合同工范本

A. 劳务合同范本

生产工人劳动合同书
劳动合同性质_________________
甲方： 名称________________
乙方: 姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为 ＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。

第二条 基本权利和义务:
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条 双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:

第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 ＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)
乙方(签字)

年 月 日
年 月 日

合同签证

( )鉴字第 号

签证部门(盖章)

B. 求公司用工合同范本~

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称： 法定代表人：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月：
双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，规章的规定经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按固定期限确定本合同期限：合同期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要在 岗位工作并承担该岗位的各项工作
三、劳动报酬
（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于800元／月；乙方试用期工资为800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的货币工资。其中包括基本工资800元，1000元为加班工资。公司将根据产质耗指标和工作表现对两项工资进行分解，多劳多得，按劳分配。
四、社会保险、劳动保护和劳动条件
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（二）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行_________工时制度。
（三）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保产规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

五、劳动纪律
（一） 乙方必须遵纪守法，服从甲方管理教育，遵守甲方依法制订的各项规章制度。保守 商业秘密事项。
（二） 甲方根据国家有关规定制订的操作规程和工作规范，乙方应严格遵守。
（三） 甲方依据国务院《 企业职工奖惩条例 》及本单位依法制订的厂纪厂规给予职工奖惩
处理。
六、劳动合同的变更、续订、解除、终止
劳动合同的变更、续订、解除、终止，按《劳动法》、《浙江省劳动合同办法》规定执行。
七、违约责任
任何一方违法反本合同规定的条款解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据《劳动法》及有关规定给予赔偿。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担法律责任。
八、双方约定的其它事项（约定事项必须符合国家法律、法规）：
1. 甲方为乙方办理人身重大意外伤害保险。
2. 乙方享受甲方的伙食补贴。甲方免费提供住宿。
3. 乙方试用期间甲方按试用工资发放，试用期满，经甲方考核合格后进岗，甲方按岗位工资发放。 乙方享受甲方的奖励待遇。
4. 甲、乙双方任一方提出解除“劳动合同”必须提前一个月以书面形式提出申请，经双方协商同意后主可解除合约。若任一方强行解除合约或撕毁合约视为单方违约。如在合同期内，任一方单方违约的，按叁仟元向对方赔偿违约金或经济损失。
5．如乙方在合同期内，按正常手续必须离开甲方，其在甲方的保留工资将作甲方对乙方的培训费予与补偿。
九、劳动合同的履行
本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格执行》。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决，协商不成或不愿意协商的可以在法定时效内向
本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳动合同鉴证
本合同一式二份，经双方签名盖章后，送市劳动保障行政部门鉴证，经鉴证后甲乙双方
各执一份。

甲方（总经理签字） 乙方（签名或盖章）
合同订立日期： 年 月 日

鉴证机关（盖章） 鉴证人员（ 盖章 ）
合同鉴证日期： 年 月 日

C. 短期劳动合同范本

这里有很多的范本，你可以参考下。

D. 求个合同范本

加工承揽合同
订立合同双方：
承揽方：__________________
定作方：__________________

定作方委托承揽方加工________________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 加工成品：

┌—————┬—————┬——————┬———————┬——————┐
│品 名│规 格│单 位 │数 量 │备 注 │
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│ │ │ │ │ │
├—————┼—————┼——————┼———————┼——————┤
│ │ │ │ │ │
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第二条 加工成品质量要求：_______________________________________________________________________________________。（加工定作物品，需要封存样品的，应当由双方代表当面封签，并妥为保存，作为验收的依据）

第三条 原材料的提供办法及规格，数量，质量：___________________________________________________________________________________（1，用承揽方原料完成工作的，承揽方必须依照合同规定原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响定作物的质量时，定作方有权要求重作，修理，减少价款或退货。2，用定作方原材料完成工作的，合同应当明确规定原材料的消耗定额。定作方应按合同规定的时间，数量，质量，规格提供原材料。承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。3，原材料等物品交（提）日期计算，参照第七条规定执行。）

