工人被侵权

① 我亲人是生产工.人.老板犯了商标侵权罪给公安机关老板连工人一起抓去看守所.请问工人会被关多久

在看守所最多关押37天，之后就会提请逮捕。一个刑事案件，大致会有以下程序，公安机关的侦查，检察院的提起公诉，最后法院审判。你所谓的关押一直会关到被刑事判决之后，交付监狱执行。如无罪，则会释放。在看守所，侦查阶段，只有律师可以见到犯罪嫌疑人，家属是不可以见到其本人的。

② 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿

你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。

③ 侵权人导致员工工伤侵权责任人无力垫付怎么办

如果劳动者在工作期间，因第三人侵权行为导致伤害，且经过鉴定和认定构成工伤的
1，依据工伤条例处理，应当认定为工伤
2，赔付原则是优先以侵权人的侵权赔偿为主；侵权人赔付不足或无力赔付时，由工伤保险先行垫付
3，单位未给劳动者参加工伤保险的，由单位承担工伤待遇赔偿
4，无论是工伤保险还是单位垫付这笔赔偿金后，都有权向侵权人追偿，注意，这里工伤保险或者单位是依据工伤条例进行的代位赔偿而不是承担赔偿责任，这个代位是有追偿权的
因此，只要劳动者的伤害被认定为工伤，那么赔偿义务依然是在侵权人，但工伤保险或者单位有垫付义务，之后由垫付人找侵权人追偿，这样可以保证工伤劳动者权益最大化。
另外，侵权人的责任不因无力赔付或者垫付就可以不赔，侵权人无论在哪种情况下，都会被追究责任。

④ 员工违反公司规定侵犯他人权益,谁来承担责任

你好，如果是个人行为，由本人承担责任，如果是工作时间的职务行为，由单位承担，单位承担后，员工有过错的，向员工追偿。

⑤ 劳动仲裁败诉,工人还被侵权没有得到利益咋办

劳动仲裁是行政仲裁，如果你认为你是被侵权的，没有得到利益保障，你可以推翻劳动仲裁的，直接上诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的结果只能通过法院推翻，没有任何其他的途径。另外，你要了解一些风险，因为你是要推翻劳动仲裁结果，诉讼费会很贵，而且法院只会优先考虑劳动仲裁的结果，所有证据你都要自己去准备，也不能指望法院要求公司配合了，因为理论上劳动仲裁的时候公司已经配合过一次调查了。

⑥ 有个老板因为侵权商标法被捉连工人都捉了,请问工人会怎样处理

这个就是民事行为，不应该被抓吧。被抓一般是公安局派出所抓人的吧。商标法一般由市场监管局监管，如果犯了这个法律，最多就是处罚而已，一般都有明确的主体，不会连累到工人的。

⑦ 机关事业单位职工被本单位侵权权益这么处理

在协商、调解不行时，可以向劳动局反应、或者向劳动监察大队举报的。或者申请仲裁的。一般来说会落实解决的。

⑧ 商标侵权案:老板侵权了，员工被抓怎么办

<<中华人民共和国刑法>>第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任.
员工不知情会被放出来的

⑨ 劳动合同约定由工人承担主要侵权损失

劳动合同约定由工人承担主要侵权损失，这种条文明显属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”的情形，这种劳动合同是无效或者部分无效的劳动合同。

《劳动合同法》

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

⑩ 工厂涉及侵权,员工被异地警察带走,怎么办

如果是工厂涉及到了侵权。员工又被异地带走。
这种情况，你们只是员工。由于你们干的是工作。而一切损失，应该是由工厂负责了。如工资及各种损失等。