平面设计kpi

1. 请问现在做平面设计，公司会给你怎样的KPI

平面设计可谓是一切设计学科的源头，在设计领域占据着相当重要的位置，也是留学回申请的大热门。答
平面设计专业本科学生的课程学习分为三个阶段：第一个阶段主要学习专业基础课程;第二个阶段则需根据自己的意愿与表现在互动设计、广告设计、插画设计与动画 设计中选择一个方向，所有的学生都有机会尝试多种设计实践，从而对不同的设计手法融会贯通;第三个阶段注重对于职业生涯的规划，是成为专业设计师的重要一 环。

2. 如何设计平面设计师的绩效考核表

专业方面从工作任务的完成率和客户采纳情况来考核，对于设计来讲，完全完成一个设计任务，有时也有客观因素导致不能按时完成；再就是根据企业需求设定一个提升类的要求，对员工有一个提升方向的引导。

3. 平面设计师的绩效适合用提点方式吗

用的应该是关键绩效指标吧
关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参回数进行设置、取样、计答算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
这个是没有办法直接解决的，因为并不是规则的制定者..
不过如果想深入学平面建议中鹏

4. 绩效考核这样合理吗做平面设计的。

我做了这么多年设计都没遇到过，绩效是有的但是这么多条条框框看着专都烦，学习这种事完全是属自觉，我们做设计的平时都会积累些好的素材。工作中有失误适当处罚是可以的，稍微有点责任心的人遇到困难后都会想办法解决，后面更努力学习。这样通过条例来约束员工虽是没错但是看着心里不舒服，要是我除非公司工资高出其他公司很多不然谁留这

5. 求平面设计KPI绩效考核指标

亲：三矛里不是来自所有专项技术的HR，请参考三毛资料设置适合本单位的考核指标吧。

6. 美工岗位kpi绩效考核指标有哪些

（1） 模仿
（2）具有良好的美术功底与创意能力；
（3）网页设计版/平面设计相关工作；
（4） 熟悉Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软权件；
中鹏