设计等级

Ⅰ 平面设计师有哪些等级

任何一个行业都有其等级，就像是军队一样的，进入行业的时间，自身的努力程度，决定了你在这个行业的前程，决定了你在这个行业能够走多远，能取得什么样的成就
平面设计根据职位可分为以下几个等级：入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监。
入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。
初级设计师：工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。
中级设计师：工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。
高级设计师：工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。
美术指导：工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。
设计总监：工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。薪资水平一般在20万以上，上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司，长期未公司效力。
综上所述，平面设计工作根据工作的年限和当地市场的特性，有不同的现状。以上内容具有普遍性，不具备特殊性。如果你是这一行的从业者，请加倍努力，不断的充实自己，才能拿到更优质的薪资水平。如果你还没有从事此行业，请慎重考虑。因为，很难有回头箭。

Ⅱ 设计师有几个等级

如果是室内设计的话
国家室内设计师资格证书分为4级：助理级、中级、高级、资深高级。

Ⅲ 平面设计师等级怎么分有哪些等级

【导读】任何一个行业都有行业等级，就像是军队一样的，进入行业的时间，自身的努力程度，决定了你在这个行业的前程，决定了你在这个行业能够走多远，能取得什么样的成就。那么，平面设计师等级怎么分?有哪些等级呢?

入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。

初级设计师：工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。

中级设计师：工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。

高级设计师：工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。

美术指导：工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。

设计总监：工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“平面设计师等级怎么分?有哪些等级?”的相关内容，希望对正在备考的你有所帮助。为了帮助各位小伙伴更快的上手工作，小编特此还整理了平面设计小白入门宝典，需要的自取哦!

Ⅳ 设计院等级怎么分的

建筑设计院划分标准
(一)甲级

l、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项 工程等级为一级或特级的工程项目设

计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册

建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。

4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不

少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设

工作。

5、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度

键全。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

(二)乙级

1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计

并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术，骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注

册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。

4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不

少于2项。

5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案管理等制度。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

(三)丙级

l、从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级及以上的工程项目设计

并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。

3、单位专职技术骨干人数不少于lO人；其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册建筑师不

少于1人)，二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。

4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75％。

6、有固定的工作场所，建成面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

Ⅳ 设计资质等级标准是什么

工程设计资质标准是为适应社会主义市场经济发展，根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》，结合各行业工程设计的特点，制定的。

承担资质证书许可范围内的工程设计业务，承担与资质证书许可范围相应的建设工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务业务。承担设计业务的地区不受限制。

以及上述建筑工程所包含的所有相关专业的设计内容。建筑工程设计资质分为甲、乙、丙三个级别，边远地区及经济不发达地区如确有必要设置了级设计资质，需经省、自治区、直辖市建设行政主管部门报建设部同意后方可批准设置。

(5)设计等级扩展阅读

技术力量雄厚，专业配备合理。

1、企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。

企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。

2、企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。

Ⅵ 设计师是怎么分等级的

设计师分四等级，家装设计员、助理家装设计师、家装设计师、高版级家装设计师权。

Ⅶ 建设工程设计等级是什么意思

建设工程设计等级是建筑工程根据民用建筑的类型和特征等因素为民用建筑设定的分级。该等级总共分为“特、一、二、三”4级，每级对于资金及建筑的要求如下表：

Ⅷ 平面设计分几个等级

平面涉及的太广了 大体①包装设计②招贴设计③网页设计④书籍装帧⑤民间美术⑥展示设回计
好像没答有考证吧 一般都考研 读硕 这样的。
级别的话 从低到高哈分：美工（电脑操作员）→设计师→设计总监 再上 可以自己当老板了。大概就这样分。