办公室设计
❶ 办公室装修怎么设计布局
办公室装修设计应该怎样布局应该根据功能布局，应该根据人员布局，应该根据面积布局，只要把这几项已完全布置好，办公室的布局就是合理的，至于其他的财务室啊，或者是经理啥回事啊，这些都应该考虑的，集中办公区之后，再做个考虑，因为首先集中办公区是人员活动最多的地方，而其它的这些私有的小的办公区，可以到最后按照总租出的面积来划分他们到底有多少面积给他们。
❷ 办公室设计风格有哪些
办公室装修风格有三大关键要素，要知道办公室是一个融洽多种层次和地址的回人的一个综合功能的当地，规划一答定要尽量全面化，究竟一家办公室不是用来看的，是用来招供运用的。办公室既要洁净整齐,给客人温暖舒适的归属感;又要尊贵大气,提高自己的品尝与层次。可以是新中式、欧式、现代、未来、日式等
❸ 办公室都有哪些布局设计
4种。
1、单间办公室设计布局。
单间办公室主要是沿走廊一侧或者两侧布置办公室空间，这些房间以自然采光为主，辅助以人工照明。其优点在于办公室人员之间能够有良好的沟通交流，易于建立良好的人际关系。缺点是办公空间不够开阔，不利于与其他办公室单元进行良好的沟通。常适用于一些中小性企业办公室或者需要独立办公的办公人员如会计、设计师等。
2、成组式办公室设计布局。
成组式办公室设计是现在我们常见的办公室设计，成组式办公室是可以容纳很多个人的办公室布局设计，这类布局结构出了公共使用区域外，其他部分具有相对独立的办公室空间，是目前企业办公室空间较为常用的设计布局方法。这种布局结构一方面有力与办公室人员交流，另一方面可以提升办公室效率。
3、开放式办公室设计布局。
对于开放式办公室设计也是常见的办公室设计布局类型之一。这一种布置方式一般采用大进深空间的布局方式，一方可以有效利用办公室各种办公设备，另一方面可以增加办公室的办公室效率，提升办公效率。
4、办公公寓楼设计布局。
公寓型的办公空间以公寓型办公室设计空间为主体组合的办公楼，也称办公公寓楼或商住楼。公寓型办公空间的主要特点是，除了可以办公外，还具有类似住宅的盥洗、就寝、用餐等功能。
(3)办公室设计扩展阅读
在办公室设计布局上应符合下述基本要求：
（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。
（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
（5）符合消防要求。办公室的大中型机房以及总控室等放置贵重设备的空间天花及墙面，在装修中使用的材料，必须达到A1级。地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。阅览室、资料室以及档案室或储藏室的天花及墙面所用装修材料应达到A级要求，地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。
❹ 办公室设计布局有哪些
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：前台接待（或背景墙）、办公区、会议室、休闲区、会客接待区、茶水间、经理办公室、财务室等都是必不可少的。
办公室设计图
前台台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私，尽量不出现在所有人目光可及之处。
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
在不影响大家日常工作生活的通道区域，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。
❺ 办公室设计风格都有哪些
【现代简约风格特点】 简洁和实用是现代简约风格的基本特点，强调功能性设计，线条简约流畅，色彩对比强烈。 人们装修时总希望在经济、实用、舒适的同时，体现一定的文化品味。而现代简约风格不仅注重居室的实用性，而且还体现出了现代社会生活的精致与个性，符合现代人的生活品位。也符合了人们减轻周围压力，崇尚环保的要求，反而设计师的设计功力有更高的要求，即能在简单的装饰中表现出更深的韵味，如文化内涵，性格特点等。 【历史发展】 简约风格是1919年第一次世界大战后，在资源严重匮乏的情况下，首先在德国提出，随着现代派建筑的兴起，在各种新型材料的出现而发展起来的，于1999年传入中国，并迅速发展起来。 【现代简约风格设计要素】 (1)形状：以规则的几何形体为元素，线条多采用直线表现现代功能; (2)颜色：多用黑、白、灰等中间色为基调色，通过色块来表现内涵，如澄色等暖色调表现家居的温暖，红、黄、蓝、绿等相对跳跃艳丽的色彩提升感观刺激等; (3)材质：玻璃、金属材料、钢结构等来拓宽视觉感及表现光与影的和谐。 【联想元素】 巴黎卢浮宫前的金字塔(电影《达芬奇密码》里可见)。 【现代简约风格适合人群】 想从繁忙工作中解脱出来，不愿花许多心思打理房间、享受简单生活的人，沉浸于工作的高级白领、教师、单身贵族等。
❻ 如何做好办公室的设计
如何做好办公室的设计？
1.办公室设计科学合理
根据公司的规模，办公室的占有面积也不同，对于改造办公室的客户公司来说，希望有限的办公室空间能被充分利用。办公室的内部装修应涵盖客户公司设立的各部门和各功能性空间，在保证实用性的基础上，尽量扩大空间视野且兼具美观。
2.办公室设计文化的理念
一个企业的装修必须要尽全部的展现企业文化，让客户感受浓浓文化的气息，根据自身的企业项目设定空间布局、办公家具摆设、色彩搭配、风格定位等;都需要体现其个性特点，展现文化内涵。
办公室装修设计图
强调功能性设计，线条简约流畅，色彩对比强烈，这是现代办公室装修的特点。大量使用钢化玻璃、不锈钢等新型材料作为辅材，能给人带来前卫、不受拘束的感觉。一些线条简单，设计独特甚至是极富创意和个性的饰品都可以成为现代办公室装修风格中的一角。
❼ 办公室怎么设计好
随着人们对装修要求的不断提高，大家在找工作时除了会考虑发展前途外，还非常注重办公室的装修效果和档次。那么办公室到底该如何设计才能达到最好的效果，下面应科装饰小编就给大家介绍下办公室设计的五条必看攻略。
一、人性设计，道法自然
