基础纠纷

① 房屋地基纠纷

这是就有点麻烦了，就说你现在刷强那是纠纷小问题，最严重的是基础出现问题，房屋都会下沉，到处都会开裂和倾斜，如果房子出现了上述问题，法律暂时也帮不了你，因为，之前他建房之前你房子是否正常没有证据。
所以，能不能刷强是小问题，快去看下你的房子有没有倾斜

② 解决民事纠纷的方式有哪些

1、协商解决。

2、调解解决。

3、诉讼解决。

4、仲裁解决。

③ 社会基础矛盾的作用主要表现在哪几个方面

你确定是社会基础矛盾而不是社会基本矛盾？
你讲的这个我没听说过……
先把社会基本矛盾的内容写上吧，你再看看是不是这个~
定义：生产力和生产关系的矛盾、
经济基础和上层建筑的矛盾，
是人类社会的基本矛盾，
贯穿于人类社会的自始至终。它包括三个环节，
即生产力、
生产关系（经济基础）、
上层建筑。其中，
生产力与生产关系的矛盾是最为基本的矛盾。
作用：
社会基本矛盾是社会发展的根本动力。
①生产力是社会基本矛盾运动中最基本的动力因素，是人类社会发展和进步的最终决定力量；
②社会基本矛盾特别是生产力和生产关系的矛盾，是一切历史冲突的根源，决定着社会中其他矛盾的存在和发展；
③社会基本矛盾有着不同的表现形式和解决方式，并从根本上影响和促进社会形态的变化和发展。
PS：关于其作用，可以这么理解：
社会基本矛盾运动推动着人类社会的发展。社会基本矛盾是两对矛盾，三个方面，即生产力、生产关系和上层建筑。生产关系对于上层建筑来说是经济基础，对于生产力而言它是生产关系。生产力是社会存在和发展的基础，生产力发展到一定程度，便同生产关系发生冲突，迟早会引起生产关系的变革，随着生产关系即经济基础的变革，整个上层建筑或快或慢地也要发生变革，社会就将由一种形态或制度发展到另一种形态或制度。由此可见，社会基本矛盾是人类社会发展的最根本动力。
由其作用的内容可知其表现主要在以下三个方面：
①生产力的发展，其中最主要的是劳动工具的发展，如：科学技术手段的进步，最典型的就是工业革命和科技革命；
②生产关系的变革，包括所有制、分配形式、人在生产中的地位这三者的变化，如：对土地所有权的转移，最典型的就是建国初期的土地改革；
③上层建筑的改革甚至革命，这个就更好理解了，世界各国的政治、经济乃至文化体制的改革，一个阶级推翻另一个阶级的革命，等等，都是的。

④ 民事纠纷怎么处理

虽然我不是学法律的，但关于民事纠纷案件，还真有些经验心得。2018年我父亲出了车祸，全身多处骨折，跑他的案子，游走在法院、鉴定中心、律师事务所、交警队、肇事方、保险公司之间，也算是对民事纠纷有些了解。

所以，别以受害者自居，也别说哪种方法对自己有利，主要是看你因为纠纷而遭受了多少损失，对方给予的补偿或赔偿是否达到了你的心理预期。如果私下达成和解，对方给予的赔偿自己很满意，那就没有必要闹到法院去。如果对方给予自己的赔偿不满意，那就直接起诉法院就好了。此外，如果自己遭受的损失或伤害较为严重，可以申请相应的鉴定来确定损失程度，这是可以增加赔偿金额的一种方式。

此外，如果是债务纠纷那就另当别论了，民事纠纷包含很多，具体事物具体分析吧。

⑤ 纠纷基本构成要素

关于纠纷的认识，法学界并没有一个严格的界限，一般是笼统地将除刑事案件之外的一切社会不协调现象称为纠纷，而在社会学家看来，纠纷往往等同于社会冲突。
纠纷的主要特征在于纠纷主体的明确性、纠纷双方的对抗性、纠纷的主观性和社会性以及纠纷解决上的自主性。

⑥ 矛盾纠纷 要坚持有什么问题解决什么问题

一、处理矛盾纠纷具备的素质。处理矛盾纠纷需要具备的素质很多，最重要的是冷静，因为矛盾纠纷当事双方是不冷静的，作为处理者处理时一定要冷静。只有冷静你才能掌控局面，形成威力和正确的判断，切记不可参与他们争吵，你要在他们面前形成一种公平公正的形象，要对方对你有一种亲和力，赢得他们的信任，为最终问题的解决奠定基础。
二、、处理矛盾的原则。原则分基本原则和高等原则。基本原则：通过你的努力矛盾纠纷得以顺利解决。高等原则：不仅是矛盾纠纷顺利解决，而且是完美解决。就是不仅消除双方思想和物质的问题，更重要的是对方或双方对你的真心感谢，得到领导的欣赏和信任。
三、处理矛盾纠纷的方法。处理矛盾纠纷方法非常多，根据以往工作经验，概括为五种方法：1.分而化之。意思就是先将矛盾纠纷双方分开，然后进行处理解决。要善于抓主要矛盾或主要人，通过他实现其目的。2.控而导之。意思是要控制局面，然后疏导处理。在具体工作中，就是让来解决问题的一方找代表发言，然后问其他人有没有补充，等全部讲完后要作一个全面的讲话，阐述解决问题的方法，但是一定记往你自己发言时，控制不要别人插话，如果有人讲，让他讲，他讲完，你再讲，一定强调不要让人插话。要让他们明白你的意思，以求问题得到合理解决。3.协而调之。意思是协调多个单位和人共同解决矛盾纠纷。解决矛盾纠纷过程中，要善于同各相关单位协商，组织各有关单位发挥大家智慧，共同来解决问题。4.亲而解之。意思是给对方以亲人的感觉，以利于问题的解决。在具体工作中，要认真调查具体情况，是自己方面的错误，要善于承认错误，赢得他们的信任。然后提出合理的解决方案。5.法而治之。意思是运用法律的武器解决问题。在具体工作中，运用法律武器解决问题，是解决方法之一。因为不是所有的问题都能用法律解决，也不是所有的矛盾纠纷用调解能解决的一样。要善于对不同的问题，用不同的方法解决。