国贸hr证书

⑴ 出国读研，国际贸易和人力资源哪个更好

国际贸易学是一门应用经济学学科，主要研究国际贸易理论与政策、企业国际化经营、国际商务与全球营销、国际贸易风险分析与规避，为企业高层管理人员制定国际化经营战略和政府有关部门制定国际贸易政策提供理论依据和分析手段。
国际经济与贸易专业属于经济学学科范畴，主要以经济学理论为依托，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济学概论、政治经济学等。但是在学习这些经济学之前，要掌握相应的基础知识，比如，会计学原理、统计学、财政学、货币银行学、经济法、国际商法、证券投资、财务管理、管理学原理等课程。在学习完上述课程之后，就要接触到国际贸易最核心的知识了，就是国际贸易各个方面的专业知识，即：国际贸易理论、国际金融、国际贸易结算、国贸英文函电、外贸口语、外贸写作、外贸谈判技巧、国际经济合作、跨国公司理论与实务等，当然最重要的课程为——国际贸易实务，也称作进出口贸易实务，或对外贸易实务。

选择从事国际贸易，英语应当是相当好的，不仅仅是书面英语，比如外贸英语函电，口语也是相当重要。微积分、线性代数和概率论与数理统计是必不可少的，学习计量经济学、国际经济学、统计学等学科必须要有比较扎实的数学基础。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

选择从事人力资源专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学都需要涉及。
根据自己的兴趣和未来规划进行科学选择，找到自己更擅长的学科。

⑵ 我是学国际贸易的，考个人力资源管理证有用么

先说一说关于抄考证的一些看法，主要是针对证书有没有用和含金量的问题： 证书拿到了不一定有用,但当有用的时候,你还没拿到就可惜了!我们所有的证书不都是这样来体现它的作用吗! 能积极的去争取这本证书,那就体现出国家以及考这本证书的人对人力资源工作的支持,对未来企业人事管理的重视! 对人力资源管理者的尊重,我不希望把人力资源管理师的考试看做没用!更不希望人事工作者因为无证上岗而不被重视。 再者就是，HR在招聘人事专员的时候,也还是会写上“人力资源管理师证者优先"这样的条件。所以说，有些公司的高层还是会要求这些东西。 但是最主要的还是靠自己，多学点东西总归是好的。在接受培训的过程中，通过老师的讲解、引导，对于很多之前一知半解的模块也会有较清晰的理解，并且工作中也较之以往得心应手。况且，如果能有幸考证过关，我想，对于打算跳槽的人，多少也会有帮助的吧！ 补贴这一方面，如果你顺利通过人力资源管理师的考证，一般可获得相应的补助，补助标准根据你所考的等级以及所在地区和单位而定！ 希望上述回答对您有所帮助！

⑶ 我是一名大二的国贸专业的学生，我想说考人力资源管理证有用么。。考三级还是。自己看书可以不。

现在的趋势是证多不压身啊，哈哈。但是你现在是大二的话还不能考三级的，还要等专到大四的时候才能报考属。如果你想从事人力资源的话考个证还是有用的，起码有些人力资源的相关知识可以学习一下，对以后的工作有帮助。——元诚朗博

⑷ 之前我自考报了国贸，然后去裸考了两门，然后我去报了个培训班，报的是人力资源，结果之前裸考的国贸过了

应该是可以申请免考的，你去报考地问一下

⑸ 人力资源管理专业和国贸专业哪个好就业

请问你是学什么专业的。我比较看好人力资源管理专业的。因为我姐姐就是学这个专业的。而且她现在在总部公司上班，是一步一步来的，这些都要看你自己的潜在了。但是，我想告诉你的是。不管你学什么的，学的专业不一定就是要找的工作，最主要的是要取决于你的心，你的心定了。你的潜在就会释放了。加油。一切就靠你自己努力了。

⑹ 我是本科国贸专业，能不能考人力资源管理类证书，

With the advent of economic globalization, proct upgrading and diversification of consumer demand in the market increasingly demanding high-speed response. Therefore enterprises face more intense competition. In order to adapt to a more rapid technological revolution to meet the challenges of a knowledge-based economy, participate in world competition, many companies are actively organization and management of change and innovation, and strive toward flexible, flat, virtual direction. It is in human resources outsourcing such a society have emerged against the background of the help enterprises improve efficiency, gain a competitive advantage of a new management model. As a new mode of management, human resources outsourcing the development of the theory and practical research is not very sound, this will result in numerous enterprises in the application of human resources outsourcing after does not necessarily achieve the desired results. Due to the lack of a correct theoretical guidance, in practice there are many factors on human resources management outsourcing activities have an impact on the operation of the process. Based on this, the main purpose of this paper is to address these issues a number of enterprises, human resources outsourcing on the theory and method to conct in-depth exploration and study.

Key words: human resources outsourcing measures for SMEs

⑺ 国贸专业 考什么证件 可以考HR证吗

LZ如果对人力资源感兴趣的话，可以去考国家职业资格证书，如果不是人力资源专业的话，而且LZ又是大学在读学生，可以从助理人力资源管理师也就是国家职业资格证书的四级考起。
据我所知要考这种证的话，一般学校是没有专门组织考证的，但你可以问一下你们学校这个专业的人，他们很多都会想考证，所以一般会知道一些培训结构，这些地方的培训费用一般比社会上的培训机构便宜很多，而且通过率也相对高一些。
我当初考证的时候，理论上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨询一下培训机构。而且这种证是全国统一的，不管什么专业的考的都一样。

⑻ 国贸和人力资源管理怎么选，哪个就业前景好

如果综合考虑就业前景，你可以考虑国贸专业。
在很多说法里，国贸专业就是回做进出口贸易答的，其实这种说法有很大片面性。如果了解国贸专业的方向有哪些，可能对本专业会有更深入的看法。国贸的方向，除了进出口贸易、国际商务、国际营销，还包括国际投资、贸易融资、国际结算、国际汇率等。其中，国际投资、贸易融资、国际结算、国际汇率，是直接对应金融领域的。

⑼ 国贸和人力资源管理，哪个更好呢

国际贸易的基本内容:
国际贸易的有关统计指标、人民币币值与进出口贸易、古典内贸易理论、从古典贸易理论向现代容贸易理论的过渡、现代贸易理论、新贸易理论、关税、非关税措施、不公平贸易、地区经济一体化、国际服务贸易、WTO、GATT等；
人力资源管理，主要人力资源的招聘、选拔与录用；工作绩效考评；薪酬福利管理与激励；职业发展设计等。
二者相比如果讲学起来轻松一点的话，可能是人力资源管理。

⑽ 国贸专业的考人力资源管理师用处大吗

我倒不那么觉得 我也是国贸系毕业的 现在从事人事工作 机会无处不在 都是给那些有准内备的人 毕业的学生都没有经验容 也别一开始就给自己定位太高 门槛低些 先进入你自己喜欢的企业 做好先打杂的准备 等待机会 你善于沟通 电脑应用熟练 做事仔细 又有证 领导怎么会不考虑你呢 经验都是自己慢慢积攒的 不一定非得一上来当个人事经理或是主管才能积累经验！