第四条 技术资料，图纸提供办法：____________________________________________________________________________________________（1．承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。2， 承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料和复制品。3，定作方应当按规定日期提供技术资料，图纸等。）
第五条 价款或酬金：________________________________________________________________________________________（价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。）

第六条 验收标准和方法：__________________________________________
________________（1，按照合同规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。2．定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方使用或保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。3，当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。）

第七条 交（提）货的时间和地点：___________________________________________________________________________________________（1， 交（提）定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。2，交（提）定作物日期的计算：承揽方自备运输工具送交定作物的，以定作方接收的戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准；自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物的通知中，必须留给定作方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。）

第八条 包装要求及费用负担：____________________________________________________

第九条 运输办法及费用负担：____________________________________________________

第十条 结算方式及期限：____________________________________________________

第十一条 其他：_____________________________________________________（如：1． 根据国家有关规定，定作方可向承揽方交付定金。定金数额由双方协商确定。定作方不履行合同的，无权请求返还定金。承揽方不履行合同的，应当双倍返还定金。2．根据国家有关规定，经当事人双方约定，定作方可向承揽方给付预付款。承揽方不履行合同的，除承担违约责任外，必须如数返还预付款。定作方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金；有余款的可以请求返还。等等。）
第十二条 承揽方的违约责任：

一，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论价；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。

二，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理；少交部分定作方不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由承揽方赔偿。

三，未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损，灭失的，由承揽方赔偿损失。

四，逾期交付定作物，应当向定作方偿付违约金________元；（合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定作方偿付违约金）以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。

未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。

五，不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值的_____％（10％--30％幅度）或酬金总额的_____％（20％--60％幅度）违约金。

六，异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实际支付的保管，保养费。

七，实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。

八，由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物及其它物品毁损、灭失的、应当偿付定作方因此造成的损失。

九，未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换，补齐的，由承揽方对工作质量，数量承担责任。

十，擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办理，并承担逾期交付的责任。

第十三条 定作方的违约责任：

一，中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。

二，中途废止合同，属承揽方提供原材料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的____％（10％--30％幅度）的违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的__________％（20％---60％的幅度）违约金。

三，未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此而造成的损失；承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作方应当偿付承揽方停工待料的损失。

四，超过合同规定期限领取定作物的，除按本条第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限六个月不领取定作物的，承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作方；变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，定作方还应补偿不足部分；如定作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。

五，超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。
六，无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。

七，变更交付定作物地点或接收单位（人），承担因此而多支出的费用。

第十四条 不可抗力：在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，但应当采取积极措施，尽量减少损失，如在合同规定的履行期限以外发生的，不得免除责任；在定作方迟延接受或无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。

第十五条 纠纷的处理：加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解，仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

本合同自一九____年____月____日起生效，合同履行完毕即失效。本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份；合同副本一式____份，交_______（如经签证或公证，则应送签证机关或公证机关）各留存一份。

定作方：____________________（盖章）
代表人：____________________（盖章）
地址：________________________________
电话：________________________________
开户银行：____________________________
帐号：______________________________
承揽方：__________________________（盖章）
代表人：__________________________（盖章）
地址：_________________________
电话：_________________________
开户银行：_____________________
帐号：_________________________
一九_____年_______月______日订

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注意：建议修改合同第十五条，如果你作为定作人，应改为：

第十五条 纠纷的处理：加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向定作人所在人民法院起诉。

如果你是承揽人，应改为：

第十五条 纠纷的处理：加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向承揽人所在人民法院起诉。

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因为，诉讼管辖在中国相当重要，除了如果发生纠纷的时候节省诉讼成本，更重要的是如果是自己所在地的人民法院，自己多少有一定的关系，地方保护主义和人情都会影响判决，就算败诉，执行也是个大问题，如果是外地，你如何保证外地的法院不会被对方请客之下，故意怠于执行？只有自己本地的法院才有比较优势的地方。

所以，中国的司法现实是条款写的再好不如诉讼管辖订的好。

E. 社保劳动合同工的范本是怎样的呢

人力资源和社会保障局有统一印制的范本，按上面的内容填写就可以了。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。