酒店服装设计

Ⅰ 服装公司给五星级酒店做制服，设计服装图稿要收费用吗因为款式太多好几十款。

我来告诉你吧：主要还是看你的酒店总体单子有多大，比如在100万左右那好多服内装公司都削尖了头往里容钻，根本就不会让你考虑其他的问题，样衣都不用你花一分钱送来让你挑。不用退图的。
如果你的单子量就只有30万左右，本来酒店款式就很杂，有的部门需人很少还要费很多功夫设计还要做样衣，那服装公司就该考虑成本了。就该你求着服装公司了，接下来你就知道该怎么做了，就不是你说了算了。
希望对你有帮助。

Ⅱ 服装设计说明

酒店 酒店服装设计首先明确整体风格，再针对各部门、各岗位的特色和要求进行有区别的设计。在整体设计方法的基础上，再分门别类的就各部门、各岗位的设计要点作一下介绍。 酒店员工服装之所以要制服化呢? 主要为了方便宾客识别各种不同的身份和不同的工种。一般而言，不同的部门，其服务人员的服装是不同的，或是表现在款式上的不同，或是表现为色彩上的区别，或是表现为用料上的差异。如果您在酒店员工餐厅用餐，就会象观看一台时装表演：穿白衣黑裤、戴白帽的厨师、穿警服的的保安，穿各式民族服装的民族餐厅服务员，服装色彩鲜艳的夜总会演员等等。借助不同的服装，可以一目了然地了解酒店员工的身份。 一 门童、迎宾服装 这两类服装属礼仪性服装，数量少但要求较高。 门童服装通常以西式服装为主，仪式感较强。如高的立领、双排扣、修身收腰衣型。根据形式美的法则，在领口、袖口、门襟、裤缝、帽子等处施以各种镶边、缎带，而在肩部则配以缨穗、绶带、肩章等，旨在通过增加各种材质的饰物突出酒店的风度、气派，张扬正统严肃。 二 服务员服装 服务员服装在款式、面料、色彩上相对变化较大，也是酒店服装设计中的精华和主体部分。在考虑整体风格和功能性的前提下可以大胆使用各种设计和装饰手法，充分体现酒店的特色。面料选用范围最广，毛涤混纺、织锦缎、进口化纤和丝麻混纺等各类有特色和机理效果的面料都可搭配使用。色彩在配合整体环境的基础上可以自由组合，一般为了装饰美的需要，在局部搭配一些高明度、高纯度的色彩，醒目而美观。配饰种类繁多，如各种袢纽、滚边、刺绣和领饰等. 1 大堂部总台服务员服装 在款式上趋向庄重得体，细节变化和配色相对沉重 2 餐饮部服务员服装讲究特色丰富，款式要求新颖别致，细节变化较多。 3 中餐厅服务员服装 可突出浓郁的民族特色，装饰上可运用刺绣、滚边、异色镶料、盘花等手法，画龙点睛，使服装增色。门襟除了一字襟外，还可使用斜襟、 曲襟、大襟、搭襟、对襟、翻门襟、叠门襟、琵琶襟等。 4 西餐厅可选用白色礼服、衬衣配以无扣敞襟青果领收腰短上衣（或马甲）以及开衩直筒长裙，注重优雅、轻松的氛围。 5 客房部服务员服装较为朴素，尤其要考虑功能性。如为了方便弯腰打扫的需要，一般不设计裙装而代之长裤、七分裤等。在面料的使用上也 相对实用经济。 6 娱乐中心服务员多用西式的衬衫、背心、短裙（或裙裤）、长裤、围裙的组合，并佩戴大花纹宽领带、领结或蝴蝶结。为渲染热烈、欢快刺 激、奔放的动感气氛可选用艳丽、活泼、明亮、强烈的色泽，而且高明度、高彩度的暖色运用较多 三 经理级服装 在这里，将大堂部、餐饮部等各部门经理服装作一个统一介绍。一般来说，这个级别的服装在款式上区别都不会太大，主要都是管理型服装，强调级别感和身份感。款式上多为较正规的西服大半或礼服。如传统的一粒扣、两粒扣、三粒扣、双排扣西服、青果领和枪驳领礼服等，色彩多为较为沉着的黑、灰色系，面料多采用高级的纯毛或毛涤等。男、女西服上装的胸前均可以刺绣作装饰，西服领用异色异质面料相拼。这些都借鉴礼服设计手法，以达到庄重典压的视觉效果，并突出了其服务行业的职业特点。配饰应简单精致，如镀金纽扣、领带夹、丝质领带和领结等。 经理之间的级别高低与岗位区分在款式、面料、色彩和配饰变化中都可以体现。但总体要求经典沉稳，可信度和识别度要高. 四 其他部门整体以织锦缎为主要面料时，为了呼应，就可只在此类服装的门襟、领口等部位局部使用。色彩尽量选用明度高、纯度低的灰色系 列，以达到耐脏的目的。服装系统也体现了酒店的管理层次。酒店一般实行四级垂直领导制，这四级人员，上至总经理，下到服务员，其服装呈现一定的层次性。一般而言，总经理的着装无一定标准，但要代表酒店；部门经理穿西装；一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装。这些都方便了宾客识别，加强了宾客对酒店人员的监督。所以，在设计每款服装时都要根据实际需要,制作出款式新颖别致，色彩美观大方，用料符合部门工作需要，制作工艺精细的酒店眼饰，让人们在一眼就能辩识其身份与工种的同时，对酒店留下美好的印象。

