经济纠纷调节

⑴ 经济纠纷在法院的调解下有哪些该注意哪些问题

调解要注意防止部分当事人利用调解拖延履行义务。有些当事人表面上同意调解，但实际是只是想拖延诉讼时间。
另外，调解时双方的权利义务应当尽量约定明确，和解协议不能有歧义，并且可以约定，如果不履行调解协议的违约责任。

⑵ 派出所一般是怎么调解经济纠纷的

在双方自愿的前提下进行调解。派出所设有调解办。

⑶ 民警有对于经济纠纷调解义务吗调解到什么程度才算完成

民警没有行使经济纠纷调解的义务，遇上民事经济纠纷建议通过私下和解、人民调解组织调解，或者人民法院诉讼方式来解决。

派出所对一般民事纠纷进行调解的法律依据是《公安机关办理行政案件程序规定》(公安部令第125号)第十章治安调解。

具体规定如下：

第一百五十三条对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻，且具有下列情形之一的，可以调解处理：

(一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;

(二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;

(三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。

对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。

对情节轻微、事实清楚、因果关系明确，不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议，符合治安调解条件，双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件，可以当场调解，并制作调解协议书。

(3)经济纠纷调节扩展阅读：

解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。

1、仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。

当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。

2、行政复议与行政诉讼方式的选择则与纠纷的性质有关。

根据法律的不同规定，有的可以直接向法院起诉，也可以先申请行政复议，对行政复议决定不服时再起诉；有的则只能先申请行政复议，对行政复议决定不服才能提起行政诉讼；还有的则只能通过行政复议的方式解决，由行政机关对纠纷作出最终裁决。

⑷ 经济纠纷法院调解，具体收费是多少

具体规定是：
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
经济类民事诉讼收费标准为：

没有执行金额或者价额的每件交纳50元至500元，
执行金额或者价额不超过1万元的每件交纳50元，
超过1万元至50万元的部分按照1.5％交纳，
超过50万元至500万元的部分按照1％交纳，
超过500万元至1000万元的部分按照0.5％交纳，
超过1000万元的部分按照0.1％交纳。

⑸ 经济纠纷进行调解的，法院会收多少费用

诉讼费参考如下
诉讼费用交纳办法
第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

⑹ 民事经济纠纷调解的程序有哪些

调解抄要注意防止部分当袭事人利用调解拖延履行义务。有些当事人表面上同意调解，但实际是只是想拖延诉讼时间。另外，调解时双方的权利义务应当尽量约定明确，和解协议不能有歧义，并且可以约定，如果不履行调解协议的违约责任。

⑺ 经济纠纷的调解，按其性质可以分为两类:什么内的调解和什么外的调解

庭内调解，庭外调解。

⑻ 民事经济纠纷怎么调解

看双方意愿的，证据充分，有法律依据的情况下，不愿意调解，法院会支持原告合理合法的诉讼请求。

⑼ 经济纠纷怎么解决是报警然后调解吗立案要多久

主要看经济纠纷的性质。 一、如果是民间借贷等经济纠纷的： 原则上这属于私人领域，政府不干涉；双方可以友好协商，也可以由人民调解（街道或社区有人管）调解解决。协商不成的，可以向法院起诉。 二、如果是涉及拆迁、缴纳超生社会抚养费等经济纠纷的： 由相应的政府部门负责协调解决。如拆迁办，计生办等。        三、如果是劳动争议所产生的经济纠纷的：        根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 1、企业劳动争议调解委员会，是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。 2、劳动争议仲裁委员会，县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。        3、人民法院，是国家的审判机关，也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。 四、如果是涉嫌违法犯罪的经济纠纷的： 可以向警方报警，情节轻的，公安可以调解解决。同时也可以对相关人员处以治安管理处罚；情节严重，涉及犯罪的，警方可以立案侦查，受害人可以要求检察机关在公诉时提起刑事附带民事诉讼。当然，受害人也可以单独提起民事赔偿诉讼。 五、任何经济纠纷，最终的途径：都可以通过在人民法院的诉讼解决