家政服务合同注意事项

⑴ 家政服务合同

附件
编号

上海市家政服务合同

示范文本

（2011版）

制定

上海市工商行政管理局

上海市家庭服务业行业协会

合同编号：

上海市家政服务合同
（2011版）

甲方（雇主）：
乙方（家政服务机构）：
丙方（家政服务员）：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条 服务内容与要求
1-1 乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供（请在“□”内打“√”）：
□一般家务；□照料孕、产妇与新生儿；□照料小孩；□照料老人；□护理家庭病人；□其他服务 。
1-2 乙方提供的服务管理内容为 。
1-3 服务要求 。
第二条 服务地点

。
第三条 服务方式与期限
3-1 服务方式（请在“□”内打“√”）：
□钟点制 □全日制 □住家制
3-2 服务期限： 年
月 日至 年 月 日；
服务时间：每 ， 时至 时。
第四条 费用及其支付方式
4-1 甲方支付丙方服务报酬：人民币 元/ ，
支付方式： 。
4-2 甲方支付乙方中介费：人民币 元，
支付方式： 。
4-3 乙方服务管理费：人民币 元/月，由
方支付，支付方式： 。
第五条 甲方权利义务
5-1 甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。
5-2 甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。
5-3 甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。
5-4 有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：
（1）丙方有违法行为的；（2）丙方患有传染病或精神疾病的；（3）丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。
5-5 甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。
5-6 甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。
5-7 甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周 天的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。
5-8 约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前 天向乙方、丙方提出续约。
5-9 甲方应按照有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。
第六条 乙方权利义务
6-1 乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件
年。
6-2 乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。
6-3 乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。
6-4 乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步建立个人职业信息档案。
6-5 对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。
第七条 丙方权利义务
7-1 丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。
7-2 丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。
7-3 丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。
7-4 工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。
第八条 保险及责任承担
8-1 甲方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）委托乙方办理个人投保的家政服务责任保险，费用由甲方承担。
保险公司及产品名称： 。
保险金额：人民币 元 ，保险费：人民币 元。
8-2 乙方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）为□甲方、□丙方（请在“□”内打“√”）办理家政服务有关保险，费用由乙方承担。
保险公司及产品名称： 。
保险金额：人民币 元 ，保险费：人民币 元。
8-3 丙方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险，费用由 方承担。
保险公司及产品名称： 。
保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。
第九条 合同的解除
甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：
（1）丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的；
（2）甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。
第十条 违约责任
10-1 甲方或丙方提前中止合同，提出方应按月报酬的 %向另一方支付违约金。
10-2 甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的 %向乙方或丙方支付违约金。
10-3 甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的 %向乙方支付违约金。
10-4 其他违约责任

。
第十一条 其他约定

。
第十二条 争议解决方式
三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。
第十三条 附则
13-1 本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
13-2 本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：
身份证号： 联系电话：
住所（址）： 邮编：
签字/盖章：

乙方：
注册号： 法定代表人/负责人：
经办人： 联系电话：
住所（址）： 邮编：
签字/盖章：

丙方：
身份证号： 联系电话：
住所（址）： 邮编：
签字/盖章：

签约日期： 年 月 日

⑵ 有没有人知道作为一名家政人员在和家政公司签订劳动合同时应注意哪些事项应该怎样维护自己的合法权益

作为一名家政人员在和家政公司签订劳动合同时应注意一些主要内容，以维护自己的合法权益：
一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定：一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出法律的范畴，超出了法律范畴，即使是签了合同，合同也是无效的，公司是要相应承担责任的，因为是公司本身拟定的合同不合法才导致合同无效，所以责任在于公司不在员工。所以员工对于该方面问题不必太过于担心。无论是规范化合同还是自行拟定合同，员工均可以签署而不必去担心责任的问题。
二、合同中的岗位、家政服务范围、对象等等定位问题：很多公司投机取巧会在合同里面岗位、、家政服务范围、对象等等模糊，到时候安排去做一些你不喜欢的工种。所以员工签署合同是务必看清内容，如果有异议务必当场提出改正后方可签字。
三、合同中的底薪和待遇问题：很多公司在合同中会把市最低工资作为底薪，但是对于底薪（面试时的约定最低底薪）高于最低工资人员来说，这种情况下就不可以按最低工资来签订合同了。必须及时改正后再签。因为底薪会涉及到你以后工作中很多问题，尤其是你的收入会有很大影响，另外，各种保险等等也要看具体。
四、在合同中对于病假工资进行约定。很多公司按照常规做法不会在合同中对病假工资做规定，这样一来公司就完全可以按照不低于市最低工资的80%来支付病假工
资。这个对于员工来说是不利的。所以员工最好在签订合同时协商好病假工资支付办法然后写入到合同中。对于员工就比较有利了。
五、合同签订时间问题：按照劳动法规定，公司必须在一个月内与新入职员工前段时间合同，如果不能在规定时间内签署，则有权要求公司支付双倍工资（但是该要求最好是在离职时提出来，因为在职时提出来可能会影响你的工作）。

