几个设计

A. 几个设计师的区别

建筑设计师，是基于建筑工程技术和艺术的综合学科，建筑学专业，在大学本科教学中是5年制，就业方向是建筑设计院，在建筑设计院中从事建筑方案设计、建筑施工图设计，这是建筑设计师，不同于其他设计师的区别。

B. 常用的几个设计心理学

涉及方方面面的问题，但最主要与哲学（心灵哲学）、美学等等有关，但概括来说就是一切最容易能够让人内心感到愉悦、快乐最大化的学识或学科有关！

C. 设计一个产品,需要几个设计师

1
如果只是你所说的外包装与产品外观设计的话，一个设计师就可以了，当然得版看这个设计师的水权平。
2
另外，如果你们只是这一单生意的话，可以委托外面的设计公司来做，现在类似的公司很多，竞争激烈，费用也不高，还不用养人。

D. 设计单位需要几个人

主要说说设计人员，首先建筑、结构、水、暖、电、总图、景观等专业，需要大量人才，另外每个专业最少1-2各负责人，再就是每个专业最少1个注册一注的总工，负责审图和盖责任章。这是最基本配置。

E. 平面设计包括哪几个软件

Photoshop
图像处理
后期处理型
CorelDRAW
X4
平面设计
前期排版
FW
后期处理
AI转换

。。我就学过这专么多，，听说还有属几种呢，

建议就Photoshop
9.0
的吧，，因为处理排版都还可以，，而且效果好是RGB颜色的，

·

F. 一个普通的公司需要几个ui设计师啊

你是做网站的UI,还是软件的UI,还是手机的UI,或者是游戏的UI,再或者的硬件的UI?
我现在的职业就是和手机UI相关的工作，以前做过网站的美工
如果你是程序员,那建议你学好JAVA C++等语言
如果你是美工,最好学会使用PHOTOSHOP、CorelDraw、Illustrator、3DMAX、FLASH等图形绘画矢量软件，当然还要会点象素！
还有就是平时多练习自己的绘画技术，有时间再看一些人机交互相关书籍，
UI的目标就是简洁，美观，大方，让人一目了然能找到自己想找的图标和内容！
图标要有寓意性，色彩搭配合理！ 在各类软件产品设计人员中，UI设计师的收入在中国处于中等水平，一般在月薪3000~5000元，中等设计师的收入可上升至6000~7000元，而如果能晋升为设计总监，这一数据则可能达到10000元以上。UI设计师前景是不错的~~
但是只有在大公司才有发展前途！
小公司是不会去请UI工程师的！
只有大公司有财力去请专门的UI工程师！

UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。

UI是什么
软件设计可分为两个部分：编码设计与UI设计。编码设计大家都很熟悉，但是 UI设计还是一个很陌生的词，即使一些专门从事网站与多媒体设计的人也不完全理解UI的意思。UI的本意是用户界面，是英文User和 interface的缩写。从字面上看是用户与界面2个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。
界面设计。在漫长的软件发展中，界面设计工作一直没有被重视起来。做界面设计的人也被贬义的称为“美工”。其实软件界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要买点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。界面设计不是单纯的美术绘画，他需要定位使用者、使用环境、使用方式并且为最终用户而设计，是纯粹的科学性的艺术设计。检验一个界面的标准即不是某个项目开发组领导的意见也不是项目成员投票的结果，而是最终用户的感受。所以界面设计要和用户研究紧密结合，是一个不断为最终用户设计满意视觉效果的过程。

UI设计师是做什么的
UI设计从工作内容上来说分为3个方向。图 它主要是由UI 研究的3个因素决定的， 其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。
研究界面----图形设计师Graphic UI designer
国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多。
研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

UI设计在中国的现状
目前在国内UI还是一个相对陌生的词，即便是一些设计人员也对这个词不太了解。我们经常看到一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国内对UI的理解还停留在美术设计方面，认为UI的工作只是描边画线，缺乏对用户交互的重要性的理解；另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的核心是技术，而UI仅仅是次要的辅助，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。 但这不是UI设计真正的价值体现，只是UI设计发展的一个必经过程。我们以物质产品手机行业为例，当手机刚刚进入市场的时候不但价格贵的惊人，而且除了通话以外没有什么其他功能。由于当时的主导是技术，所以大家都把精力放在信号、待机时间、寿命等方面，对于产品的造型，使用的合理性很少关心。事过境迁，如今技术已经完全的达到用户的需求，于是商家为了创造卖点，提高争力，非常重视产品的外观设计，除此之外还频频推出短信,彩屏，和铉，彩信,摄像头等等。这样一来产品的美观、个性、易用、易学、人性化等等都成了产品的卖点。软件产品与物质产品的发展是相同的。过去由于计算机硬件的限制，编码设计成为软件开发的代名词，美观亲和的图形化界面与合理易用的交互方式都没有得到充分的重视，实际上这个时期的软件叫作软件程序，而不是软件产品。
现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以战胜强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到UI给软件产品带来的巨大卖点了，例如金山公司的影霸、词霸、毒霸、网标，由于重视UI的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中首屈一指。联想软件的UI部门积极开展用户研究与使用性测试，将易用与美观相结合，推出的双模式电脑、幸福系列等成功UI范例，为联想赢得全球消费 PC第三的称号等等、等等.实践证明，各商家只要在产品美观和易用设计方面很小投入，将会有很大产出。其投入产出比，要比在功能领先性开发上的投入大得多。
我们不得不承认现阶段中国在很多领域都与西方发达国家有相当大的差距，如何赶上并超过他们是我们这代人肩负的历史使命。软件产品领域不象物质产品那样存在工艺、材料上的限制，软件产品核心问题就是人。提高软件UI设计师个人能力减小人员上的差距是中国UI发展首要关键的问题。
目前国内各院校还没有设立相对健全的UI设计专业，所以提高UI设计师能力关键在于提供一个良好的学习与交流的资源环境。国内已经有很多交流设计网站，介绍工业设计、平面设计、服装设计、绘画艺术、多媒体flash等，但是UI设计一直没有受到应有的关注，仅仅被放在数码设计或者平面网页设计的一个栏目里，这仅有的资源对培养优秀的设计师是不够的，必须有一个信息快捷、资源丰富、设计水平一流、专业权威的UI设计学习与交流的地方才能适应日益发展的UI设计师们的需求。

