浙江大学建筑设计院

A. 浙江大学城乡规划设计研究院和浙江大学建筑设计研究院有什么关系

在大陆，建筑设计最好的是清华大学，下来是东南大学，同济大学和天津大学并列全国版第三。你如果一定权要读建筑学的话，建议在东南大学或天津大学里选一所，水平和声誉不比同济大学差，而且考取难度小一些。浙江大学的建筑学水平一般，最好选别的大学。以上所言，仅供参考。

B. 对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好一点啊

我给你摘一段参考一下吧，别人的经验，希望对你有帮助

长三角区域设计院的分类：

国企类型的设计院：
例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；

民企类型的设计院：
例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院

外企类型的设计公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。

还有地产公司：
如万科、郎诗地产、华润置地等等

还有地产公司下面的设计院：
例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等

首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。

那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：

关于国企：
待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）
设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重
工作强度：不是很大，加班不会很多
上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）
技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查
进入难度：较大，往往需要有内部关系。

关于民企：
待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间
福利：还可以，在外企和国企之间
设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般
工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松
上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇
技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大
进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取

关于外企：
待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万
福利：一般，没什么太多福利待遇
设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。
工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大
上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。
技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。
进入难度：大公司很难，小公司比较容易。

关于地产公司：
待遇：还可以，8-10万
福利：不了解
设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。
工作强度：还好，当然有的也是会加班的。
上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）
技术力量：是另一套技术类型了
进入难度：最小

关于地产公司下面的设计院：
因为很少，所以只介绍一个：
杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院
待遇：年薪15-18万
福利：还可以
设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。
工作强度：较大，加班也很经常。
上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。
技术力量：和民企差不多
进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。

如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。

关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。

C. 浙江大学建筑设计院待遇怎样

嗯 非常好 不过也比较辛苦 基本工资很低 但是年收入高

D. 浙江大学建筑设计院和绿城建筑设计院怎么选择

浙大设计院不是很清楚，不过我同学在清华的设计院，待遇还是很不错的，钱也不少，但是活也很多，项目一个接一个，都忙不过来，年薪20W很容易的！里面还很多海归

E. 浙江大学建筑设计研究院能进去吗

众多甲级资质的设计院。

在建筑设计院从事建筑设计工作需要具备的技能内包括：
1、设计软件熟练，其中容包括:cad、天正、PKPM节能、清华日照、草图大师、目前流行的revit软件。
2、需要掌握的常用设计规范：居住区规划设计规范、当地政府颁发的规划管理技术规定、建筑设计防火规范（2014新版）、住宅建筑规范、住宅设计规范（2011新版）、民用建筑设计通则、办公设计规范、汽车库设计规范（2014版）、汽车库防火规范（2014版）、工业设计规范等。
3、建筑规划方案和建筑单体方案的创作能力。其中包括住宅、公建、商业综合体、工业园区的项目。
4、总平面施工图、建筑单体施工图的设计能力，包括住宅、公建、商业综合体、工业建筑的总平面和单体建筑的施工图设计。
5、与结构专业、给排水专业、电气专业、暖通专业、动力专业的协同工作意识和能力。

F. 杭州市建筑设计院，浙江大学建筑设计院哪一家好一点

没听过天正设计研究院不了解，杭州市院是老牌院，出了好多人。很多杭州事务所或设计院主力建筑师都是杭州院出去的。发展和待遇吗，杭州院是个不错的跳板。

G. 请问浙江大学建筑设计院和华南理工大学建筑设计院选哪个好点小弟结构硕士，两个设计院都要offer，

实力上来讲应该是华南理工大学的建筑设计院要好些，毕竟华南理工大学是回著名的建筑老八校之一，底蕴非常答深厚，在最新一轮教育部学科评估中，华工的建筑学得分83分，排名全国第五，而浙大的建筑学得分73分，还是有明显的实力差距的。

关于待遇，浙江和广东都是经济发达的地区，只要你有能力，待遇都不可能差的。

H. 对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好

各有利弊，具体分析如下；

长三角区域设计院的分类：

国企类型的设计院：

例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；

民企类型的设计院：

例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院

外企类型的设计公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。

还有地产公司：

如万科、郎诗地产、华润置地等等

还有地产公司下面的设计院：

例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等

首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。

那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：

关于国企：

待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）

设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重

工作强度：不是很大，加班不会很多

上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）

技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查

进入难度：较大，往往需要有内部关系。

关于民企：

待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间

福利：还可以，在外企和国企之间

设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般

工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松

上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇

技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大

进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取

关于外企：

待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万

福利：一般，没什么太多福利待遇

设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。

工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大

上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。

技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。

进入难度：大公司很难，小公司比较容易。

关于地产公司：

待遇：还可以，8-10万

福利：不了解

设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。

工作强度：还好，当然有的也是会加班的。

上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）

技术力量：是另一套技术类型了

进入难度：最小

关于地产公司下面的设计院：

因为很少，所以只介绍一个：

杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院

待遇：年薪15-18万

福利：还可以

设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。

工作强度：较大，加班也很经常。

上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。

技术力量：和民企差不多

进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。

如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。

关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。