给予驳回
⑴ 关于劳动仲裁的“加付赔偿金”问题：为什么当地劳动仲裁给予驳回
这个仲裁做的是对的，对于这种情况有专门的解释：
上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
（沪高法[2009]73号）
十七、当事人因《劳动合同法》第八十五条规定引起争议的处理
本条规定的权利行使主体均为“劳动行政部门”，相对应的执法措施也是“责令”，包括加罚50%-100%赔偿金的规定，也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的依据。因此，本条规定涉及的内容，不是劳动争议处理的范围，本条规定也不能作为劳动争议纠纷裁决的依据。
⑵ 一审前对方拒绝在单方司法鉴定签字，开庭时要重新定，，法院给予驳回，二审是否可以为理由发回一审重鉴定
您好，属于证据的鉴定应当在一审时通过书面形式提出，对方拒绝签字等同于放弃了进行鉴定的权利，二审再次主张的，不符合法律规定，二审法院有权拒绝。
⑶ 当事人增加诉讼请求,已超过法定期限，法院予以驳回，应该用裁定书还是通知书
“增加诉讼请求,已超过法定期限“什么意思？
如果是超过《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定的举证期间提出的话，一般口头驳回。如果当事人坚持的话，可能还是通知书为宜，告知其另行起诉。
如果是指对方提出了时效抗辩，当然是判决驳回诉讼请求了。对方没有主张时效抗辩，超过时效不属于法院主动审查的范畴，应该根据证据判决支持或驳回。
⑷ 的，裁定予以驳回，会产生哪些法律后果（
您好，您可以详细描述您的问题：
在督促程序中，人民法院受理申请后，经审查债权人提出的事实、证据，认为债权人的申请不符合法定条件的，裁定予以驳回，会产生哪些法律后果( )
A．人民法院驳回申请的裁定，申请人不得上诉
B．人民法院驳回申请的裁定，在上诉期限内，申请人可以提起上诉
C．人民法院驳回申请的裁定，申请人不得上诉，而且也不能就同一事实通过通常的诉讼程序提起诉讼
D．人民法院驳回申请的裁定，在上诉期限内，申请人可以提起上诉，而且可就同一事实通过通常的诉讼程序提起诉讼
正确答案 A
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
⑸ "可采取书面或口头形式予以驳回"的规定是否与法律法规相抵触
不抵触。
诉讼中，当事人或者法院有些权利必须书面表达，有些权利可以书面也可以口头。
为了照顾特殊国情或者社会现况，法律作出了以上变通规定。
如果不确定某项权利口头是否可以，建议查阅诉讼法相关规定。
当事人的权利或者要求对方当事人承担的义务，建议尽量书面表达。
⑹ 什么是虚假诉讼 虚假诉讼予以驳回的情形
《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第一百一十二条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法修正案（九）》第三十五条规定：在刑法第三百零七条后增加一条，作为第三百零七条之一：“以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”