项目组织设计

㈠ 施工组织设计包括什么内容

施工组织设计按设计阶段和编制对象不同，分为施工组织总设计、单位工程施工组织设计和施工方案三类。

(1)施工组织总设计

施工组织总设计是以若干单位工程组成的群体工程或特大型项目为主要对象编制的施工组织设计。施工组织总设计一般在建设项目的初步设计或扩大初步设计批准之后，总承包单位在总工程师领导下进行。建设单位、设计单位和分包单位协助总承包单位工作。

施工组织总设计是对整个项目的施工过程起统筹规划、重点控制的作用。其任务是确定建设项目的开展程序，主要建筑物的施工方案，建设项目的施工总进度计划和资源需用量计划及施工现场总体规划等。

(2)单位工程施工组织设计

单位工程施工组织设计是以单位（子单位）工程为主要对象编制的施T组织设计，对单位（子单位）工程的施T过程起指导和约束作用。单位一工程施工组织设计是施工图纸设计完成之后、工程开工之前，在施工项目负责人领导下进行编制的。

(3)施工方案

施工方案是以分部（分项）工程或专项工程为主要对象编制的施工技术与组织方案，用以具体指导其施工过程。施工方案由项目技术负责人负责编制。

对重点、难点分部（分项）工程和危险性较大工程的分部(分项)工程，施工前应编制专项施工方案：对于超过一定规模的危险性较大的分部（分项）工程，应当组织专家对专项方案进行论证。

(1)项目组织设计扩展阅读：

施工组织设计是以施工项目为对象编制的、用以指导施工的技术、经济和管理的综合性文件。若施工图设计是解决造什么样的建筑物产品，则施工组织设计就是解决如何建造的问题。由于受建筑产品及其施工特点的影响，每一个工程项目开工前，都必须根据工程特点与施工条件来编制施工组织设计。

施工组织设计的基本任务是根据国家有关技术政策、建设项目要求、施工组织的原则，结合工程的具体条件，确定经济合理的施工方案，对拟建工程在人力和物力、时间和空间、技术和组织等方面统筹安排，以保证按照既定目标，优质、低耗、高速、安全地完成施工任务。

参考文献：网络-施工组织设计

㈡ 建设工程项目组织设计的原则有哪些

1、认真贯彻国家工程建设的法律、法规、规程、方针和政策。

2、严格执行工程建设程序，坚持合理的施工程序、施工顺序和施工工艺。

3、采用现代建筑管理原理、流水施工方法和网络计划技术，组织有节奏、均衡和连续地施工。

4、优先选用先进施工技术，科学确定施工方案；认真编制各项实施计划，严格控制工程质量、工程进度、工程成本和安全施工。

5、充分利用施工机械和设备，提高施工机械化、动化程度，改善劳动条件，提高生产率。

6、扩大预制装配范围，提高建筑工业化程度；科学安排冬期和雨期施工，保证全年施工均衡性和连续性。

(2)项目组织设计扩展阅读：

建设单位在建设工程开工前，必须到相应的建设行政主管部门申请领取施工许可证。申请施工许可证应当具备下列条件：

（一）有计划部门核发的固定资产投资许可证；

（二）在城市规划区的建设工程，已取得建设项日选址意见书、建设用地规划许可证和建设工程规划许可证；

（三）有满足施工需要的施工图纸及技术资料；

（四）征地拆迁手续已完成；

（五）招标工作已完成，施工单位己确定；

（六）建设单位已委托建设监理或建设单位建设工理机构资格己审定，施工单位在本工程的项回经理已确定；

（七）资金、物资和施工所需的市政公用设施等已落实；

（八）按规定已在统计部门办理了统计登记手续。

㈢ 建设工程项目组织设计的依据是什么

(1)组织战略｡

在影响组织结构的各种因素中

㈣ 施工项目策划书和施工组织设计的区别

项目实施计划书是项目的纲领文件，告诉所有有关的部门和人员如何实回现工程。

施工组织设计答是告诉通过什么样的设备配备，人员组织方式来实现项目实施计划，是项目实施计划中的部分设备和人力资源的安排。

项目计划岗要，因该是纲要吧？ 就是把几本书的项目实施计划书压缩到2、3页纸，用最简单，最明确的几句话告诉有关人士，你计划如何完成项目。这部分是很关键的部分，特别是和外行交流是起决定的作用。
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㈤ 施工组织总设计和单位工程施工组织设计的区别是什么

