确认驳回

① 终止鉴定后法庭可以依此无法确认驳回诉讼请求吗

终止鉴定后法庭可以依此无法确认驳回诉讼请求伋，是的，程序忧是这样，可以再次申请。

② 我的确认之诉被法院判决驳回

已经有了判决书说明诉讼已经成立，所以不退回。

③ 请教法律高手，详细解答行政确认判决和驳回起诉判决

其实对于这个问题法律并没有明确的规定，只是学者们自己的观点而已。这个案例中，维持判决和变更判决不能适用是显而易见的，只存在驳回判决和确认合法判决两种可供选择，驳回判决在本案中可以适用，依据是解释50条第三款，这一规定并没有明确要求驳回判决的适用只能是既合法又合理，而是要求合法，合法并不合理同样也是属于合法，所以僵化地理解为必须合法合理是错误的。

至于确认判决能否适用，根据解释57条，其适用条件是人民法院认为被诉具体行政行为合法，但不适宜判决维持或者驳回诉讼请求的。维持判决不能在本案中适用，前面已经说了。在这种情况之下，驳回诉讼请求可以被看作是不适宜的，因为驳回诉讼请求一般意味着原告的起诉没有理由，这对当事人而言是比较难以接受的，而确认合法判决只是从行政行为的合法性上进行确定，并没有涉及合理性问题，所以并没有否定当事人的起诉理由，当事人较为容易接受，并且行政机关变更行政处罚也证明了其合理性存在问题。所以确认合法判决也是可以适用的。

剩下的就只是观点的选择了。

④ 起诉时用以做为证据的借条被法院确认无效，然后判决驳回诉讼请求，应该是用哪一条法律

法官裁决案件分两个阶段，一是事实认定，二是适用法律，你所讲的借条被法院确认无效，应该属于事实认定，不是哪条法律所规范的内容。

⑤ 2020年上半年教师资格证认定成都教育人才网确认驳回是什么意思

确认驳回的话，你可以打电话过去问一下具体的原因是什么？为什么用这样的操作？

⑥ 行政诉讼中的确认判决是什么意思能举一下例子吗另外，维持原判和驳回原告的诉讼请求的判决有什么区别

1、确认判决：是对具体行政行为合法性的确认；在行政诉讼中，确认判决则不仅包括法院在合法性审查中对被诉行政行为的合法性及效力状态的确定，还包括法院对陷入争议状态的特定行政法律关系的存在及归属作出确定。比如非法营运被运管处处罚，司机到法院行政起诉，法院确认判决运管处的行政处罚合法；
2、维持原判：一审判决后，一方当事人不服，上诉至中院，二审经过审理，认为一审判决事实清楚，证据充分，判决合理，二审法院会作出维持一审的裁定，即维持原判；
3、驳回原告的诉讼请求：民事纠纷，起诉到法院，在一审中，如原告的诉讼请求无事实及法律依据，法院不予支持，在判决书中就会驳回诉讼请求。

⑦ 劳动关系确认经高院再审被驳回，工伤还能认定吗

劳动关系不能确认，不是单位和职工的劳动关系，就不适用劳动法规，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

⑧ 成都教育人才网教师资格证线上确认驳回是什么意思

条件并不符合，需要再完善自己的条件或者更改自己的条件才能够提交。

⑨ 第三人确认合同无效,驳回起诉的民事裁定书样本

民事裁定书（驳回起诉用

本院认为，……（写明驳回起诉的理由）。依照……（写明裁定所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：

驳回×××的起诉。

……（写明诉讼费用的负担）。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于×××××人民法院。

一、 驳回诉讼的法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。

二、 裁定驳回起诉的几种情形

1、主体不适格，既包括原告主体不适格，也包括被告主体不适格。

2、被告不明确。

3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。

4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。

5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。

6、原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，受理案件后，被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议，人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉，告知原告向仲裁机构申请仲裁，但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。

7、人民法院受理案件后，发现双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，应当裁定驳回起诉，告知原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，裁定驳回原告的起诉。

8、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉，人民法院受理后才发现的，应当依法裁定驳回起诉。

9、对判决、裁定以及发生法律效力的案件，原告又以同一事实、理由起诉的，人民法院受理后才发现的，依法裁定驳回起诉，但从程序上撤诉、因证据不足判决驳回诉讼请求的除外。赡养费、扶养费、抚养费案件，裁判文书发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应当作为新案处理。

10、人民法院认为依法应当裁定驳回起诉的其他情形。

⑩ 确认劳动关系被仲裁委驳回,上诉至法院会怎么判决.

1、是向法院起来诉而不是源上诉。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的，当事人可以向法院起诉，由法院来依法审理并裁决。

至于法院最后会怎么判决，则还需要结合案件的实际情况来分析，是不确定的。在正常情况下，如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系，单位不能证明与职工不存在劳动关系的，法院会依法判决确认双方存在劳动关系。

另外，为了充分保护职工自己的合法权益，建议尽量委托律师代理参与诉讼，律师可以从专业的角度来收集有利证据，并在庭审中能根据法律规定来发表有利于当事人的代理意见，以争取有利于当事人的判决。