志愿者协议
1社会性质不同。有资格招募志愿者的是社会公共团体；与劳动者建立劳动关系的是企业，必须具备用人单位主体资格。
2适用的法律条款不同。签订协议依照的是《合同法》，劳动合同依照的是《劳动法》。
3换言之未来发生纠纷，如单位单方面违约的现象，前者无法主张失业金或补偿金，而劳动关系可以。
Ⅱ 为什么去西部当志愿者要签协议书
我认为去西部当志愿者比较危险，也许会献出宝贵的生命，所以要签协议。
Ⅲ 签订的志愿者协议，从事派出所工作，每月领取1000元费用。能犯玩忽职守吗志愿者能算协警
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
本罪的犯罪客体必须是国家机关工作人员，而志愿者不是国家机关工作人员，不具备执法资格，因此，不能构成本罪。
协警也不具备执法资格，也不能构成本罪。
现在可以依法上诉，保障当事人的合法权益。
Ⅳ 做d志愿者有保密协议吗
应该是没有的，体验志愿不一样
Ⅳ 想问下大学生当志愿者需要签劳务合同吗
没有“志愿者协议”易吃哑巴亏
通过比较不难发现，即使是招募志愿者，依然会存在管理与被管理、支付报酬、考勤记录等行为。实践中，目前上海的志愿者组织在招募使用志愿者的过程中，严格做到将志愿服务活动项目的内容向社会公布，进行志愿者登记，签订志愿者服务协议的并不多。更多的是通过公益圈朋友的宣传介绍，或者在网站、书报栏等张贴招募通知。这些措施，一旦发生纠纷往往难以调查取证，如果再没有书面的志愿服务协议，补贴领取证明，则很难证明志愿者的身份和志愿服务关系。
从目前的司法实践来看，仲裁机构或人民法院一般倾向于保护相对弱势的劳动者，因此，一旦发生劳动关系和志愿服务关系相竞合的情况，一般都会作出有利于劳动者的裁判。因此，出现上述案例中的结果也就不足为怪了，上述志愿者组织的不足就在于没有将相关重要的事实以书面的形式固定下来，吃了哑巴亏。
给志愿者组织的几点建议
1、在招募志愿者时要有招募的通告，并予以存档；
2、有明确的志愿者登记表；
3、志愿者组织和志愿者之间一定要签订志愿服务协议；
4、完整的志愿者考勤表；
5、志愿者根据考勤领取补贴的收条；
6、志愿者离职的登记证明。当然，志愿者组织在招募志愿者时可优先考虑在校学生和已退休人员。根据劳动部关于印发 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第十二条的规定，在校学生不属于建立劳动关系的对象。而已退休人员，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，已丧失了劳动者的就业权利，其适用法律已不再适用劳动法律法规，如果发生纠纷，则属于普通的民事纠纷。
我们也呼吁志愿者管理部门，尽快出台志愿者管理的规范性文件，并能够建立统一的志愿者管理平台，为志愿者组织使用志愿者提供招募、登记、管理一条龙服务。因为，志愿者组织在开展公益活动帮助他人的同时，也要知法、守法、用法，保护好自己的合法权益，只有先保护好了自己，才能更好地帮助他人。
Ⅵ 西部志愿者服务期满后，单位还可以续签志愿者服务协议吗还是要签劳动合同还有社保等问题。
1、西部志愿者服务期满后，如果用人单位希望继续使用的话，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者（志愿者）缴纳社会保险的。
Ⅶ 志愿者活动协议书的格式是怎么样的求格式、字体
志愿者协议书
甲方：“***”活动团
乙方：
“***”活动青年志愿者
协议书
为了倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进青年志愿者活动，推动项目的合理进程，我团队与志愿者制定本协议，内容如下：
1. 青年志愿者的要求如下：
（1)有公益热情、奉献精神
（2）有责任心、耐心
（3）有吃苦耐劳、不怕困难的精神
（4）有团队意识
2. 青年志愿者与我团队队员之间保持平等、互助关系，互相尊重、相互扶助。
3. 青年志愿者服从我团队的调动与安排，在活动期间接受指导与培训并与我团队共同参加志愿者服务活动。
4. 青年志愿者参加志愿者活动，一定遵守活动实施地的各项纪律，并且维护青年志愿者的声誉和形象。
5. 我团队定期对青年志愿者进行考核，以保证服务质量。
甲甲方：“新木棉”团队 签字（盖章）
乙方： 签字（盖章）
年 月 日
Ⅷ 义工协议书
上海书城做什么义工啊？主题是什么？什么时候啊？
Ⅸ 朋友要签合同，请问志愿者劳动合同是 怎么样
最普遍的介绍：志愿者问题
特点是什么：合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：志愿者劳动合同
举例说明应用场景：是政府号召志愿到贫困地区工作的劳动合同
Ⅹ 小学生参加社会志愿者免责协议书
写的深刻一点，最重要的是自己的亲身感受！这个也没什么大用，以后没人看的！