工作协议书

㈠ 个人劳动协议书怎么写

甲方__________地址_____________
法定代表人(主要负责人)：_______________
乙方___性别__身份证号码______________
现住址_________邮编____联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
签订时间：年月日

㈡ 劳动协议书怎么写

劳动用工协议书
甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部

乙方： 李付军

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：

一、甲方的权利与义务

1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；

2、甲方按月为乙方进行劳务结算；

3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；

二、 乙方的权利与义务

1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：

摊铺机施工前台：

指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；

其他一些临工；

2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；

3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；

4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。

三、结算方式

1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；

2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；

3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；

四、劳动合同终止的条件：

1、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；

（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；

（3） 违反操作规程、给单位造成损失；

（4） 被依法追究刑事责任；

（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；

2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。

（1） 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；

（2） 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；

五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。

六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。

甲方盖章: 乙方盖章:

代表人签字: 代表人签字

㈢ 关于工作的协议书怎么写

你看错了吧？
协议书一般都是由公司出具的，或者说是由当地政府的劳动保障部门出具的，协议书上双方的权利与义务要合理，且不能和我国的劳动法相冲突否则为无效，就算是双方都签约了。
既然是让你自己写，那你就将就写吧，多多的写上你所想获得的权利。呵呵，这种事是好事，就算你写好了，估计公司里也不会和你签约。

㈣ 用工协议书是劳动合同吗

用工协议可来以是劳动合同源，我国《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第17条要求合同具备如下条件：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
我们认为，如果您签订的用工协议符合以上条件，是符合国家规定的《劳动合同法》的

㈤ 跟员工签定协议书应该怎样写

甲方（用人单位）名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
职 务:___________________________
地 址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
现 住 址：_____________________________
原 工 作 单 位：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四条 工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇约定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本协议有关补偿的约定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
_________________________________________________。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日
经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：
鉴证日期： 年 月 日

㈥ 招聘协议书怎么写

招聘协议书
招聘协议书
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务：
1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。
2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。
3.甲方有权决定是否录用候选人。
4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。
二、乙方的权利和义务
1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。
2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。
3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。
4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。
三、付款方式及金额
1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。
2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的 10个工作日内，甲方应凭乙方出具的'等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。
3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。
四、保密责任
1.任何一方在本协议履行过程中获得的另一方的任何信息、数据、资料（不论是为履行本协议的目的由另一方披露的还是偶然、无意从另一方处获得的），仅限于在本协议履行过程中且仅限于为本协议的目的使用，未经协议另一方书面同意，任何一方不得将这些信息自行使用或披露、透露给任何其他单位和个人，包括本单位的非相关人员；
2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；
3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。
五、服务过程中可能发生法律问题
1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。
2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。
六、其他
1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。
2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。
3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日

㈦ 临时用工协议书

临时用工协议时
甲方：（企业）
乙方：（个人）
经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议：
1、工作开始时间：
2、工作地点：
3、工作环境级条件：
4、工作报酬：
5、劳动保护：
6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。
甲方： 乙方：
年 月 日

㈧ 什么是岗位聘用协议书它有什么用

甲方（用人单位） 名称 负责人 电话 乙方（应聘人） 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务（职称） 联系电话 陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

