社会保险纠纷

① 社保纠纷 劳动仲裁

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你好，你的问题回答如下：
1、根据实践情况，劳动仲裁是不受理社保纠纷的。
2、请直接向县区社保中心投诉，由他们责令企业整改处理。

② 社保补交纠纷归那个部门管

社保部门的直属领导是人社局，有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报

③ 社保纠纷能否劳动仲裁

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给回你交社保，若公司没有买答社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

④ 公司社保纠纷怎么办，然后维权

可以带着身份证与劳动合同去当地社保局申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，可以带着工资条或工资发放银行卡明显记录，请求劳动仲裁庭责令单位补缴社保，包括养老保险与医疗保险，当然，申请劳动仲裁以后，可以考虑辞职，也可以辞职以后申请劳动仲裁。

⑤ 求解法律知识，社会保险纠纷案是否属于民事诉讼法。

目前实复际情况是发生保险待遇纠制纷，也就是说单位为你缴纳或者没有缴纳保险，影响到你的相关待遇的，你可以到劳动仲裁部门起诉，涉及金额的，标的在当地最低月工资标准乘以12以内的金额，仲裁一裁终局，劳动者不服可以到人民法院起诉，用人单位没有上诉权，除非以法律适用错误或者仲裁人员徇私舞弊等情况。在进入法院之后，都是民庭受理的。但是如果是涉及单位没给你缴纳保险要求单位缴纳保险的，应当到劳动监察大队进行投诉，这个在很多城市即使到中级人民法院一般也都被驳回了，其理由就是应当由行政部门进行受理。法院无法执行社保相关金额，只能再回到劳动监察，所以建议你先到劳动监察或者劳动仲裁咨询，详细电话12333查询。

⑥ 社保纠纷能否劳动仲裁

社保本身的纠纷，复仲裁制委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补缴社保，对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话，是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失，要求单位支付赔偿金！这些情形是会受理的。

⑦ 社保纠纷，劳动纠纷

第一，协议无效，抄任何协议成立的前提是不违反法律规定，用人单位为劳动者购买社保是强制性规定，所以，不购买社保的约定无效。第二，你是雇主，你和公司只是承包合同关系，并不是用工关系，所以，你应当为雇工购买社保。第三，不知道你需要仲裁什么？你和公司不存在用工关系，公司没有为你的雇工购买社保的义务。