证明合同

1. 怎样才能证明合同已经作废呢

首先非合同约定，单方面不能终止和销毁合同重签的话 很有必要看下和原来的细微区别合同声明销毁应高双方共同发表在事先约定的权威媒体其他的 需要续签时根据双方谈判再定。

特征：

1、合同是双方的法律行为，即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

2、双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。

3、合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

4、合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。

合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

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分类：

一、计划合同与普通合同

凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。如企业法人根据国家计划签订的购销合同、建设工程承包合同等。

普通合同亦称非计划合同，不以国家计划为合同成立的前提。公民间的合同是典型的非计划合同。中国经济体制改革以来，计划合同日趋减少。在社会主义市场经济条件下，计划合同已被控制在很小范围之内。

二、双务合同与单务合同

双务合同即缔约双方相互负担义务，双方的义务与权利相互关联、互为因果的合同。如买卖合同、承揽合同、委托合同（无偿有偿都是双务）、保管合同（无偿有偿都是双务）。

单务合同指仅由当事人一方负担义务，而他方只享有权利的合同。如赠与（唯一一个纯粹的无偿合同）、自然借款（无偿有偿都是单务）等合同为典型的单务合同。

2. 合同遗失证明

这种情况下，公司一般不愿意出具，实际情况是公司可能没有遗失，然后要求补签合同，合同签订日期仍然为原先签订日期

3. 这个矩阵合同怎么证明呢

根据题目条件写出来合同矩阵关系式
然后根据关系式，凑出来新的矩阵验证是否合同就好啦

4. 怎么写劳动合同证明

写劳动合同证明的方法：写清楚被证明人的个人信息，由公司证明被证明人在该公司的某某部门工作，并写清楚入职时间，加盖公章就行。

有助于确认劳动关系存在的辅助证据：

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。

如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。

“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。

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劳动合同的特征：

劳动合同的特征是：

1）劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。

2）劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。

3）劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。

4）劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益。

5）劳动合同必须依法定程序订立。 订立劳动合同的法定程序主要是签订劳动合同书和鉴证劳动合同书。所谓签订，就是订立条约或合同并签字，表示对条约或合同负责。

鉴证，就是审察，也就是劳动者与用人关系签订的劳动合同书，要送交劳动行政部门进行鉴证。经过鉴证的劳动合同生效后，就具有了法律约束力，双方均不能毁约。如有一方毁约，要受到劳动仲裁机构的处理。

5. 劳动合同证明书

你少说了关键词，这是终止劳动合同证明书或者解除劳动合同证明书，如果一个劳动者不是刚毕业的大学生，离职一个单位并去新的单位时，肯定要这个离职证明书的，这份东西会放到你的档案里边的，建议自己留个复印件。一个劳动者不能同时与两个企业存在劳动关系，你与新单位签订劳动合同合同时，必须要提供与原单位的解除劳动合同证明书，正规的公司都是要的

6. 公司开具的证明属于合同还是什么

从法律的意义上来说，公司开具的证明可以算是劳动合同，以证明你在该公司的工作经历