定向合同

㈠ 研究生少数民族定向合同书

1、招收少数民族定向培养. 硕士研究生协议书. (只适用于享受少数民族政策的应届全日制本科考生)
2、是5年必须留在生源地，不是一辈子
3、亲，国家培养一个研究生不容易啊，不会轻易给你毁约的。
4、没有分配，一般只是要求你回生源地工作而已！

㈡ 定向协议能否更换定向单位

应该可以吧，比如我在某机关工作，由于工作的调整，组织部门把你调到其他部门去了，那定向协议肯定要改，不过不改也没有事，你的材料由原来的单位转到现在的单位了，定向协议也随之转了，对于新的单位仍然有效。个人理解，请参考。

㈢ 定向协议能否更换定向单位

一，一般情况下，不能更换定向单位，除非与定向单位协商一致，当事人需要承担合同违约责任，否则，签订了定向（委培）协议的，不能中途更换定向单位。 二，定向委培协议书： 1，是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书； 2，定向委培是一些单位解决中国需人才问题的一个途径； 3，定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行； 4，定向委培协议书的作用主要有两点： （1）把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来，作为双方合作的凭据；（2）便于监督、约束双方的行为，保证协商事项得以顺利实行； （3）定向委培协议书不需公开发表，而是一式两份，由双方共同持有。 三，定向委培协议的特点： 1，具有法律效力： （1）定向委培协议书的所有内容都是双方商议认可的，一经签订，任何一方不得随意违反协议规定； （2）如有一方违反协议，要对另一方进行赔偿，并承担违约的法律责任。 2，双方互利原则： （1）定向委培协议书的签订建立在双方互利的原则基础上，从意愿的产生到每一个具体的规定，都必须以双方互利、自愿为前提，不能有任何强人所难的地方，也不掺入人情关系； （2）一经签订，任何一方不得随意更改。 3，内容的条款化： 委托培养学生涉及录取、注册、生活费用、医疗、学籍管理、学位、学成就业等各方面的问题，均需一一协商确定并写入协议之中，因此大多采用分条列款的方式进行写作

㈣ 高考定向是什么定向生必须在录取时跟有关部门签合同还是毕业以后签合同请你详细一点，谢谢！

定向就是毕业后将被分配到贫困地区或一些人才稀缺的行业上，录取报到候就签合同回。常见的比如师范院校的贫困答地区定向，招收的学生为贫困生，毕业后要到贫困地区任教；再比如清华大学有核工业这个定向，毕业后将从事核领域；还有一种定向是高校与企业签订协议，这个专业的学生毕业后将进入该企业工作。

㈤ 什么是定向合同

定向合同实际上就是附条件合同的一种类型。
合同法第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

附条件的合同虽然要在所附条件出现时生效或者失效，但是对于当事人仍然具有法律约束力，双方当事人不能随意变更或者解除。一旦符合所附条件时，一方如果不履行，就要赔偿因此给对方造成的损失。所以，附条件的合同效力可分为条件成就前的效力和条件成就后的效力。条件未出现前的效力对于附生效条件的合同表现为当事人不得自行撤销、变更合同的拘束力和可基于条件出现时对该合同生效的期待权;在附解除条件的合同中则表现为当事人可期待条件出现时合同效力归于消灭的期待权。条件出现后效力在附生效条件的合同中表现为该合同生效，在附解除条件的合同中则表现为条件出现后合同的效力归于消灭。

由于附条件的合同的生效或者终止的效力取决于所附条件的成就或者不成就(即出现或不出现)，并且所附条件事先是不确定的，因此，任何一方均不得以违反诚实信用原则的方法恶意地促成条件的成就或者阻止条件的成就(出现)。因此，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

㈥ 定向委培协议书问题！！！

首先，在非自愿签署协议的情况下无法律效力，但是必须由你提供证据证明。其次，培养费如果是个人出，五倍的培养费请求得不到法律支持。你个人更不需要履行义务。

㈦ 建设银行的定向劳动合同制员工是什么越具体越好……

定向劳动合同制员工就是建设银行定向招聘的前台储蓄柜员！
因为建设银行的招聘专分属为校园招聘，社会招聘和定向招聘三种！
校园招聘针对应届大学生，人员一般定在机关二线部门或者会计前台。
社会招聘一般是各机关部门招聘具有银行从业经验的熟练员工。
定向招聘的就是你所说的定向劳动合同制员工，直接定岗在储蓄前台的，也就是储蓄柜员！当然你有关系的话这也只是个形式，一样可以定岗在其他部门，跟校园招聘不存在多大区别。
对了，上面三种招聘都是直接跟建行签合同！定向劳动合同制员工在建行内叫短期合同工，但还是比较稳定的，因为建行各分行的招聘名额十分紧缺，一般不轻易解雇人！当然前提是你能通过柜员的技能考试，也就是考星级！

㈧ 研究生定向培养协议

研究生定向培养协议书指的是招生单位和用人单位根据国家教委规定就关于研究生定向培养事宜上的协商一致的情况下所签订的协议书。

㈨ 定向招生如果违反协议

我来帮帮你。
首先，看了你的合同，假如你违约的最多要向甲方付24000（贰万肆仟元）违约金，向乙方支付7200元（柒仟贰佰元）违约金。但是你可以根据你服务的年限争取减少违约金，如你服务1年，则减少按1年/10年即0.1的违约金，这是可以争取的，因为合同没有注明。
至于，那个5年的劳动合同，不需要理会，你只需解决了《定向培养合同》，那个5年的劳动合同只要提前30天书面提出申请，就可以辞职。
另外，只要是5天8小时外的都算外加班，需按你个人工资的1.5或2倍支付，如是法定节假日需额外支付3倍（即你日工资额的4倍）。加班费10元/天是违反劳动合同法的。
最后，你的档案、毕业证等根据劳动法，用人单位或学校是不能扣留你的。你是完全可以拿回的

