东莞劳资纠纷

⑴ 东莞松山湖劳动纠纷怎么办 去哪里投诉

东莞人社局和松山湖的人社局都不受理劳动争议投诉，都在混饭吃，不管事情 ,你应该到省市劳动局一起去投诉松山湖人社局

⑵ 劳资纠纷问题(东莞)

对你的遭遇深表同情！现在的问题是人家明显占优势，你手中的证明效力不太大，因为你们没有签劳动合同，谁能证明那个出纳是公司的员工？谁能证明那个证明是他写的证明？这些纠纷很麻烦，我感觉他就是想赖掉工资，去法院你就是赢也需要耗费很多时间，所以，吃一堑长一智吧

⑶ 东莞劳动局投诉电话

东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。

东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。

劳动保障监察举报须知

一、 须提交的资料

1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;

2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);

3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。

二、程序

1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。

2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。

3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。

4、处理。查处举报事项，依法处理。

(3)东莞劳资纠纷扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法

我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:

1. 协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

2. 申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

⑷ 东莞简沙洲劳动纠纷电话在一家小厂上班工资压太久不想做了但结不到工资怎么办

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

⑸ 找东莞市劳资纠纷记者电话号码，谢谢！

可直接向当地人力资源部门投诉
再者进入人力资源网站咨询
再不行
直接找广东新闻
别指望东莞新闻
东莞新闻到村委就没了

⑹ 请问东莞的劳动仲裁在哪怎样能和他们联系

劳动局啊

⑺ 东莞市长安镇劳动仲裁投诉到哪里

从长安百佳超市那个路口直接走进去，长安中心那边有个东莞市长安镇人力资源分局（劳动局），你到那里可以申请劳动仲裁。

⑻ 在东莞怎么申请劳动仲裁

你首先要找齐你要仲裁事件对你有利的证据,尽可能多,这对你事关重大.能否达到你的心愿就主要看你能拿出多少对你有利的证据.
然后你就可以向劳动仲裁委员会提出你的主张.他们有一张单给你填.最后就是受理你的申请.在你收到仲裁委员会接受你的仲裁回函后的45天内,就会处理你的事件.仲裁在一年内有效.如果一年内达不到你的要求.就只有去法院.

⑼ 在东莞劳动仲裁有用吗

挺有用的 我听说我们公司打劳动仲裁就输了 劳动局还是会帮助你的

⑽ 我在广东东莞市打工碰到劳资纠纷问题，谁能帮下忙啊

楼上的错了

按照《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

员工试用期内辞职
只需提前3天通知
3天后，双方劳动关系即依法解除，此时用人单位就有义务付清劳动者工资！！