G. 平面设计师有几个级别啊

1、入门级别：

基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。

薪资待遇一般在当地最低工资标准基础上加20%。做些基础的工作，如修图、排版、改文件等。

2、初级设计师：

工作经验一般在2年以上。设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以独立完成设计稿件，执行设计总监安排的设计任务。

薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。

3、中级设计师：

工作经验一般在4年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件略懂，如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以独立完成设计稿件并协助设计总监完成创意方案。

薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。

4、高级设计师：

工作经验一般在5年以上。平面设计软件如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他软件精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行业，都能迅速快速介入，并且有自己的设计见解。创意设计出优质的作品，结合消费者需求，市场定位，独立完成设计任务。

薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。

5、美术指导：

工作经验一般在8年以上。到达这个级别，基本上很少再亲自操作软件了。主要职责是管理设计项目，为项目整体设计格调把关。审核设计师完成的设计作品，提出修改建议。基本上设计过程都有美术指导全权负责。

薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。

6、设计总监：

工作经验一般在10年以上。设计总监的任务是客户或者总经理的想法变成设计作品。对设计方面的一切程序把关，注入自己的思想，公司的风格。对产品负责、对公司负责、对品牌负责。出现任何设计事故设计总监必须全面担当。

薪资水平一般在20万以上，上不封顶。这样的人才一般公司会考虑给一定的股份来激励留在公司，长期未公司效力。

(7)几个设计扩展阅读：

平面设计师的认证：

1、 平面设计师证证书持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。

2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。

3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。

4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。

H. 设计有那几个方面

设计有很多方面，有服装、室内、动画、电影、场景、广告、发型、家具、模具、盆景、标志、影楼艺术照等很多啊，只要是多门的，都会分类的！

I. SI设计都包括几个部分

就我所知，北京雅点聚力公司包含了
装饰风格、灯光照明、陈列道具等。

J. 建筑设计分为几个阶段

包括策划、评估、决策、设计、施工、竣工验收。

1、策划决策阶段

决策阶段，又称为建设前期工作阶段，主要包括编报项目建议书和可行性研究报告两项工作内容。对于政府投资工程项目，编报项目建议书是项目建设最初阶段的工作。

2、勘察设计阶段

勘察过程：复杂工程分为初勘和详勘两个阶段。为设计提供实际依据。

设计过程：一般划分为两个阶段，即初步设计阶段和施工图设计阶段，对于大型复杂项目，可根据不同行业的特点和需要，在初步设计之后增加技术设计阶段。

3、建设准备阶段

建设准备阶段主要内容包括：组建项目法人、征地、拆迁、“三通一平”乃至“七通一平”；组织材料、设备订货；办理建设工程质量监督手续；委托工程监理；准备必要的施工图纸；组织施工招投标，择优选定施工单位；办理施工许可证等。

4、施工阶段

建设工程具备了开工条件并取得施工许可证后方可开工。项目新开工时间，按设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽时间而定。

5、生产准备阶段

对于生产性建设项目，在其竣工投产前，建设单位应适时地组织专门班子或机构，有计划地做好生产准备工作，包括招收、培训生产人员；组织有关人员参加设备安装、调试、工程验收；落实原材料供应；组建生产管理机构，健全生产规章制度等。生产准备是由建设阶段转入经营的一项重要工作。

6、竣工验收阶段

工程竣工验收是全面考核建设成果、检验设计和施工质量的重要步骤，也是建设项目转入生产和使用的标志。验收合格后，建设单位编制竣工决算，项目正式投入使用。

7、考核评价阶段

建设项目后评价是工程项目竣工投产、生产运营一段时间后，在对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术活动，是固定资产管理的一项重要内容，也是固定资产投资管理的最后一个环节。

(10)几个设计扩展阅读

工程设计综合资质

技术条件

技术力量雄厚，专业配备合理。

1、企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。

企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。

2、企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

3、拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。

4、近10年获得过全国级优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）优秀工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。

5、近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范，定额。

技术装备及管理水平

1、有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。

2、有完善的企业技术、质量、安全和档案管理，通过ISO9000族标准质量体系认证。

3、具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。