数控学徒协议

1. 我做了一年多的数控线切割学徒了，东西都学会了，但是来的时候有合同，一年只能涨那么多，但是有人找老板

一、单刀直入
遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。
在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！”
点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨。于是他认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。
从此以后，他不仅把自己的工作做好，而且把尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，他还尽量帮助同事，适当加班什么的。两个月后，同事、主管都对澄江的评价有了质的提升，等到项目成功收尾时，澄江的工资袋里也比从前鼓了许多。
点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。
三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。
点评：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。
该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。
如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。
何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
加薪多少合适呢？
这很关键。你需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。你可以从报纸、杂志和互联网了解到不少这方面的信息，当然，目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到了调查方式、地域和行业的限制，可靠性都值得怀疑，仅能作为参考。更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况。还有一点就是，如果公司近来的业绩欠佳，你要求加薪的时候就要多考虑一下了。
另外，如果你身处热门专业，人员需求紧张，行情看好，你要求加薪的幅度就可以适当提高。毕竟其它公司也正急需你这样的人才。你可以尝试先提出加薪5％，半年后再要求增加5％。如果公司不同意，你应该和老板谈一下，怎样才能加薪，或者是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。
当然，你本人的心态也很重要，加薪的要求被拒绝，也不要一蹶不振、闷闷不乐。失望是可以理解的，但更重要的是还有希望。无论如何，不要以最后通牒的方式来要求加薪，除非你已经准备好走人，而且确实找到了下家。该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。
如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。
何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。

2. 第一天上班做数控学徒该怎么做

1，正规厂家会发工作服给你

2，注意安全，

3，车头转速没停不允许碰刀工具，勾铁削，

4，袖口领口系好，戴好安全帽

5，裤脚不允许卷起

6，登高注意安全

7，刚进去不会要你做什么的，把师傅关系处处好，你要想碰机床最少要熟悉个3个月以上。赞同

少说话，多做事，虚心求教，对师傅要客客气气的，要懂得看师傅的”眼神“，什么时候给师傅倒水，什么时候给师傅点烟，既然步入社会了就慢慢学吧

3. 数控编程学徒要做多久才可以出徒

数控编程学徒一般基础三个月，如果企业需要半年，看个人领悟能力。数控编程是数控加工准备阶段的主要内容，有手工编程和自动编程两种方法，它是从零件图纸到获得数控加工程序的全过程。

做数控编程员要求很高，责任也很大，因此要求有丰富的加工经验。这样的话，对于刚刚走出校门的学生，马上做这个岗位不现实。必须经过一段时间的锻炼，短则一两年，长的话得三五年。

数控编程可以选择从事生产管理、机械产品设计、数控编程与加工操作、数控设备安装、调试与操作、数控设备故障诊断与维修、改造及售后服务等工作。

(3)数控学徒协议扩展阅读

数控操作工，经过数控实习和数控操作培训的学生都可以胜任，但是这个工作岗位竞争的压力最大，任何一所工科的高职都有这个专业，还不要说中职以及技校的学生。

数控编程员在很多的机加工企业都采用自动编程来生成数控加工程序，因此需要学习CAM软件。不同的单位使用不同的CAM软件，种类多种多样，但是大体上加工的方法都类似，所以必须学好一个。

而数控销售人员。这个岗位的报酬是最丰厚的，而要求掌握的专业知识并不那么多，但是要求有出众的口才以及良好的社交能力，不是一般人能干的。

4. 为什么学徒工协议范本

甲方：_________________________________ 负责人：______________ 乙方：________ 性别：________年龄：____文化程度：________邮编：_________ 居民身份证号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。 第一条 学徒期限为________年，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。 第二条 学徒内容：培训美容美发，协助甲方开展业务。 第三条 学徒期间待遇 1、每月由甲方发放________元生活补助，另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励； 2、乙方履行关于本协议期限的约定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。 3、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除； 第四条 培训费用及其负担 1、店内培训：由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训，培训费用为______元，如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定，该培训费用予以免除； 2、店外培训：由甲方联系专业的学校进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。 第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第六条 关于解除合同及违约金的规定： 1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定； 2、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元； 3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额双方协商确定为________元。 第七条 关于乙方义务 1、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳； 2、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德； 3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程； 4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境； 5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。 第八条 关于甲方义务 1、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容； 2、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。 第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。 第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 签订日期：________年_______月______日

5. 要学CNC加工中心操机、数据编程熟练需要多久，我现在是一名学徒，签订合同三年，不知道这个行业就业怎样

这个行业不怎么好做了，我做了7年，其中操机一年，编程工程师6年，现在年薪9万左右，对专这属个行业有绝对发言权，数控行业在珠三角人才竞争很大，工资越压越低，内地CNC少，工作不好找，工资更低，珠三角的工资水平是操机1800元至3500元，编程2500至8000左右，这个工作是很辛苦的，每天面对机器，钢材打交道，操机要上夜班，编程一般晚上要加班，在模具厂做是更累，你入这个行业前要想好了，反正我是想退出了，这是老师傅对你的忠言，至于学多久要看个人的领悟性，要学的东西很多，其中要学3D绘画软件，编程软件，2D软件，机床理论及操作，刀具理论，材料，加工切销，模具结构，零件装配结构，加工经验是慢慢积累的，书上都学不到，有个好师傅带两年左右可以做到低级别的工程师吧，没有的话，学个五六年也不一定，我们公司做五年操机还上了编程工程师的大有人在，给赏吧，问我算是问对人了，听君一句话，胜读十年书。

6. 数控学徒一般学多久

如果师傅愿意教你，一个星期就能学会，剩下的编程中的切削三要素要得自己摸索，如果你师傅特别好的话，他会把自己的一些加工经验告诉你。

如果没有人教的话就要自己去摸索，一般就要半年左右才会学会，没有人会热心的和你讲解，一句话多看多问多思考多总结经验。

7. cnc学徒工作职责

首先，和师傅的关系，这要放在第一位，他看你顺眼，那你学的东西就多，反之，他会处处为难你！人情往来是必须的，尊重他。他也会好好带你。
其次，自身方面，人要勤快，做好助手！递工具、打杂、不要嫌苦、累！不懂就问，切忌不懂装懂，害了自己也会让师傅看不起你。
再有，买点相关书籍，补充自己，那是专业知识，学好了自己收益！
最后，给自己一个目标或规划，3个月就能出师了！
朋友，祝你好运！！

8. 一般做CNC操机学徒要签合同，不知道合同内容是什么

基本一样的 就是作息时间福利待遇 工资各方责任什么的