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工厂安全保证书

发布时间: 2021-01-21 15:42:05

1. 企业安全管理保证书

这是各部门安全责任书和企业负责人承诺书

安全生产目标责任书

为完成2012年公司制定的安全生产目标,确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任:
1、对危险源点进行随时检查,实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、安全防护设施(器具)、消防器材的完好率达100%。
4、生产安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零,生产安全轻伤事故人数<1人次年。
6、火灾事故为零。
7、安全设施完好率达100%。
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动,落实公司确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
11、定期组织应急演练,减少或避免事故的发生

公司领导: 安全部门负责人:
2012年 月 日 2012年 月 日

安全生产目标责任书

为完成2012年公司制定的安全生产目标,确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任:
1、对生产状况进行随时检查,实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、生产防护设施(器具)完好率达100%。
4、生产安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零,生产安全轻伤事故人数<1人次年。
6、产品质量合格率100%。
7、组织好装置开停工,避免事故的发生
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动,落实公司确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。
11、定期组织生产技术学习、培训,减少或避免生产事故的发生

公司领导: 生产部门负责人:
2012年 月 日 2012年 月 日

安全生产目标责任书

为完成2012年公司制定的安全生产目标,确保安全生产,特签订如下安全生产目标责任:
1、对运行设备进行随时检查,实施动态管理。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报公司安委会领导并采取临时性监控防范措施。
3、生产设备、设施检测率、完好率达100%。
4、设备安全事故为零。
5、生产安全重伤事故为零,生产安全轻伤事故人数<1人次年。
6、设备故障率小于2%
7、组织好设备维修工作。
8、现场无违规指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
9、定期参加各种安全会议和活动,落实公司确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
10、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。

公司领导: 设备部门负责人:
2012年 月 日 2012年 月 日

安全生产目标责任书

为完成2012年制定的安全生产目标,特签订如下安全生产目标责任责任:
1、严格执行仓库安全防火管理规定,杜绝火灾事故。
2、严格审核供应商危险化学品相关资质,确保采购的原料安全。
3、做好仓库的日常安全防火巡检。
4、严格外来车辆进出厂区安全防火管理并做好机动车辆通行证的审批工作。
5、定期参加各种安全会议和活动,落实厂确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。

公司领导: 仓库部门负责人:
2012年 月 2012年 月

安全生产目标责任书

为完成2012年制定的安全生产目标,特签订如下安全生产目标责任责任:
1、严格执行供销管理规定,杜绝安全事故。
2、严格审核供应商危险化学品相关资质,确保采购的原料安全。
3、做好仓库的日常安全防火巡检。
4、严格外来车辆进出厂区安全防火管理并做好机动车辆通行证的审批工作。
5、严格遵守交通安全,确保原料、产品运输安全
6、定期参加各种安全会议和活动,落实厂确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。

公司领导: 供销部门负责人:
2012年 月 2012年 月

安全生产目标责任书

为完成2012年公司制定的安全生产目标,特签订如下安全生产目标:
1、依据国家对危险化学品企业有关安全投入的规定逐额提取安全所需费用。
2、监督安全费用使用部门按照安全投入计划合理使用。
3、严格审核安全投入费用并做好安全投入帐目的管理。
4、做好本部门员工的日常安全教育工作。
5、定期参加各种安全会议和活动,落实厂确定的各项安全决议,做好对本部门(车间)的日常安全检查。
6、负责做好本部门(车间)安全生产责任考核工作。

公司领导: 财务部负责人:
2012年 月 2012年 月

安全生产目标责任书

为完成2012年公司制定的安全生产目标,确保生产作业安全,特签订如下安全生产目标责任:
1、认真学习国家安全生产法律法规标准规范、严格遵守岗位生产工艺安全规程和安全操作规程。
2、对生产中发现的安全隐患应及时报车间领导并做好自我安全防范措施。
3、做好岗位安全防护设施(器具)、消防器材的维护保养。
4、爱护和正确使用消防用具和防护器材,工作前穿戴好必需的劳动防护用品。
5、认真做好岗位生产安全操作记录和交接班工作。
6、遵守劳动纪律和工艺纪律,不得任意离开工作岗位或串岗、脱岗,在班睡觉、干私活、看书报,有权拒绝和举报违章操作的指令。
7、严格遵守公司安全管理相关要求。
8、严格遵照四十一条禁令(即生产区域内十四个不准、操作工的六严格、防止违章动火六大禁令、进入容器设备的八个必须)办事。

