亚马逊合同工

A. 有谁做过亚马逊美国站客服，具体做什么工作啊

客服主要是做工作有：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件（复件）及分销商合同（复件）等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。

B. 亚马逊主管的工作职责是哪些

岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。

C. 与外企直接签订劳动合同的人是否也同时是外企服务公司（FESCO）的员工

你好：
根据《劳动合同法》，在签订劳动合同方面有着严格的规定，一个人不可能同时与2家单位签订劳动合同的。
你所说的FESCO只是一个中介代理公司，相当于外企把人力方面的服务都外包给这个单位，由FESCO代办保险之类的，比如亚马逊就是这样的。
因此，与外企签订了劳动合同，那么就是该外企的职工，并不是因为签了合同就成为FESCO的袁工了。
有问题可以继续咨询，满意请采纳。

D. 我在一家亚马逊销售公司上班1年多了，没签合同，老板突然要辞退我，这个还可以要不签合同的补偿吗

你的工资条，业务往来单据这些能证明你劳动关系的证据留好，可能去劳动仲裁，申请双倍工资以及经济补偿金

E. 成都卓越亚马逊应聘CSA 待遇

现在正在进行面试,大约还会招50个人左右,你可以直接到天府软件园面试,待遇会讲到的.

F. 做亚马逊的最忌讳什么

1、忽视比价问题

首先要搞清楚什么是比价？卖家在亚马逊开店合同中同意遵守比价规则，这意味着如果卖家在其他平台出售同一产品，总价格不能低于在亚马逊出售的价格。

例如，卖家在亚马逊上出售一双运动鞋$ 70.95（已加运费），那么他不能通过Shopify平台以$ 65.95（已加运费）出售同一双鞋，因为亚马逊是不允许卖家将亚马逊上的流量引到自己的网站。亚马逊会积极利用搜索系统，确保卖家没有违反这个规则。

卖家应该如何避免违反比价规则？

了解亚马逊关于其他平台商品的价格界限。
确保您的员工也知道这个规则。
可以考虑使用软件重新定价，并设置每个平台价格，不管卖家的产品价格如何调整，使亚马逊的产品价格低于或等于其他平台的价格。

2、引导买家到其他平台

大多数卖家都发现Amazon店面没地方可以做广告或提到其他平台。但有些方法可能会打破这个规则。

卖家确保没有执行以下内容：

为产品图片或图片中的推销文字添加水印
在卖家名称添加.COM、.NET、.BIZ等
在产品详情或要点添加卖家信息
添加LOGO或外链

3、产品详情错配或重复

关于这点，新卖家可能不是很理解。一般新卖家上架产品，可能会直接创建一个新的产品详情，而没有意识到产品详情是否已经存在。在亚马逊，这是一个大禁忌。因此，上架产品之前请第一时间搜索产品的ASIN或UPC。如果搜索的ASIN没有跳转到产品详情页面，才可以创建新的产品详情。

为了避免产品详情错配，请按照下列步骤操作：

确保使用正确的UPC
确保产品条件匹配

4、滥用评价

由于评价是从竞争对手中说服买家的关键部分，卖家希望每次交易都能获得5星级评价。亚马逊不是一个卖家预期会收到大量评价的市场，但平均而言，卖家会在3%—5 %的订单中收到买家的评价。

卖家确保在处理评价时不会产生下列违规行为：

买家留评方式不正确（意图躲避亚马逊检测的刷评）
卖家用私人账户为自己产品留评
对留好评或移除差评的买家给予奖励或返现
给竞争对手恶意差评

然而，卖家是可以通过提供免费产品来换取公正的评价，可能是好评，也有可能是差评。我们总是建议卖家编辑好装箱单的详细信息，甚至一封简短的感谢信。邮件索取好评也是一种不错的方法，每完成一笔交易发送一封邮件。

5、选择FBA混合库存

如果卖家使用FBA处理订单，需要确保运送到亚马逊仓库的产品可识别。这意味着卖家需要在装运前将UPC条码或EAN条码或FBA标签贴到每一个产品。对于符合条件的产品，你也可以选择stickerless混合库存，但此选择也有相关的风险。

卖家的产品与其他相同的产品混合存放在同一个仓库。当亚马逊处理订单时，会从一堆可能来自不同卖家的相同的产品取走打包发货。如果卖家是专业产品的供应商，可能会冒着与仿品或劣质品混合的风险。如果亚马逊把一个仿品发给卖家（专业供应商）的客户，客户可能会给卖家差评，即使这批仿品不是卖家所提供的。如果卖家不希望产品混合存放，请按照以下步骤贴标：

卖家直接在后台打印FBA标签。
包括原始制造商的条形码。
确保其他条码（FBA标签除外）不能被扫描。
发送前确保每个产品都贴标。
只使用可移除的白色标签。

6、使用无效的UPC上架产品

如果一个UPC被亚马逊认为是“坏的“，则表明这个UPC虚假或无效。
在亚马逊销售，大多数产品需要一个有效的UPC，以保证产品的质量。
卖家可以通过GS1或barcode网站购买正规的UPC。
如果卖家是制造商或自营品牌产品，可以选择申请品牌注册（申请品牌之后可获取GCID代替UPC, 避免UPC码被重复利用的烦恼，同时也可以省去购买UPC码的费用）。注意，组合产品的UPC和单个产品的UPC是不同的。

7、忽视客户邮件

虽然看似很简单，这项政策常常会被卖家忽略。与实体店不同，亚马逊买家不可能随时都可以联系到卖家。因此，卖家需要做到以下事情：

周六也计算到亚马逊的邮件回复时间指标中。卖家每天至少一次检查邮件。
卖家24小时内回复邮件获得差评的几率50%以下。
与买家联系的时候，卖家确保使用的是亚马逊buyer-seller邮件系统，并且仅用于亚马逊交易事宜。

G. 我找了一家亚马逊代运营公司，做了一年了，也没有什么销量，他们是不

还是要找专业的团队，很多团队都是为了挣你们开头的一笔钱，根本没打算长久割韭菜。海比电商还是不错的，他们都是有销量保证的，合同上都很明确

H. 亚马逊与我解除劳动合同赔偿问题

赔0.5是错的，必须是赔2倍。
如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

I. 亚马逊中国的文员，合同要签委第三方的话，多长时间能够转为编制工啊

你好，这是对方在规避法律责任，使用第三方派遣的劳务工，如果需要转正，除非是你和单位直接签订劳动合同，否则是没有机会的。但是，个人认为，这种明显是违法的，你可以要求单位和你签订劳动合同。
纵横法律网-广东中安律师事务所-周文兵律师

J. 19要注册什么样的公司才可以从事亚马逊行业

一、注册深圳公司

1、公司名称：准备2-3个备用名称。

2、注册地址：民房、住宅、办公地址均可。

3、注册资金：现在是认缴制的。最低3w以上。

4、经营范围：贸易类

5、身份信息：法人及股东的身份证拍照即可。

6、网银u盾：法人及股东的网银u盾。用于数字签名。

注册时间：3个工作日左右。

二、开对公账户

现在很多小伙伴是做阿里巴巴、亚马逊电子商务，或者做公众平台都需要认证企业账户，那么就需要开对公账户。

目前深圳需要红本租赁合同才能开对公账户。

如果没有的话，可以找关系开。目前有一些银行是可以通过渠道开对公账户的。并且不需要租赁合同。

1、合作的银行有：建行、农行、招行、

2、开户的要求是：法人亲自到场开。

3、开户的时间是：开户资料提交后，15个工作日左右下开户许可证。