公安合同制

1. 公安部门合同工和临时工的区别有多大

1、现在法律上没有临时工这一说，所谓临时工只是单位自己的称呼（为了区别回没有签合同和签订合同的答人）
2、即便是没有签订劳动合同，你也与其建立了事实上的劳动关系，还有，如果工作一年以后不签合同，那么恭喜你，他们与你签订的是无固定期限劳动合同
3、公安部门和企业是一样的，都必须按照劳动合同法执行！
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这样说吧，现在临时工和合同工是一样的，在法律上没什么区别，即便是公安部门认为有区别，在法律上也不会得到承认。
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公安局也违法，但就是没人去告而已！老百姓其实很愚昧！

2. 公安特警合同制是不是临时工

公安特警合同制不是临时工：

1、合同制是和以公务员制度考取的聘任制相区别的，合同制下的公安特警与用人单位签订的是劳动合同，适用的是《劳动法》以及《劳动合同法》；合同制下双方的权利义务是约定的，不是法律直接规定的。

2、临时工，临时工就是暂时在单位工作的人员，与正式工相对，指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

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临时工招收管理

依据《劳动法》第十条

被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。

第十一条

用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。

第十二条

在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用外地临时工。被招用的临时工，不得迁移户粮关系，并必须持有身份证和当地乡镇以上劳动管理部门证明。

第十三条

用工单位或雇主招用外地临时工，须按下列规定办理招用手续和交纳管理费，领取《广州市外来人员临时工作证》：

一、中央、部队、省、市属单位，外地驻穗单位，到市劳动管理部门办理;

二、区属单位、私营企业，到所属区劳动管理部门办理;

三、街属单位、乡镇企业、个体户、专业户，到所属街道、镇劳动管理部门办理。

3. 合同制警察和协勤有区别吗

合同制警察和协勤有区别
80,90年代没有省公务员的说法,当时考公务员就是国家公务员考试...通过考试成为公务员再分放到各个地方...但是地方上警力不足,所以有些经济强省自行组织考试.也招录人民警察,也和国家招录的一样,有警号,有******,有执法权.本省承认.外省不承认.这就是所谓的合同制警察...你也可以把他等同于事业编制的正式民警...后来行政革新,取消了执法部门自行收录人民警察, 凡进必须参加公务员考试 ...这些已经考录的合同制警察很多都直接转为了公务员..
现在没有了..因为公检法现在没有事业编,没有合同制, 只有公务员和加强警力的协警 要成为有执法权,能带,有警号******的,就必须参加公务员考试成为正式人民警察/// 其他在公安局晃荡的都是些临时工
当然 有时候你会看到有些人在公安局上班,但又是正式的职工 不是临时工... 这些人不是人民警察, 只不过在公安局上班而已 比如说帮局领导开车的 他和领导关系好或者他有钱 领导帮他搞成事业编 正式职工 但他不是警察 他只是个挂名在别的事业单位 借调在公安局上班的司机. 比如学校校务处的工作人员 他可能也是学校的正式职工 但他不是老师 只是管理学校的人员.
历史的产物、时代的悲哀
上世纪八十年代末期，以所谓“国家警察”和“地方警察”的思路，公安机关招收了很多合同制民警，有警号，与现在的协警是两码事。后来合同制民警仅一小部分陆续转为正式民警了，其余的大部分走了，个别的现在还熬着成了协警

4. 公安局合同工可以转事业编制吗

可以转的，要考试通过才可以。

目前暂时没有听说有长期合同制警察，都是短期合同3-5年一签订，一般签两次就不会再续签了。公安民警都是公务员，以前的事业编制的铁路警察都已经转公务员编制了。合同制警察就是辅警和协警，没有事业编制的。现在的所谓合同制警察就是协警。以前的合同制警察不是协警,而是正式的人民警察。

《中华人民共和国公务员法》第四章录用：

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除公职的。

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

5. 公安局劳动合同制工勤人员是什么性质

属于劳务工性质，即外聘人员。

外聘员工介绍：

特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。

在事业单位或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内，也不在企业公司内部招聘的，就叫外聘员工。

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。

1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。

2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。

4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。

5、逢年过节的过节费要打折。

6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。

(5)公安合同制扩展阅读

《劳动合同法》

第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

6. 合同制公安局警察

公安机关的人员编制一般分为行政编、合同制与临时工。

行政编：公务员，正规编制。

合同制：合同警或其他类工作，如一些内勤，司机等等，但有些地方的合同警却纳入了事业编。

临时工：这种编制就得按当地公安局的安排来说了，有些地方的协警可能属于合同制，也可能属于临时工。

解释下合同警，合同警察也就是指和用人单位(公安机关)签定一定期限的劳动关系，属于事业或者只是单位承认的工人身份的警察，他不是通过国家正式公务员考试资格的警察，两者的工资和工作性质不同，合同警察没有执法资格,所以不能参与逮扑和使用枪支，而且在警号上也有区别。

这么说吧，除了行政编以外，至于事业编、合同制、乃至临时工，只要在每个地区的人员编制的限定指标内，其具体细节就得根据当地公安局来说了。对于行政编以外的人员编制，全国没有统一的规定。

7. 什么是合同制警察可以转正吗

合同制警察，一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。

“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

按照现在“公务员凡进必考”的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。

拓展资料：

警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。接其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。

中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。

网络_警察

8. 公安局的合同工都是做些什么

公安局的合同工大致分为两类
一、负责协助一线民警执勤，维护社会治安和交通秩序（也就是通常所说的协警）
二、行政勤务，例如驾驶员、清洁工、收发员、打字员等等

9. 公安局的合同制管理人员是正式工吗

【1】有编制是正式的，没有编制聘用的，签了聘用合同，也是正式工。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。
【2】事业单位现在也采取合同制，只是不出大问题一般是终身。
【3】那些一出问题就说是“临时工”的，是指没有编制的，可以辞退。