创业纠纷
1. 牵涉到创业合作和金钱的纠纷
诱骗写下欠条没有效力，但前提是你有证据证明你是在被诱骗的情况下写的
债务关系是根据合同而来的，也可能是侵权而产生的
你问得太片面，把具体案情说清楚，咱可以在联系
2. 在校大学生创业合同纠纷
建议您及时委托律师审查合同，如需要委托代理可以与本律师(荣县|自贡|成都|四川|中国律师)联系,本律师为您争取最大的利益。您如果有急事可以打电话咨询本律师(24年法律工作经验，曾在纪委，监察局工作,曾在国家机关从事了30年公务员工作)
由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时打电话咨询本律师
3. 常见的创业法律纠纷的类型有哪些
劳动合同的纠纷、买卖合同的纠纷还有行政处罚
4. 常见的创业法律纠纷有哪些
常见的创业纠纷一般是房屋租赁纠纷、知识产权纠纷、劳资纠纷等居多。
房屋租赁纠纷是多是从二手房东手里租了房屋，结果事实房东不知晓又对外出租，这种情况只需要租房时一定要查看对方房产证及身份证件，确定对方是房屋主人并有资格处置房屋资产即可避免。
知识产权纠纷一般是创业之初没有创意，往往靠抄袭度过最艰难的时刻，这种情况不可避免，人都是在山寨中成长起来的，所以只能尽快成长，尽早度过这个阶段。
至于劳资纠纷，就是雇佣人员时不给员工办理社会保险等相关手续，以及其他一些和员工福利保障相关的东西，这部分最好咨询一下律师，尽量做的规范，不然以后会很麻烦。
5. 创业企业会遇到那些纠纷
为你解答，我是张敏，，，今天与大家聊的话题是。。。 如果我们什么都会，，还要表现出来，，，就做不了领导。。。。
为什么呢？？？因为人们接受不了。
这个心理很复杂，人们愿意相信世界是公平的，某mǒu人在某mǒu一方面很牛逼，在其他方面就会很差劲。
比如 我们看见一个美女或者帅哥或者肌肉男，会不自觉的认为他们智商不会很高，或者没什么文化，，.....
再比如看见一个人发了横财，会不自觉的想：这小子离倒霉不远了！
人们需要这种心理平衡，才能安稳快乐。
所以我们如果表现出很多方面都比别人强，，结果不是受到尊敬和拥护，，，，相反因为我们让他们“不舒服”了，他们会找到一切机会攻击我们，，或者背后说你坏话。。。
换个位置来说，当你遇到一个人，只有一两方面比你强很多的时候，你会愿意和他做朋友，因为你们有合作的前提。
但是当你遇到一个人，，各方面都强过你的时候，你多半会在心里诋毁dǐhuǐ他，莫名奇妙的针对他。
——不信大家仔细想想，自己有没有那种各方面都强过自己的朋友？
不是这种人不存在，而是这种人你 不会接纳他做朋友。
从心理上说，他的存在让你很不舒服，他给了你巨大的压力；从竞争的角度说，他给你带来了极大的威胁，你和他做朋友，意味着你的所有机会都会变成了他的机会。——比如你们一起在街上遇到一个美女，一起与美女玩，，美女肯定亲近他。。。再比如你们在同一个投资者面前拉投资，，，投资者肯定投资他。。。......因为他各方面都比你强。。
人类进化了数百万年，进化出了这套绝不会和这种各方面都强，擅长很多事的人做朋友 这么一套机制。
到今天，这种各方面都比较强的人只会被人嫉jí恨hèn，莫名奇妙的树敌（异性除外）。。。
所以你要是有很多特长，就只表现一两样特长，其余的全部收起来。
至于能不能服众与这个无关的，人性很贱，你什么都会反而不像个做领导的。 你不会，，指挥他去做，，他做起来才开心。。
聪明的老板，，就是要学会“扮猪吃老虎”
“扮猪吃老虎”的好处非常多。
可以用来迷惑敌人；或者是不优先表态避免暴露底牌，，，或者多听，多看，不枉wǎng下决断，，或者是表示没有攻击性，更好的交到朋友。。
当老板不是所有事都自己上。随便插手下属的工作，下属就感觉不爽。个人意志强加到下属身上容易打击积极性，也不能满足下属的成就感。双方的工作期望最好在前期就达成共识，中途不要表现得自己很聪明，，去插手下属的工作，，，， 弄得下属不知道该怎么办了。。。。
结论就是，，，当老板，要学会把聪明藏起来。。。你什么都会了，，还表现出来，，，这个老板就当不好了。。你自己干得了，，还要下属干什么？？