机场协议书

A. 花钱去首都机场做地勤，大概5万，说是和机场直接签订合同的，这个靠谱么

不要相信，很多骗人的。
骗子假冒与各航空公司“有关系”、可以提供空姐、地勤等工作的诈骗案件已颇成气候。
如果有人自称在航空公司工作、认识航空公司高管、可以负责通过非正规渠道让你当上空姐，并让缴纳报名费、培训费、押金……就要小心了，所有的骗子都是这个套路。
有些骗子以前确实曾在航空公司工作，或者和航空公司员工勾结，他们确实非常熟悉航空人员的招聘流程， 在整个行骗过程中，无论是选择目标，还是在骗局中的分工、应变，乃至被抓获后如何应对都经过了严密推敲。据统计，团伙作案占涉航类诈骗案件的35%。
(1)机场协议书扩展阅读：
工作内容：
在航空公司地面工作的人员，具体有值机（国际值机和国内值机）、安检、VIP客服、调配、售票、易登机等岗位。把乘客的机票换成登机牌的岗位叫值机，安全检查包括查验登机牌、身份证、检查安全物品等。调配主要是指挥飞机降落、运行车辆停靠位置等。
VIP客服是指各大航空公司设在机场为会员服务的服务人员。易登机是贵宾室服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。
工作内容，国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务；
提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。

B. 就业协议书,违约云南机场集团

机场的待遇不是很好吗，为什么还要违约？

C. 马上去机场工作，但是签合同之前，机场正式合同和派遣合同怎么可以看出来

不是直接跟机场签合同，签的合同上有派遣公司的名称，就属于派遣合同。
机场地勤就是打杂，只要体力好，没有问题。体检只要没有传染性疾病和心脑血管疾病就没有问题

D. 机场签合同为什么和第三方签合同，说什么先和第三方签然后在和机场签，这个话我不知道能不能相信！

签什么合同，合同中规定做什么，为什么要跟第三方签，说具体点好分析。实在不行，签三方合同（机场/你/第三方，其中机场对第三方的行为承担连带责任）

E. 和机场签约一般能签多久，合同工的待遇怎么样

不知你要做的是哪一类的工作？
定期签合同：一般有半年、一年、两年、三年等（临时合同工的性质也是合同工，只是合同是定期劳动合同），
不定期合同：根据我国劳动合同法规定，多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。
在机场一般的工作不会低于3000（交保险后）；
建议：你应该在充分了解待遇和福利(如五险一金的缴纳情况)后再做决定。

F. 机场工作签合同的话，航空公司签和机场签有什么区别

航空公司和机场是两个单位，就像写字楼，你是和租住楼内的公司签合同还是和写字楼物业管理公司签合同。

G. 机场合同工都有什么岗位

机场主要分为航空公司人员、机场人员、空管人员、以及其他人员等

航空公司人员：飞行、内机务、乘务、地容服、货运、签派、配载……

机场人员：机场机务、引导、安检、巡场、现场……

空管人员：塔台、适航、放行……

其他人员： 以上三类人员的行政人员、110、120、交警、武警。

机场的长期合同工和正式工没有明显区别。正式工不用再签劳动合同了，编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限 。

《劳动法》第二十条第二款 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。

H. 在机场工作签的合同分别有3年，5年，7年。是同签的越长就越好么有什么不一样的地方么

如果是我选择，我选择3年，如果单位待遇好，第二次我仍然选择3年，第三次就可以根据《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同了。如果单位不好，可以根据《劳动合同法》第37、38条规定解除劳动合同。

如果选5年，第三次签订固定期限劳动合同，要在10年后，而那时，已经具备签订无固定期限劳动合同资格了。

如果选7年，第三次就是14年后了。