部门(车间)负责人: 员工:
2012年 月 2012年 月

安全生产工作承诺书
为实现我公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺:
一、在我公司内部实施安全标准化管理,推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则,定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩,确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。
二、提供必要的人力、物力和财力资源支持,以保证我公司目标的实现。
三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。
四、在生产活动中将安全生产放在首要位置,加大在安全生产方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。
五、加强对员工劳动保护的管理,确保全体员工的人身安全和健康。
六、开展风险管理,定期进行风险评价。
七、开展对员工的培训,增强员工自我保护意识和安全素质。
八、加强对承包商、供应商的管理,杜绝无资质作业的违章行为。
九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
十、定期公布安全生产工作业绩,通过公众的监督,使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进,促使企业持续发展。
十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人,每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任,安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。
总经理:
2012年1月3日

2. 我是一名企业的普通职工,今年报考注册安全工程师,可人事部要我写以后不享受注册注册安全师待遇的保证书

想继续在那个企业工作就写,人事部让你写那个保证书无非就是想节约人力专成本,不想多给你钱罢了属。大不了考下来之后觉得现在单位不好再跳槽啊。要是写的话很简单啊,说你自愿放弃注册安全师的待遇就成了 再签上姓名日期。

3. 承诺书有法律效力吗,承诺书是否具有法律效力

承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:

1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。

3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。

(3)工厂安全保证书扩展阅读:

通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定,凡价金超过5000美元的货物买卖合同,除该法典另有规定外,均须以书面方式作成,否则不能要求法院强制执行,法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

格式:

承诺书

为充分发挥认证机构的作用,促进市场经济和谐发展,自觉加强行业自律,树立认证机构的良好形象,使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康,高度防范执业风险和避免责任,我们谨向社会公开承诺:

一、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确;

二、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定;

三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务;严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》;

四、保证诚信执业,提供优质、专业的认证服务,保证从事的每项认证活动始终遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。

五、保证所认证的产品、服务内容客观公正,无虚假材料;

六、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动,不给不符合条件的产品和服务提供认证业务;

七、配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力;

八、本认证机构不得与行政机关搞利益关系,保证公正无私执业;

九、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系;制定有效的认证实施程序,严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动,健全认证管理体系和评审体系,确保认证真实、有效。

十、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和控制程序制度;

十一、保证按政府规定的服务收费标准收费,不擅自提高收费;不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物;

十二、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观公正产生影响的资助;不得从事任何可能对认证活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动;十三、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。

十四、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。

我们将严格遵守本承诺,如有违反,愿意承担相应的法律责任,并接受处罚,欢迎各界全程监督。

承诺单位(盖章)

法定代表人:

年月日

参考资料:网络-中华人民共和国合同法

4. 我在一个企业上班,领导要求我写一份安全保证书,比如上下班注意交通安全、个人居住安全、个人财产安全。

估计主要目的,是让写明,如果自己不注意安全,发生的后果自己负责吧。是不内是没有交保险啊。简容单写吧。我是什么部门什么岗位的员工,为了自己的安全,我有以下保证:一,交通安全方面, 在上下班时,遵守交通规则,注意交通安全;二,在人个居住安全方面,注意用电,用火的安全,注意自身的保障,三,个人财产安全方面,注意个人财务,不随意乱放物品。总之,我要对自己的安全方面保证,如果由于我个人不小心,而发生安全问题,则责任由我个人承担。与公司无关。 名字 日期

5. 最近公司要求每个员工签订一份安全责任保证书,签了以后基本没有工伤了,请我公司这么做合法吗

签订后没工来伤是什么意思啊!我听到自不太明白在企业中《安全责任保证书》是规范企业安全管理的一个手段,要求员工按照公司管理制度和操作规程作业,并不是说签订之后就取消员工的享受工伤保险的权利,公司这样做是合规合法的,只要看是你没有正确理解这一事项。即使您签订了《安全责任保证书》之后,只要发生工伤事故,企业同样需要为你认定工伤,并赔付所有合法待遇的。《安全责任保证书》是企业告知员工企业存在事故隐患的一种措施。你可以咨询清楚之后再下结论,假如企业人员解释《安全责任保证书》签订之后就不在享受工伤保险待遇,那么企业的做法就是违法的,你可以到当地劳动主管部门或安监局举报,用法律武器来维护自己的合法权益。

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