⑶ 如何写家政服务合同书

家政服务合同书（中介式）

（居家全日制家政服务）

甲方（消费者）：姓名_____ 住所__________________________________________
联系电话_________________________身份证号码_________________________；
乙方（服务员）：姓名______ 性别 ___ 年龄 ___ 文化程度 ______ 技能等级______
联系电话_______________________身份证号码_________________________。
在签订本合同之前，乙方已经如实告知甲方自己的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有盗窃前科等与家政服务直接相关的情况；甲方已经如实告知乙方自己家庭成员人数、是否有传染病人或精神病人、是否有人身伤害前科、为乙方提供的食宿标准等与乙方健康、安全有关的家庭情况。经过平等自愿协商一致，依法签订本合同以共同遵守。
第一条 家政服务的内容和具体要求
1.服务内容
（1）一般家务，___________________________________________________；
（2）特殊服务：__________________________________________。
服务对象：孕、产妇，婴、幼儿，老人，病人，宠物，其他____________________。
2.具体要求
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第二条 服务场所
在甲方住所，特殊情况下可以随服务对象前往临时住所，包括医疗、康复机构；但不包括非服务对象转借乙方前往的住所。
第三条 服务期限
自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期7天。在试用期内，任何一方都有权解除本合同。但甲方应按乙方的实际试用时间支付试用期工资。
第四条 工资
1.甲方在每月____号向乙方支付当月工资______元，不得克扣或者无故拖欠。
2.经双方协商，乙方同意在休息日工作的，甲方按日平均工资支付给乙方。
3.甲方应以货币形式一次性付清乙方工资，乙方应在附件《工资支付表》上签字。
第五条 甲方权利义务
1.甲方权利
（1）甲方有权合理选定、更换和辞退家政员。
（2）甲方对乙方体检情况有异议的，有权要求重新体检。体检费用由甲方承担，如体检不合格则体检费由乙方承担。
（3）甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务活动无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方另行约定。
2.甲方义务
（1）甲方有义务为乙方提供安全的居所和充足且符合卫生标准的伙食，不得实施虐待或性骚扰等行为，不得安排乙方与异性成年人、青年人同居一室。
（2）甲方不得侵犯乙方的隐私权，不得让乙方从事无保护措施的危险作业。乙方在工作场所突发疾病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。
（3）乙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内报驻地派出所，并通知 。
（4）甲方不得擅自将乙方转为第三方服务，不得将乙方带往非约定地点工作。
（5）甲方有义务支持家政服务员在业余时间参加技能提高培训，重要家庭工作要予以示范，并妥善保管家中财物，以免发生纠纷。
（6）甲方应委托 （家政服务经营者）为乙方办理团体意外伤害保险投保手续，保险费用由甲方承担。
第六条 乙方权利义务
1.乙方权利
（1）乙方有权按时得到工资，每月休息2天。
（2）乙方有权保护自己的人身和名誉不受侵犯。
（3）乙方有权拒绝从事与合同内容不符的工作。
（4）乙方有权拒绝为第三方服务，有权拒绝被带往非约定地址工作。
2.乙方义务
（1）乙方应尊重甲方的生活习惯，不得侵犯甲方隐私权，工作要认真负责，节约用水、用电。
（2）乙方应对于服务对象及其财产安全负有谨慎注意义务。未经甲方许可，乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中，不得擅自使用甲方电话，不擅自动用高档电器和贵重物品。不参与甲方家庭事务及邻里纠纷。
（3）乙方工作期间不得在外留宿，外出应向甲方请假。放假外出应告知去向。遇特殊情况不能及时返回应提前通知甲方。
第七条 合同的变更
1.任何一方不得擅自变更合同；确需变更合同内容的，到 （家政服务经营者）处签订《变更合同书》。凡是合理增加服务内容或者劳动强度，或者为第三方提供家政服务，变更工作地点的，需要征求乙方同意，在保证乙方身体健康的前提下，增加相应工资。
2.对合同内容的变更未达成一致意见的，双方可以解除合同，同时告知 。（家政服务经营者）
第八条 合同的解除及赔偿责任
1.经过双方协商一致，并且提前7天通知对方，可以解除合同；发生紧急情况或者对方有过错的可以立即解除合同。双方解除合同时，应告知 。（家政服务经营者）
2.具备以下条件之一时，甲方有权解除合同：
