人力资源证书教材

㈠ 大学本科人力资源管理专业有什么教材啊

人力资源管理专业（human resource management)

培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

课程设置：

一、主干学科：

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

二、主要课程：

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

(1)人力资源证书教材扩展阅读：

工作证明：

1、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

2、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。

对于报考三级人力资源管理师来说：

大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；

本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；

大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；

取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

对于报考二级人力资源管理师来说：

本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；

取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；

本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

参考资料来源：网络——人力资源管理专业

㈡ 想学习人力资源，该看什么教材

如果你是先考人力资源的证书，那么教材是国家统一制定的，一共四本，一本就叫《企版业人力资源管理师》（权二级三级）一本配套练习题，一本《基础知识》，原则上还有一本职业标准，就是讲的报名条件什么的，考试也不考。
如果你不是考人力资源方面证书，只是先学习的话，那么市面上的参考教材就太多了
对了，那位仁兄说的也很对，考证的话，还要弄清楚发证部门，现在劳动部，协会什么的都有组织人力资源的考试，建议考劳动部的，这个是咱国家的，每年5月和11月全国统考，证书一旦认证有政府和法律双重效力

㈢ 考三级人力资源管理师证书需要哪些教材

你好!我10年考的三级，当时用的是两本书，一本蓝皮的，一本绿皮的，但每年可能有点变化版，下面是收集权到最新的教材了，希望对你有所帮助，祝你考试顺利！ 2012年企业人力资源管理师资格 三级考试教材 第二版 作 者：中国就业培训技术指导中心组织...出版社：中国劳动社会保障出版社 2012年三级企业人力资源管理师考试配套用书（1套4本）作 者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心 出版社：中国劳动社会保障出版社 作 者：劳动和社会保障部中国就业培训...出版社：中国劳动社会保障出版社

㈣ 考三级人力资源管理师证书需要哪些教材

企业人力资源管理师培训教程，企业人力资源管理师基础，企业人力资源管理师考试指南，企业人力资源管理师常用法律手册，职业道德。均为（第二版）

㈤ 人力资源管理师考证需要什么教材和资料

1、助理人力资源管理师需要参加两个科目考试：《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
卷面分值100分，60分为及格。考试通过后，可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、全国统考时间分别在5月和11月份。报名时间一般在3月和9月。2009年11月考试时间为：11月22日。

3、报名需要提交的资料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照2寸蓝底彩色照片4张。

4、准考证和证书领取时间
考前1周发准考证（由培训单位统一领取发放）。证书一般在成绩公布2个月后发放。

5、考试教材一般在当地的大型书店就有。或者你直接去环球网校网上书店订购。考试教材共为两本《基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》均有“中国劳动社会保障出版社”出版。

6、目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。
如果要参加培训建议你报考环球网校网上辅导，他们将为考生办理报名一切事宜。而且费用跟其他机构比比较合理。
这是他们的网址，频道内考试方面的资讯比较全面。你可以去了解下： http://www.e24ol.com/leraning/class_hr/

㈥ 考人力资源管理全国专业技术资格证书用什么教材呢

人力资抄源管理全国专业技术袭资格证书考试共分为四个级别，由低到高分别是四级、三级、二级和一级。
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行，每个级别考试主要就是两本教材，分别是：
（1）《人力资源管理师》（第三版）
（2）《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）
具体可以参考：
http://jingyan..com/article/ce4366491890393772afd35e.html

㈦ 如何考人力资源证书需要买哪些书

人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

(7)人力资源证书教材扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考链接：网络—人力资源管理师证书

㈧ 人力资源三级证考试需要的教材的名字

劳动教育出版社出版的：
人力资源管理师3级教材第三版
三级考试考试指南
基础知识
常用法律手册

㈨ 人力资源职称考试教材

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。

企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试

国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。

一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

三、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。

四、报考费用（含申报费、考核费、培训费、资料费）
1、助理人力资源管理师780元
2、人力资源管理

㈩ 零基础，应该考哪些人力资源相关证书使用教材是哪个

人力资源四级，现在很多学校里面就有这样的培训班啊，你们学校要是有相关专业的话，可以去问问的哎，他们肯定是要考的啊，学校里面的培训班便宜