记得采纳啊

㈨ 工作合同怎么写

工 作 合 同 书
甲方： （甲方）
乙方： （乙方）
为明确甲乙双方工作中的权利和义务，经协商达成如下协议：
一、乙方工作的目标和内容：
（一）、工作目标
1、加强自身技能及专业知识的学习。每月组织财务人员、经管员、成本核算员学习一次，财务人员每月写学习笔记一篇（内容为企业管理方面、财务管理方面、税收政策方面等），月末交分管领导。
2、及时了解掌握国家新的税收政策和地方财政政策，每季装订成册，组织学习并加以应用。
3、结合实际修订财务部的职能战略。制定相应的实施细则和评估办法并监督执行到位。
4、以集团公司工作中心中的现金流管理为重点，月度对资金收支情况进行分析预测，保证资金合理有效使用。
5、定期到企业车间进行实地调研，能够熟悉各企业的产品生产过程，掌握产品成本构成，每月末对经营状况及财务指标进行分析。
（二）工作内容
1、协助分管领导处理公司财务有关事项并及时汇报工作情况，保证财务工作内容和目标的实现；
2、负责财务职能战略的制定、执行、评估监督到位，使财务工作更加制度化、规范化、精细化；
（1）结合08年公司实际，制订2009年资金运作方案并严格按此方案执行，确保集团公司生产经营资金和投资资金能够良性循环；
（2）深入基层了解生产经营情况，制定科学合理的目标成本，结合各公司实际进行成本的有效控制，每月有对比有分析且向分管领导汇报；
（3）结合网上录入资产情况，每季度到各分公司检查一次，核对每项资产的管理是否有责任人及固定资产的登记情况，写出清查及评估报告；完善账面固定资产的增加、减少及日常核算工作，保证账面帐实相符率98%以上；不良资产信息及时向领导汇报，毁损报废资产及时提交税务局税前报损，及时进行帐务处理；使资产责任化管理职能落实到位；
3、负责组织编制各分公司的内部考核月报表，准确反映企业生产经营及效益情况；
4、负责组织采油厂挂账、结算资金和供应处的资金回笼工作，考核落实到位。保证财务部负责的应收账款的坏账损失为零；
5、组织编报法人公司资产负债表、损益表、现金流量表等财务资料，为外部单位提供相关信息；
6、认真审核各类原始凭证的真实性、合法性，及时编制记账凭证，保证票据合理合法率在95%以上；
7、办理现金收付业务认真细致，及时记帐、对帐，盘点库存现金，按月编制银行存款余额调节表，做到帐实相符，帐帐相符率达100%；
8、及时、准确地核算各单位的材料、工资等有关成本费用，正确归集、分配各项成本、费用和收入，数字准确率100%、工资发放及时准确率100%；
9、积极为经营管理服务，保证税务登记证、信用资质等级证、贷款卡等有关证件的年审合格率达100%；
10、协助分管领导协调好审计、税务、财政、稽查等部门关系，为检查财务工作提供有关资料，反映情况，力争企业收益最大，损失最少；
11、按时完成各项税款及报表的上缴和报送工作。严格规范财务管理，诚实守信申报纳税，报表上报及时准确率100%；
12、协调好银行、结算站、有关业务部门的关系，确保财务挂帐结算工作的顺利进行，资金的及时到位；
13、学好用好税收优惠政策，合理进行税收筹划。在条件具备的情况下，力争新大集团公司享受税收优惠最大，风险降至最低；
14、学好用好财务软件。保证财务软件正常使用，财务数据完整准确；
15、强化财务人员的职业道德教育，保证企业经济利益不受损失，资金安全率100%；
16、保管好财务档案，保证财务凭证、账簿、报表等财务资料完好无缺，保存期不低于13年；
17、每月向分管领导汇报财务状况，每季度向主管领导进行书面述职报告。
18、本部门的安全生产、社会治安综合治理、计划生育等按集团公司的有关规定执行考核。
二、乙方的权利
1、按集团公司的有关规定，甲方为乙方提供必要的办公和交通等条件。
2、按集团公司2009年薪酬工资办法，甲方发放给乙方核定的基本工资、工龄工资和岗位绩效工资。
三、甲方每月预发部门负责人核定薪酬的60%作为基本生活费、部门人员核定薪酬的80%-90%作为基本生活费，其余部分作为风险金。乙方完不成上述指标，每缺一项，扣除风险金的5-10%，以扣完风险金为止。
工作指标50%完不成，或有重大工作失误的，部长、副部长将自动免职，机关人员将调离岗位。
四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。
五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存档一份。
六、本合同未涉及业务，按为甲方增收情况，双方协商奖励办法。