（1）乙方有盗窃行为或有传染病并被确认。
（2）乙方不能相对独立完成合同约定的工作任务。
（3）乙方存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。
3. 因下列情形之一造成损害的，甲方不承担赔偿责任：
（1）因不可抗力或者其他意外事件造成损害的。
（2）乙方从事约定和甲方指令之外的事务而受到伤害的。
（3）乙方外出过夜而受到伤害的。
（4）乙方不听劝阻自愿冒险而受到伤害的。
4.具备以下条件之一时，乙方有权解除合同：
（1）甲方不及时支付服务费用，服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。
（2）甲方在签订合同时未提供有效身份证复印件，未如实填写家庭地址、房屋面积、联系电话、对乙的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。
（3）甲方对乙方的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待乙方身心，要求乙方从事与其自身条件不合的危险工作。
5.因下列情形之一造成损害的，乙方不承担赔偿责任：
（1）因不可抗力或者其他意外事件造成损害的。
（2）第三人侵权造成人身伤害或者财产损失的。
（3）乙方经管或者使用的财产正常损耗的。
（4）乙方受甲方家庭成员指令从事高风险行为导致损害的。
第九条 合同的终止及结算
合同期满、解除以及合同当事人不再具备签订合同的资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方家政员服务的实际天数结算工资和其他费用。
第十条 合同的续签
本合同有效期满，双方协商同意延续的，应在合同期满前到 （家政服务经营者）处续签书面合同。未续签书面合同而乙方继续服务，甲方没有异议的视为双方同意延续，甲乙方应于合同期满日起，15天内到 （家政服务经营者）处续签合同。
第十一条 合同争议的解决方式
发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂、威胁、搜身、殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成的，可以到________________________请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。
第十二条 特别约定事项
甲乙双方是在_____________提供服务的前提下签订的本合同，甲方支付_____________服务费_____元，乙方支付_____________服务费_____元。
第十三条 其他约定事项
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十四条 合同份数及生效日期
乙方不识字的，签订合同前应由第三方解释本合同，并签字见证。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，留一份于 （家政服务经营者）处保存，合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（签字）： 乙方（签字或者按手印）： 家政服务经营者：（盖章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日
附件一：《工资支付表》
月份
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
工资

签字

备注

附件二：甲方身份证复印件。
附件三：乙方身份证、暂住证、健康证明、技能等级证书复印件。

⑷ 保姆合同要注意什么

有以下几抄点要注意的
一、保姆合袭同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。
二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：
1、要约定合同期限；2、约定报酬和支付方式；3、约定工作任务和具体要求；4、交待必要的注意事项；5、双方的权利义务和违约责任。

⑸ 保姆合同签约注意事项

业主在聘请保姆签订合同的时候需要注意以下几个方面的问题：
第一，双方的身份信息，这样有利于双方之间的相互了解。
第二，服务期限，报酬的数额，支付方式，支付时间；
第三，工作的内容；
第四，合同的解除条件，以及违约责任的处理。

⑹ 请保姆签订合同需要注意哪些方面

请保姆签订合同属于雇佣合同，雇佣合同指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。签订雇佣合同需要注意以下方面：

1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。

3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。

(6)家政服务合同注意事项扩展阅读：

雇佣合同相关规定：

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。