㈩ 毕业后解除研究生定向协议书

根据国家教委关于“国家计划内招生要安排一定比例定向招生”的规定。接受定向培养研究生单位XXX(简称甲方)，招收定向生单位 中央美术学院(简称乙方)，定向生本人XXX(简称丙方)。通过协商，达成如下协议：
一、经协商从20XX年全国统一招收研究生中确定丙方XXX为XX专业XXXX研究方向定向 博/硕士 XX研究生。
二、上述定向培养名额列入乙方研究生招生计划之中，上报乙方主管部门批准，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按乙方规定的录取标准录取。拟录取之前，由甲乙丙三方签订本合同，由乙方发出录取通知书。
三、定向培养研究生的教学按乙方专业培养方案进行，学制为三年。学业期满，凡具备《学位授予工作细则》条件的，可申请学位，答辩通过者可授予博士学位或硕士学位。
四、关于定向培养研究生的生活待遇，根据国家教委(88)教研字026号文件精神。
(1) 凡属用人单位(甲方)推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取后， 其学习期间户口、人事关系、工资关系均不转入乙方，甲方负责其工资、福利待遇(包括困难补助、医疗费及其他应享受的福利待遇)。
(2) 其他被录取的定向培养研究生的待遇与非定向研究生相同，但要求定向培养用人单位 (甲方)可向定向培养研究生提供部分生活补贴(其费用为每月XXXX元)。
五、定向培养研究生的培养费用，由国家教委拨给乙方，并由乙方开支。定向培养研究生 的教学、管理、实习、调查等费用的标准与乙方非定向研究生相同。
六、定向培养研究生在培养期间，必须遵守乙方的各项管理条例和规章制度。定向生发生违纪行为由乙方根据相关管理规定做出决定处理意见，通知甲方;丙方受到开除学籍处分、中途退学或其它原因被取消学籍者，由乙方做出处理意见，将委托培养生退回甲方，由甲方处理。
七、定向生(丙方)毕业后，必须回原定向单位，乙方不负责其就业推荐工作。
八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。
九、签订此协议书的单位必须有人事权，否则无权签署。在甲方单位公章处只能盖人事单位的公章，其他部门章无效。
甲方：XXX
负责人：XXX
乙方：XXX
招生单位公章：
丙方：XXX
签 字：XXX
单位人事部门盖章：
20XX年X月XX日
研究生定向培养协议书篇二
为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委(88)教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议:
一、_________(简称甲方)与_________大学(简称乙方)商定，从_________年全国统一考试录取的硕士研究生中，由甲方委托乙方定向培养硕士研究生_________名。
二、_________同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_________专业硕士研究生，学制_________年。从_________年_________月起到_________年_________月止。
三、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨(甲方不承担培养费)。
四、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案、不转户口、工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。
五、甲方须在与乙方签定定向协议时(_________月底寄发录取通知书前)向乙方一次性交纳定向管理手续费_________元。
六、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，通过论文答辩，由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请，校学位委员会审查通过，授予硕士学位。
七、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定，因故无法完成培养计划(包括违纪、病退、学习成绩不合格等)，乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。
八、定向培养研究生毕业后，由甲方安排工作。
九、定向培养研究生毕业后，毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。
十、甲方应与定向生之间签订必要的合同以规范双方的权利及义务。
本协议双方签字盖章后生效(有效期_________年)。
本协议一式三份，三方各存一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
研究生定向培养协议书篇三
(甲方)XXX同志(丙方)经20XX年硕士研究生入学考 试，成绩合格，录取为江苏大学(乙方)定向培养硕士研究生，经三方协商签定本协议。
一.丙方学习专业为XXXX。
二.丙方因故不能继续学习，应由甲方妥善安排，所提供给乙方的经费一律不退。
三.丙方由乙方按学习专业要求培养，学制XX年，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，论文答辩通过，准予毕业。硕士学位由乙方按学位条例授予。毕业证书和硕士学位证书由乙方通过甲方交给丙方。
四.丙方在学习上享受乙方研究生待遇，并应遵守乙方学籍管理规定，中途如发现不宜培养，应由甲方负责处理，甲方可不定期对丙方进行考查了解，乙方应给予支持。
五.丙方入学只转临时党、团组织关系，其人事、工资、户口、粮油和公费医疗等关系仍保留在甲方。其毕业、结业或肄业，由甲方分配工作，凡休学、退学、取消学籍或其它原因离校者均由甲方安排工作。
六.丙方毕业后必须到甲方工作。
七.本协议内容如与国家颁发的有关规定相抵触，须按国家有关规定执行。
八.本协议自三方签字盖章后生效。中途如有一方不执行协议，必须承担以下责任：
(1) 甲方不执行协议，乙方停止培养工作，丙方由甲方安排其工作。
(2) 丙方如不执行协议，必须向甲方和乙方赔偿其学习期间的全部费用，由乙方取消 其研究生资格及学位。
甲方：XXX
负责人：XXX
乙方：江苏大学
负责人：XXX
丙方：XXX
20XX年X月XX日
附
1. 本协议一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
2. 本协议未尽事宜由协议各方另行协商。