合同不解除

A. 合同未解除,另一方违约怎么办

收集对方把你公司清场的证据等，如果你公司此前无违约行为，而被对方清场，然后对方直接另找公司做剩余工程，那么你们至少有权要求收到已做工程的款项，并要求对方承担违约责任。
具体应对，得看相关证据和对方此次起诉的诉求和理由判断。

B. 无期限合同如不解除是否永久有效

无固定期限劳动合同如果达到法定条件（劳动合同法第四十四条规定）的，劳动合同自然终止。
劳动合同的解除是基于合同当事人其中一方的主观意识的表示，而劳动合同的终止是基于客观条件的成立。所以没有任何一方提出解除劳动合同，并不代表劳动合同永久有效，如果达到合同终止的条件就终止了。

劳动合同法：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

C. 合同法哪些情况下不能解除

合同一旦生效，当事人是不能擅自解除的。要解除合同必须符合《合同法》的规定。现将《合同法》的相关规定摘录于后：
第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
第九十六条 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法 院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

D. 不解除合同有什么后果

合同不会自动解除的，但是你和人事部打了招呼，视为要求解除合同。所以你的离职已表明你的劳动合同已经解除。

E. 不解除合同可以要求赔偿损失及违约金吗

合同法第107条规定：

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
并且经济合同法第31条规定：

当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。

如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。

对方要求继续履行合同的，应继续履行。
因此，是在没有解除合同的情况下，违背了合同的约定，是要承担违约责任的。
如果还是不清楚，可以上： 律伴网去 咨询 律师

F. 合同没解除 会有什么样的法律后果

1、不用承担法律责任。你不想干了，最好还是写辞职申请，按照法律规定办离职手续。这样对你也对别人负责。如果公司把你的不良记录写进你的档案里，那么以后哪家公司还敢录用你。
2、至于有什么后果嘛，你既然不想干了肯定还是想找别的工作的，如果你和原单位没解除劳动关系，新单位是不会录用你的。
3、公司要单方面和你解除合同是合法的，并且不用支付经济补偿。不过不是嘴上说说就行的，他们还是要出具《解除劳动合同通知书》，并且发到你手上才行。

G. 合同关系确立后是不是合同不解除合同上的约定一直有效

合同自签定之日起就会生效，合同约定的双方事宜在合同有效期内长期有效，有效期内解除合同，合同约定自解除之日起不再具有法律责任

H. 劳动合同不解除的后果是什么

劳动合同不解除的后果
1.用人单位可能以此为理由克扣工资;
2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;
3.住房公积金提取需要离职证明;
4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。

I. 合同不到期解除合同补偿标准

当初签合同的时候就应该有这一条，如果违反了，又补偿协议，该补偿多少？应该有规定。