劳动仲裁不服起诉被驳回怎么执行
❶ 申请劳动仲裁被驳回说不归本地劳动仲裁管,并要求向法院起诉怎么办
您好,
1、根据我国法律法规的规定,用人单位所在地的劳动仲裁委可以受理劳专动者申请属的劳动纠纷案件。据此,上海可以受理本案。
2、根据您的描述,贵司两名员工可能涉嫌职务侵占,违反禁业竞止,贵司可以向法院起诉要求对方赔偿相关损失。
❷ 对劳动裁决书不服,起诉后被人民法院以主体错误,驳回诉讼,原告该怎么办
1、什么主体?是原告不适格还是被告不适格?2、如果原告不适格,那就是说这个诉你根本没有资格起诉。3、如果是被告不适格,那就换个被告再诉!虽然一事不再理,但当事人变了,也就是另外一事了。
❸ 劳动仲裁裁决书单位不服上诉法院,法院驳回了单位的诉球也没有撖消劳动裁决书,我去法院申请执行,法院不
这个案件你也不有过失,单位不服仲裁,你也应当起诉,这样法院必须作出实体判决,版这样就不会出现这个问题权了。
这个案件你可以拿着法院的判决和劳动仲裁的裁决找法院执行局,要求他们执行,如果不执行,应当出据不予执行的裁定。他们不执行,又不出具不予执行裁定,是违法的。你可以找上级法院,或法院领导,以及作出裁决的法官,要求他们给出说法。
如果你去检察院,不是去抗诉,是告法院不作为了。
❹ 关于劳动仲裁被驳回后,如何申请法院起诉。
对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
备注\提问网友回复:我仲裁失败,起诉一审,一审胜诉,对方不服,然后二审,二审我胜,然后又到强制执行。到现在拿到钱已经2年了。
❺ 我劳动仲裁裁决获胜,对方不服,提起诉讼被驳回,对方再次上诉被驳回,那么,仲裁裁决还生效吗
劳动仲裁,任何一方不服,起诉至法院,一审法院会有一审判决书。上诉至上一级法院,会有二审判决书。最终,法院判决书取代了仲裁裁决书,以生效的终审判决书为准。
❻ 法院驳回原告对劳动仲裁判决不服.被告应怎么做
劳动者对劳动仲裁裁决书不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内,向人民法院起诉专。用人单位除终局裁决的,也可自属收到劳动仲裁裁决书15日内,向人民法院起诉。已向人民法院起诉的,劳动仲裁裁决书即不会发生法律效力。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
❼ 不服劳动仲裁,起诉的程序怎样
不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉专,并提属交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。
2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
❽ 劳动仲裁后公司不服起诉法院,法院裁定后多久可以申请强制执行
裁定书上一般都有个履行期限,超过这个履行期限而对方不履行相应责任义务的话就可以申请执行,所以并非一生效就可以执行的。按你描述似乎履行期限是10日,那就等对方领到裁定书后10日吧。
❾ 劳动仲裁,仲裁委员会认为不是其受理范围,驳回请求。不服,起诉。法院是否有权对仲裁时的请求进行审理
没必要就驳回申请仲裁本身去法院起诉,法院也不会判决劳动仲裁是否必须受理此申请。
仲裁书面明确不受理的,可以就相关诉讼请求本身直接到法院起诉,只要属于法院受理范围,法院可以直接审理判决。