从办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计来看，办公室的设计对在其内部工作的人员的精神状态和工作效率也是有着很大的影响的。
在现在这样的环境下，过去陈旧的办公设计方式不能够适应新的需求，因此在办公空间的设计方面应当更大限度的做好空间的设计和规划。
二、了解企业结构
应当对企业的类型和企业的文化有着更为深刻的了解，使设计能够反映出该企业的风格和特征，使整个办公的空间具有个性和活力。
公司企业内部的各个部门的安排应当确定适当的面积和人流的线路，并规划处今后一段时期的发展扩展等，使公司的人流线路不至于经常的变动。
三、运用秩序感
要达到办公室设计中秩序的目的所涉及的面也很广如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
四、抓住视觉效果
让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮灯光布置合理有充足的光线等这也是办公室的功能要求所决定的。
在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情给人一种洁净之感同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。
五、高科技时代的人情味
人机学现代人机学的出现使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大的方便。
❽ 办公室设计公司有哪些 国内七大知名装修设计
选择家正规的装修公司，从以下几点出发：
（一）有专业的施工设计人员 。设计和施工是整个过程里最重要的两部分，这两块必须是由专业人员来制作负责的。如果是未取得相关证书和未具备专业素质的人来施工的话，那质量就可想而知了。
（二）口碑服务好 。口碑好不一定是大牌，但肯定有诚信。品牌好的装修公司在塑造品牌形象上花了很多的钱，因此装修费用肯定比较贵，而一个口碑好的装修公司，如果起步的装修公司专为塑造口碑而做的话，就会比较实惠而且会很实在的把你家的装修做好。不管品牌大不大，口碑更重要，最好选择那种正在打造口碑的装修公司，既实惠又有质量。
（三）必有资质 。要选择有相关部门核发的营业执照和建筑装饰企业资质证书的企业。营业执照的"主营"和"附营"项目中，必须有"装饰工程"、"家庭装修"这类的经营项目。除了要检查营业执照之外，公司有无正规的办公地点，是否能出具合格的票据等，都是您要仔细考察的。
（四）设施齐全 。可看一下公司的办公环境，装修公司讲实力，实力的最具体体现莫过于办公场所的大小和装饰了。试想，没实力的公司能撑得起那么豪华的办公室的吗？ 一个好装饰公司应该是看重自己各个方面细节的。然后再看一下硬件设施，电脑，扫描仪，打印机，这都是一个公司实力的体现，有些街头游击队，搬张桌子在小区门口就开始办公了，这样的装修公司往往是靠不住的。
（五）报价清楚明白 。当我们在看报价的时候，就可以从侧面看出那家公司是否专业。它对大大小小需要用到的材料是否写的清楚明白，单位数量规格是否都有写全等等。
（六）容易沟通 留意设计师是怎样处理户主要求的，好的设计师理念先进，能够对客户的设计进行完善，注意听取客户意见，而不是一意孤行，固执己见。
❾ 办公室设计的空间应该如何布局
好的办公环境可以令人愉悦心情，自然，好的格局也可使整个空间井然有序，令人神清气爽。办公室作为社会主要的办公场所之一，其装修的效果不仅反映着公司的企业文化，还影响着工作人员的状态。那对于办公室装修，我们要如何去布局呢？下面应科装饰公司小编就来给大家讲解一下。
应科装饰
1、空间合理规划
因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。
2、开放共享区域
开放办公区域，空间视觉比较开朗，而且这种设计很时尚，比较适合年轻人，既能活跃气氛，又能促进员工内部交流，还能增加人员的流动性和舒适性。另外，在设计时。可适当简约一些，运用一些几何线条或装饰元素，就能让办公室更有感觉。
3、空间简洁有序
空间简洁有序不仅可以营造一个干净清爽，大方有序的办公环境。在中小型办公室装修设计上，还可以去除冗余复杂的装饰，让其更有空间感。当然，在设计上也可使用工业风的装修方式，使空间内的上下间距更长，更空旷有质感。
4、企业文化和人文环境有效结合
装修要符合企业定位，突出企业的形象和公司的文化元素。企业要打造一个具有凝聚力的团队。注重这个角度的策划设计，就能塑造一个独特的办公环境，突出企业标签、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型设计，提高空间的逼格。比如说如果是科技公司，那么风格肯定要设计的现代简约一些、科技感强一些；如果是关于女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。
❿ 办公室设计的要求、原则、具体做法等等
办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言，办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。
1、办公室设计的内容、目标及基本要求
办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
2、不同人员的办公室设计布置
在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。
处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：第一，相对封闭。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域，二是采用低隔断，高度1.2~1.5米的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干拢；三是有专门的接待区和休息区，不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的办公室则不宜用这一布置方式。