花类logo
① 求一个花形的特殊符号,有的帮我复制一个。
五瓣花特殊符号: ❀,✿
在符号的其他符号里面。
具体查看方法:
1、首先,打开电脑内上的WORD,随意创建一个空白容文档进入。
注意事项:
货币符号
¥:人民币符号;
฿:泰铢标志(被使用在泰国),分标志(美元、欧元和其它货币细分);
₡:col3on标志(被使用在哥斯达黎加和在萨尔瓦多);
₠:ECU 标志(不广泛被应用, 和历史; 由欧洲替换);
₢:克鲁赛罗标志(以前被使用在巴西);
€:欧元标志;
₩:韩元、朝鲜元标志;
$:美元标志(并且被使用为许多其它货币在美洲, 譬如不同的比索, 和以前为葡萄牙埃斯库多作为 cifr6ao);
② 花瓣网的logo有什么含义
看起来是挺像三片花瓣的,但其实我们的构思是两片花瓣叠加,单纯从名字的角回度出发设计的。后来,答业务发展中,我们也给两片花瓣附加了意义,但是没有特别去强调:一片花瓣是设计师,一片花瓣是用户,我们希望通过花瓣让这两个群体连接在一起,推动“设计让生活更美好”的愿景。 借鉴于知乎用户胡松
③ 花店logo都有哪些
④ 一朵花图案的LOGO,是什么化妆品牌
兰蔻LOGO图
兰蔻1935年诞生于法国,是由Armand Petitjean(阿曼达·珀蒂让)创办的品牌。作为全球知名的高端化妆品品牌,兰蔻涉足护肤、彩妆、香水等多个产品领域,主要面向教育程度、收入水平较高,年龄在25~40岁的成熟女性。
凭借着对香水的天才敏感嗅觉、执着不懈的冒险精神,以及他立志让法国品牌在当时已被美国品牌垄断的全球化妆品市场占有一席之地的抱负,兰蔻为世界化妆品历史写下美的一页。一支来自法国古堡的玫瑰,凭借着气质,在变幻莫测的女性心理间,在捉摸不定的时尚法则中,足足绽放了六十年。
⑤ 玫瑰logo有几种设计
LOGO要跟客户相关。你设计的LOGO应该符合它所要代表的商业形象。对于一专个让人忍俊不禁的LOGO,无论属你的设计多么让人拍手叫绝,也绝对不适合诸如火葬场之类的严肃场合。
继承传统。潮流是属于时尚界的,并不适用于LOGO和品牌标识设计。潮流就像风一样,说变就变,而你花那么多时间和精力,让客户投入资金,当然不希望你的设计一夜之间就变得老土过时。
追求独特。从设计一个容易辨认的LOGO开始,让人光看LOGO的形状或轮廓就能够分辨出来。
方便记忆。很多情况下,人们只有一瞥的时间来注意你的LOGO。你的目的是抓住这一瞥的时间,让人再次看见客户的品牌标识时立即回忆起来。
小地方见大智慧。理想的设计应当能够缩小到一英寸大而不损失任何细节,这样的LOGO才能用在不同的环境下。
找准一个中心点。那些能够在众多设计中脱颖而出的图标设计各自都只有一个特别之处。就是这样,只有一个——不是三个,也不是四个。
⑥ 一个外国品牌,logo是一朵花,样子类似于梦特娇,不过花瓣是六瓣的,经营的有钱包和眼镜,求哪位大神告知
万宝龙
http://ke..com/view/74142.htm?fr=aladdin
⑦ 请问大家这张图片里面的花是什么花,目前有没有使用这种花朵作为Logo的公司
梅花,又名梅,别名:春梅、干枝梅、酸梅、乌梅, 蔷薇科、杏属小乔木,稀灌木。许多类型不但露地栽培供观赏,还可以栽为盆花,制作梅,与兰、竹、菊并称为“四君子”。还与松、竹并称为“岁寒三友”。梅以它的高洁、坚强、谦虚的品格,给人以立志奋发的激励。在严寒中,梅开百花之先,独天下而春。
⑧ 品牌LOGO是花型图案的女包是什么牌子我记得是C开头的
是Carven。
Carven夫人于1945年在巴黎香榭丽大道创立高级时装公司,同年加入领carven夫人衔世界时尚领域的法国时装协会。CARVEN服饰以华美的工艺、优雅设计在巴黎很快便声誉鹊起,深受巴黎的王公贵族、埃及的皇室及好莱坞明星的青睐。
1946年CARVEN开创香水事业并取得巨大的成功。1965年始CARVEN受邀法国、日本等国设计制作航空制服。1968年CARVEN发展男装系列。今天的CARVEN享誉全球,在高级时装、珠宝、手表、香水和皮件等行业中拥有60年的经验。为表彰CARVEN夫人对法国时尚业的贡献,1964年戴高乐总统颂授CARVEN夫人荣誉勋章。CARVEN成为法国时尚界珍贵的资产,是梦想、时尚、优雅的生活艺术象征,备受世界推崇。
Carven加速发展 美国首间分店2013年11月14日在纽约开业.
⑨ 华为logo是什么花
华为的LOGO是太阳花,旧版的LOGO是一朵有15个花瓣的太阳花,表示公司初创时的15位创始人,后来初期创业的15个人走了7个,留下8个,于是就成了现在的新LOGO。
标志在设计上采用了聚散的模式,八瓣花瓣由聚拢到散开,寓意着华为发展事业上的兴盛。底部核心聚在一起,说明了华为坚持客户需求、为客户创造价值理念的核心聚焦。
(9)花类logo扩展阅读
华为的企业价值观
在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想,例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。
实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,华为2012年总结“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化,挺有趣,也容易记忆,所以容易相传。具体如下所述:
一、成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。
二、艰苦奋斗:华为没有任何稀缺的资源可依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本,使奋斗者获得合理的回报。
三、自我批判:只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
四、开放进取:积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新。
五、至诚守信:诚信是华为最重要的无形资产,华为坚持以诚信赢得客户。
六、团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救。
参考资料来源:网络-华为技术有限公司