设计师招聘
A. 平面设计师招聘有什么要求
作品符合其公司要求、还要看个人的综合工作能力
B. 平面设计师招聘有什么要求
1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；
2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；
3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
(2)设计师招聘扩展阅读：
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
工作内容：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
2、完成平面宣传品的创意设计；
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；
4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；
5、完成对照片、图片的后期处理。
C. 设计师招聘有什么要求怎么样才能招到好的啊
具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力，可以找淘季网，他们是专业招设计啊，美工什么的希望我的回答能对您有所帮助
D. 过几天就要去一家公司应聘了平面设计师求有没有什么招聘
一般平面设计师招聘条件为：专科及以上 工作经验：3年及以上 ，性别：不限
1.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，二年以上品牌设计工作经验的专业人士。
2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现；
3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；
要想成为独挡一面的平面设计师需要具备以下几个方面的条件：强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。可能这些的话大家都觉得是比较抽象的条件。简单的来说的话，首先需要熟练掌握平面设计所涉及的一些比较常用的软件photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。然后就是要多看多研究别人的设计思维、方法，多看些优秀的设计作品，从中寻找自己的灵感，设计来源于生活，所以我们要多关注生活中的细节。
应聘的话，则需要有自己的设计作品，特别是对于一些初级的设计师，面试的时候一定要谦虚，把自己积极的学习和工作态度表现出来，如果是设计的老手的话，也最好带上自己的作品和案例，现场讲解给别人听，万一面试公司存心是想以你设计的这个免费做单，现场要你设计东西的话，最好拒绝，但是如果对方仅仅是想要考察你的能力的话，也无需害怕，真金是不怕火炼的。此外，设计界最忌讳的就是抄袭，所以在设计的时候，一定要拒绝抄袭别人的东西，可能前面的一段时间会比较难熬，但是后面你就会发现，自己会比他们做的轻松，而且做的好。
E. 设计师招聘信息为什么那么多
因为现在有产品还是更需要营销，有营销就需要设计这一块，不管是产品的包装设计还是营销策划设计都是需要的。
F. 平面设计师招聘有什么要求
你这不是问题吧，倒像是答案，所以你的标题应该改一改，平面设计师必须具备哪些能力，又如何培养这些能力！
G. 想招聘一名主设计师，需要有8年工作经验，去哪里招
可以找猎头公司试试
H. 淘宝设计师招聘要求有哪些
任职资格：1、懂天猫后台操作及基础淘代码，色彩搭配/页面排班/字体设计平均水平以上；2、会产品精修，熟练使用PS等图片处理软件；3、理解电商趋势，有至少两年淘宝店铺设计经验，有自己独到的设计思维和想法，只会套版的暂不需要；4、认可并参与公司文化，遵守公司管理制度。5、服从公司派遣安排。
I. 怎样做招聘设计师评委
模拟招聘会初赛评委问答网络
自进入到沈阳农业大学以来，你最大的成就是什么？
你希望自己今后的工作环境是怎样的？
你认为自己适合什么性质的工作？
4.你最崇拜谁？
5. 你对参加工作后待遇的期望是怎样的？
6.谈谈你的缺点
7.谈一谈你的一次失败经历
8. 请你用英语简单地表达出对工作的期望？
9.你如何处理工作中的困难?
10.如果没有被录用,你将怎么办?
11.与上级意见不一时,你将怎么办?
12. 我们为什么要录用你?
13你认为自己能带给公司什么?
14. 你希望与什么样的上级共事?
15. 你如何看待自己缺少工作经验这个问题
17.你对加班的看法?
18.你对薪资的要求?
19.在五年的时间内,你的职业规划?
20.你朋友对你的评价
21.你有哪些社会实践经验
J. ui设计师招聘要求有哪些
1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；
2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；
3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；
4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；
5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；
6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。
拓展资料
关于ui设计师的工作内容
1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
4、维护现有的应用产品；
5、收集和分析用户对于GUI的需求。
（资料来源：网络：ui设计师）