施工组织总设计是对特大型工程、多个单位工程组成的群体建筑或住宅小区（ 含相应的市政工程和辅助设施）编制的有关施工组织的综合性指导文件。用以对个单位工程的施工组织进行总体性指导、协调和阶段性目标控制与管理。 施工组织总设计应包含以下内容： 1 编制依据 1.1. 建设项目基础文件 （1）建设项目可行性研究报告及其批准文件； （2）建设项目规划红线范围和用地批准文件； （3）建设项目勘察设计任务书、图纸和说明书； （4）建设项目初步设计或技术设计批准文件，以及设计图纸和说明书； （5）建设项目总概算、修正总概算或设计总概算； （6）建设项目施工招标文件和工程承包合同文件。 1.2．工程建设政策、法规和规范资料 （1）关于工程建设报建程序有关规定； （2）关于动迁工作有关规定； （3）关于工程项目实行建设监理有关规定； （4）关于工程建设管理机构资质管理有关规定； （5）关于工程造价管理有关规定； （6）关于工程设计、施工和验收有关规定。 1.3．建设地区原始调查资料 （1）地区气象资料； （2）工程地形、工程地质和水文地质资料； （3）地区交通运输能力和价格资料； （4）地区建筑材料、构配件和半成品供应状况资料； （5）地区进口设备和材料到货口岸及其转运方式资料； （6）地区供水、供电、电讯和供热能力和价格资料； （7）地区土建和安装施工企业状况资料。 1.4．类似施工项目经验资料 （1）类似施工项目成本控制资料； （2）类似施工项目工期控制资料； （3）类似施工项目质量控制资料； （4）类似施工项目安全、环保控制资料； （5）类似施工项目技术新成果资料； （6）类似施工项目管理新经验资料。 2 工程概况 1．工程性质和作用 主要说明：工程类型、使用功能、建设目的、建设工期、质量要求和投资额，以及工程建成后地位和作用。 2．建筑和结构特征 主要说明：工程平面组成、层数、层高和建筑面积，并附以平面、立面和剖面图；结构特点、复杂程度和抗震要求，并附以主要工种工程量一览表。 3．建造地点特征 主要说明：建造地点及其空间状况；气象条件及其变化状况；工程地形和工程地质条件及其变化状况；水文地质条件及其变化状况；以及冬期施工起止时间和土壤冻结深度。 4．工程施工特征 结合工程具体施工条件，找出其施工全过程的关键工程，并从施工方法和措施方面给以合理地解决。在单层装配式工业厂房施工中，要重点解决地下工程、预制工程和结构安装工程。在多层民用房屋施工中，要重点解决地下工程、主体结构工程和装饰工程。 5 施工部署和施工方案 6 施工总控制进度计划 7 施工总资源计划 8 施工总平面布置 9 主要管理措施 10 主要技术经济指标 11 施工组织设计或施工方案编制计划

单位工程施工组织设计的概念进行了明确的定义：就是以单位工程为主要对象编制的施工组织设计，对单位工程的施工过程起指导和制约作用。 单位工程施工组织设计是一个工程的战略部署，是宏观定性的，体现指导性和原则性的，是一个将建筑物得蓝图转化为实物的总文件，内容包含了施工全过程得部署、选定技术方案、进度计划及相关资源计划安排、各种组织保障措施，是对项目施工全过程的管理性文件。
单位工程施工组织设计应根据拟建工程的性质、特点及规模不同，同时考虑到施工要求及条件进行编制。设计必须真正起到指导现场施工的作用。一般包括下列内容： (1)工程概况 主要包括工程特点、建筑地段特征、施工条件等。 (2)施工方案 包括确定总的施工顺序及确定施工流向，主要分部分项工程的划分及其施工方法的选择、施工段的划分、施工机械的选择、技术组织措施的拟定等。 (3)施工进度计划 施工进度计划主要包括划分施工过程和计算工程量、劳动量、机械台班量、施工班组人数、每天工作班次、工作持续时间，以及确定分部分项工程(施工过程)施工顺序及搭接关系、绘制进度计划表等。 (4)施工准备工作计划 施工准备工作计划主要包括施工前的技术准备、现场准备、机械设备、工具、材料、构件和半成品构件的准备，并编制准备工作计划表。 (5)资源需用量计划 资源需用量计划包括材料需用量计划、劳动力需用量计划、构件及半成品构件需用量计划、机械需用量计划、运输量计划等。 (6)施工平面图 施工平面图主要包括施工所需机械、临时加工场地、材料、构件仓库与堆场的布置及临时水网电网、临时道路、临时设施用房的布置等。 (7)技术经济指标分析 技术经济指标分析主要包括工期指标、质量指标、安全指标、降低成本等指标的分析。 编制依据 1、设计文件及单批文件 2、施工组织大纲 3、劳动力组成 4、水、点供应情况 5、场地情况 6、物价 7、交通 施工进度及资源准备 1、确定工程量 2、确定劳动量及班数 3、确定各段施工天数 4、确定工期 5、进行调整

㈥ 施工组织设计内容主要包括哪些项目

编制依据、工程概况、施工部署、施工准备、施工现场布置、施工进度计划及工期保证措施、主要分部分项工程施工方案及措施、重点与特殊部位施工措施和方法、季节性施工措施、施工组织管理、质量保证措施、安全生产保证措施、文明施工及环境保护措施等方面

㈦ 项目组织设计乙方咨询组主要职责是

组织设计的任务是：设计清晰的组织结构；规划和设计组织中各部门的职能和职权；确内定组织中职能职权、参谋容职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。

组织的框架体系，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。

组织结构都存在三个相互联系的问题：职权如何划分；部门如何确立；管理层次如何划分。由于组织内外环境的变化影响着这三个相互关联的问题，使得组织结构的形式始终围绕这三个问题发展变化。因此，要进行组织结构的设计，首先要正确处理这三个问题。

组织结构设计的成果表现为组织结构图、职位说明书和组织手册

组织设计的影响因素

由于组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响，因此，不同的组织具有不同的结构形式，这也就是说，组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响，这些因素称为“权变”因素，即权宜应变的意思，随着这些因素的变化而变化。

权变理论认为，不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况，理想的组织设计取决于各种权变因素。