个人劳动合同

1. 个人与私人老板怎样签定劳动合同才有效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2. 个人可以到劳动局去买劳动合同吗

可以自己制作！有的地方劳动局要求必须去劳动局购买制式合同，并不符合法律规定。

3. 劳动合同里有一项"个人身份"怎么填

个人身份就是指是属于什么性质的人员，比如学生、干部、员工、农民、经商、个体等，如实填写即可。党员、群众说的是政治面貌。

根据我国《劳动合同法》

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(3)个人劳动合同扩展阅读：

民法中身份

民法中的身份，又作身分，是主体在特定的关系所处的一种不可让与的地位或资格。如自然人因创作作品而发生的作者的身分，父母子女间的身分等。

一般分为：农民、工人、干部（含聘干）。是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下，特别是与机关事业单位相关的情况下还经常用到。

4. 个人劳动合同维权

单位不给你，你可以以单位未签劳动合同为由，要求单位双倍支付工资。
劳动合同法
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

5. 个人违反劳动合同法.!!

1、依据劳动合同法第四十二条第二项的规定，用人单位不得以“不能胜任此工作”为由解除劳动合同，否则属于违法行为。
2、要维护你的合法权益只有申请劳动仲裁，仲裁申请事项重点应该是：用人单位的让你下岗（解除劳动合同）属于违法行为，可申请裁定其“解除劳动合同”无效，继续履行已经签订的劳动合同。
3、当然，如果你也不想干了，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求用人单位按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
并且依据劳动合同法实施条例第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

6. 劳动合同个人没有

劳动合同应当一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同给劳动者的属于违法。

7. 个人雇佣关系可以签订劳动合同吗，合法吗

个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。