽约的美国注册会计师协会(AICPA)，双方各自的理事会已经审议通过双方的合作计划—组建世界最大的会计师组织并推广一个新的全球性会计资格证书，该新证书命名为全球特许管理会计师(Chartered GlobalManagement Accountant)，新证书将标志着持证人在管理会计、绩效管理和企业战略等方面的卓越能力。
CGMA会员年费
2013-2014年CGMA的年费是$150.00;AICPA会员的同时还是州会计师协会会员可以获得$50的年费折扣。
Maintaining the CGMA designation
想要获得CGMA证书，你必须是AICPA协会的有投票权的会员，道德品行良好，按时交CGMA年费。CPE是保证CPA专业胜任能力和提供有质量的职业服务的必须要求，所以，申请CGMA资格的CPA有责任遵守州会计师协会及其他相关协会、组织规定的CPE学分要求、法律法规。
Certificates
CGMA持证人在支付第一年年费之后即可获得certificate。
CGMA网站的访问是受限制的。AICPA协会会员可以通过在AICPA网站上的账户名和密码登入CGMA网站访问所有信息。
CIMA持证人可以直接获得CGMA证书。

㈤ USCPA是什么证书：“四大”必备

之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。

假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。

普华永道（PwC）

曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。

当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。

在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。

德勤（Deloitte）

一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。

在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。

安永（EY）

“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”

不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。

以上三家事务所在中国也排名前三。

均富国际（Grant Thornton）又名致同国际

一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”

这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。

尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。

毕马威（KMPG）

除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。

“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”

在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。

㈥ USCPA和ACCA主要区别为

acca是英国特许公认会计师，uscpa是美国注册会计师，两者都是全球知名的专业会计回师组织，但各自又具有很多答的不同点：
1、acca遵循国际会计准则、uscpa遵循美国会计准则 2、acca总共要考13个科目、uscpa总共要考4个科目 3、acca具有免考政策、uscpa无免考 4、acca年满16周岁就可以报名考试、uscpa至少需要专科以上学历 5、acca在中国大陆多个城市具有考点、uscpa只能在美国属地参加考试
其实acca和uscpa都是雇主非常看中的专业资质，而后者可能在美资企业更加受到关注。

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㈦ 考完USCPA可以免考哪些财会证书

考过USCPA你能免考以下财会类考试证书（并非互免，其他财会考试不免考USCPA考试科目）：内

免考ACCA：如果你已经通过容了USCPA的四门课程的考试，无需持证，你将获得ACCA的F1-F6、F8-F9课程的免试资格。

免考ACA：从2010年年初开始，拥有USCPA证书可直接换取英国皇家特许会计师ACA资格而无需任何考试。(ACA是英国皇家特许会计师，是英国本土最老牌最权威的会计认证，英国100家上市公司的CFO中有80%都持有ACA，英国王子查尔斯也是ACA的荣誉会员)。

免考HKICPA：USCPA可以和HKICPA进行互换豁免，USCPA持证人只要参加一个小组讨论会即可获得HKICPA资格。

同时USCPA可以换取加拿大CA和澳洲的CA，除此之外，像墨西哥CPA，新西兰CPA，爱尔兰CPA也都存在于USCPA的豁免证书名单中。

㈧ USCPA证书在国内都有哪些好处

当前世界各经济体在处理与国际财务报告准则(IFRS)关系时，大致采取两种方式，一是选择直接采用，另一种则是趋同法。美国和中国均采用的是趋同法。尽管美国没有直接采用国际会计准则，但是允许外国证券发行人直接使用IFRS编制的财务报告。目前中国多家企业在美国上市，因此熟悉国际会计准则的财务人则成为企业所亟需的人才。这其中，最抢手的人才，自然是USCPA持证人了。
USCPA：国际化、专业化的代名词
随着越来越多的跨国公司进入中国，众多中国企业在美国上市，带动了大量国际财会人才的需求，而USCPA则旨在培养出一批掌握财会理论知识和专业技能、精通企业财务战略规划、熟悉美国会计准则和国际会计准则、适应现代企业国际化经营的高水平的财会管理人才，而正是符合企业所需人才的要求。
USCPA持证人不光熟悉中国、美国和国际会计准则，同时也需要熟悉经济法、税法等相关知识，有些USCPA持证人作为财务主管，还需要审核、分析公司内部的财务报表，还要定期组织检查会计政策的执行情况，严格控制操作中的风险等。USCPA持证人代表着全面、专业化，因此企业更加青睐，他们的薪酬自然也高人一筹。
USCPA：中国缺口大，就业新机遇
此前也提到，我国经济的全球化、国际化从未停下脚步，在这个年代，成为国际化人才，才能在如此激烈竞争的职场中占据一席之地。而USCPA证书是国际**的会计证书，USCPA持证人则是掌握国际财务专业理论和知识技能，精通企业财务战略与规划，并成长为适应企业国际化经营与发展的高层次财务管理人才，这些都是USCPA持证人开拓个人事业的良好条件。
十二五期间我国就明确表示，中国需要懂国际惯例、符合需求的注册会计师大约30万人，而符合要求的只有5万名左右。对于那些苦于难以晋升的财会人来说，这是他们突破职场瓶颈期的好机会。
USCPA：令人羡慕的高薪职位
USCPA证书，不仅仅是进入四大，或知名外企、国企的敲门砖，更是财务人升职加薪的必备利器。而高薪和福利，也是USCPA令人羡慕的原因之一。
提起USCPA人士的薪水，我们不得不提及一个数字：40万，拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万人民币。在外企，拥有USCPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。
近些年300多家赴美上市的企业中，有很大以部分是互联网企业，如阿里巴巴。而互联网行业效益好，从业财会人员收入自然也会较高。USCPA不仅受到这些公司的青睐，其在世界五百强企业、跨国公司、赴海外中国企业和国际四大会计师事务所中也备受推崇。对于个人而言，美国注册会计师资格不但可以帮助获得好的发展前途，还可以获得丰厚的回报，就业前景一篇光明。

㈨ USCPA含金量高不高

USCPA在国际上的地位如何?
我们说USCPA是世界财会领域排名第一的会计证书，版没有之一，是权含金量最高，最权威的会计认证。USCPA可以同时豁免7个以上国家或地区的顶级注册会计师证书，受到各个国家认可。

USCPA适合在哪些地方工作?主要是涉及到哪些领域?
USCPA的就业前景十分广泛，大多数的持证人选择去了事务所和企业的会计，财务部门。
也有部分客户选择从事金融机构，券商相关的工作或者从事咨询，财务规划方向的工作。
也有一小部分的客户则顺利得到了银行投行的offer。

USCPA持证人在国内的职业发展如何?USCPA在国内的薪酬前景如何?
USCPA不但在美国，在国内的认可程度也是十分优越的，中国各单位目前都急需USCPA人才。

这一两年，越来越多的中国企业登陆美国纽交所和纳斯达克去上市融资，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，都可以看到对USCPA持证人的迫切需求。

㈩ USCPA证书对移民美国有帮助吗

acca是英国特许公认会计师，uscpa是美国注册会计师，两者都是全球知名的回专业会计师组答织，但各自又具有很多的不同点：
1、acca遵循国际会计准则、uscpa遵循美国会计准则 2、acca总共要考13个科目、uscpa总共要考4个科目 3、acca具有免考政策、uscpa无免考 4、acca年满16周岁就可以报名考试、uscpa至少需要专科以上学历 5、acca在中国大陆多个城市具有考点、uscpa只能在美国属地参加考试
其实acca和uscpa都是雇主非常看中的专业资质，而后者可能在美资企业更加受到关注。

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