劳动合同两份都在公司

❶ 一式两份的劳动合同只签了一份，然后交给公司，现在两份都在公司手中，合同有效吗

你好：
一、不用太着急了，你的事情是完全可以去劳动仲裁的，根据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；
第46条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
二、所以说你不用总是请假，该公司并不是不辞退你就不用承担责任了，你也可以主动站出来维护自己的合法权益。
三、要是想提起劳动仲裁需要准备一些证据，其中有证明劳动关系存在的证据，证明工资收入的证据等等。个人认为你的事情最终会得到一个合理的解决的。

❷ 如果单位只签定一份劳动合同或者签订两份劳动合同都保存在公司,我们该怎么处理。

用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

❸ 劳动合同一式两份都是放在公司那里吗

不是的，劳动合同来文本由自用人单位和劳动者各执一份。

用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。

法律依据：《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

❹ 与公司签定了劳动合同，但两份劳动合同都留在公司领导处，这样合理吗

根据劳动合同法,单位和你是各执一份的.公司不给肯定是不行的，
你可以做的是.打12333举报,或直接查到当地劳动监察的电话,举报后,劳动监察来公司.问公司有没有签定合同或随机找个员工问有没有合同.员工拿不出来的,那企业就需要被罚款了。呵呵。

❺ 签的两份劳动合同都在公司手上.这样情况怎么办

要看具体抄情况，一般单位个人各执一份，你应当持有一份劳动合同。法律对此没有明确的规定。你可根据劳动法第十七条，应当“平等自愿”的原则要求平等持有合同。
这个建议你还是自己保存一份，公司这样做是违法的，可以去劳动部门举报！

公司没有什么过错，你可以向公司要求自己留存一份合同！正规公司都是一式两份，一份存档保留、一份下发劳动者的。

❻ 签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗

签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。
劳动合同回文本由用人单位和答劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
延伸：
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

❼ 签了劳动合同但两份都在公司里。裁员怎么索赔

最好要拿到劳动合同在手上，不然怎么样证明你是在合同期内被裁员呢，如果实在拿不到合同，建议去当地的法律援助中心咨询律师(免费的)，他们会教你如何维权的。

❽ 劳动合同两份都由公司保管违法吗

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。