Ⅲ 酒店管理和服装设计哪个专业的空余时间最多

个人认为~ 酒店管理。服装设计这个行业能干出头的太少

Ⅳ 酒店服装定制设计走势分析，工作服定制如何选择

酒店定制服装已经是常态。
工作服是一个企业展现其文化内涵的基本方回式，体现了企业的答精神风貌和员工的工作态度，那么选购适合自己员工的工作服就显得尤为重要。
最基本的要求就是简单、舒适，这样才能方便员工工作。还有酒店就是服务业，更简洁朴素为好。

Ⅳ 服装设计和酒店管理哪个比较好比较有前途我该学哪个

360行，行行出状元，要看你的天分适合学哪个，这两行的人都不少。
自己拿主意吧。换是我就学设计，因为设计可以充分展示你的才华。

Ⅵ 酒店管理和服装设计

都不错，看个人喜好。我之前做酒店管理，做的不错。但是我学的专业是服装设计，还是选择了服装设计，才发现自己真的更适合服装设计。看个人喜欢。

Ⅶ 酒店服装设计排版顺序排列

鉴于设计的流行性，服装设计这一职业逐渐得到大众认可与关注。最近几年，服装专业也越来越受到学生的青睐，北京服装学院服装艺术与工程学院每年的报名人数，都要是实际录取人数的数倍，竞争十分激烈。但作者对身边人的观察发现，对于服装专业的认识，大部分报考学生以及家长头脑中的第一反应都是服装设计。而对于服装类其他专业方向认识甚少。比如服装制版，很多人对其一无所知。
其实，在实际的服装生产过程中，服装制版的作用与服装设计不相上下，并且从某一方面来说，服装设计还要受到服装制版的约束。为什么这样说呢？服装设计与其他类设计相似，是一项创意占主导地位的工作，受个人的主管感受影响很大。而服装制版指的是将抽象的服装设计图转化为能够用来实际生产进行衣片裁剪的具体平面结构图，也就是服装样版图的过程。由这个定义，就能看出两者的明显差别。与服装设计不同。服装制版是一项严格按照客观事实进行的技术工作。服装设计的要求是新颖，服装制版的要求则是实用。

设计可以天马行空，制版则必须符合实际。比如一个设计师的某项设计创意是做一个有九个扣子的高立领，用来表现保守的高贵。但是从制版的考虑来讲，这个设计是完全行不通的。因为人的脖子长度根本无法满足九个扣子的距离，仔细想想就能发现这个设计其实是很滑稽的。服装制版是把服装设计图转化成服装纸样。这个服装纸样要符合人体尺寸，也就是要保证按这个服装纸样做成的衣服人穿上是合体的，而不是袖子长或者裤腿短的。 服装设计与服装制版是服装生产过程中不可或缺的两个方面，两个联系十分紧密。我希望通过此文，各位有志投身服装行业朋友对服装设计与服装制版都能有一个大概的认识，再结合自己的兴趣与个性，选择一个适合自己的方向。不论哪个方向，都只有踏踏实实地做，最后才能获得丰厚收获。

Ⅷ 酒店服装设计怎么学

活的压力不是那么沉重，可以追寻自己喜欢的事情，但就要下功夫去专把爱好变成能养活自己属的事情了，这要靠自己努力。至于证书，你不是那么有兴趣的东西，即使考到了，你又有多高兴呢？怎么去选还是必须要问自己的。
关键在于要对自己的选择负责，选择了就好好走下去。

Ⅸ 五星级酒店的服装设计是什么样的

在EFZZ制服设计平台有很多经典的五星级酒店服装设计图

Ⅹ 学酒店管理和服装设计哪个好

酒店管理很好找工作，不过，服务员。
只有当服务员，什么都是从服务员做起的内。
累！！工资容也不理想。
服装设计呢，也还可以。
不过，我总觉得这个专业需要天赋。
而且确实，工作方面，也不是特别难找，不过。
要设计方面的工作，除非你很出色。否则，还是有点困难。
不过，酒店管理这个专业不是特别好。
服务行业，工资低，而且还要受气，还有很多很多，你都应该知道吧。
所以，服装设计会好一点。呵呵~